山西煤炭运销集团碾底煤业****。
为了提高我公司全体职工的专业技术水平和整体素质，增强安全意识，根据晋煤销能投函[2011]21号《关于对安全知识摸底情况的通报》的文件精神要求，结合公司实际，特制定本办法。
1、 根据公司的实际情况，制定详细、可行的安全教育培训计划，培训范围是公司全体员工。
2、组织全体人员开展安全教育培训，当日值班领导负责公司的安全培训纪律和考核工作。
3、安全培训由人事劳资科负责组织，安监处检查落实情况。
4、公司全体员工都要按时参加培训，对无故不参加培训的员工要进行处罚。
5、每周二由一名副矿长组织对公司所有员工进行安全、专业知识及法律、法规、规章制度、上级文件精神的学习，授课人（老师）要提前备课，给参加培训的人员发讲义，并保存记录接受检查。
6、每周一由人事劳资科、安监处组织出题，书面形成试题对公司所有员工进行考试，利用周二集体学习时间公布考试成绩，检验培训效果。
7、每周一各库区负责人将学习内容和试题从人事劳资科或办公室领回，组织员工进行学习，每周六进行考试，下周一交回试卷。
8、每月月底由公司统一出题对全体员工进行月考核，并将考核结果登记从档，考试成绩要与安全工资挂钩。
9、“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”工作一定要常抓不懈认真开展。
10、人事劳资科、安监处要做好全员安全培训的组织与记录工作。
11、全体员工必须提高认识，本着对公司负责、对自己负责、对家人负责的态度，按时参加公司组织的各种安全教育培训活动，接受公司的考试。
12、本办法为现阶段公司安全教育培训暂行办法，随着基建开工与人员招聘等工作的进展进度，将不断进行补充与完善。
二○一一年三月十八日。
全员安全教育培训制度
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