培训计划。四台矿机掘准备队。
200 年月。
机掘准备队二o o七年职业健康安全体系培训计划。
安全是煤矿安全生产的永恒主题，安全没***其它工作都无从谈起，员工的操作技能更影响着各项工作的开展。安全生产应坚持“管理、装备、培训”三并重的原则及综合治理、总体推进的方式。只有高素质的人材才能使用高技术的装备和进行高水平的管理，利用业余时间进行安全生产知识的培训和学习是提高职工素质的主要手段。
为加强我队职业健康安全培训工作，对职工进行安全生产方针、安全法规、安全思想、安全知识、安全技术、安全技能教育培训，使职工熟悉与本职工作有关的各项法规、制度和作业操作方法，做到应知应会，掌握标准化工作、标准化作业、标准化操作的各项知识和技能，做到事事不留隐患，人人无违章，实现处处无事故，最终实现全年安全生产无事故，进一步提高职工生产生活水平，制定如下培训计划。
为使本计划得到有效贯彻和实施，成立掘进四队安全培训领导组：
组长： 田立坤。
副组长： 潘全有。
成员： 毛官、马存礼、王春旭、白富军。
一、 培训计划。
1、利用好每周。
二、五安全活动时间由以上安全培训领导组成员组织职工按时接受培训，按分管任务和专长进行授课。主要内容以《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《员工安全知识手册》为主，尤其向职工详细贯彻《煤矿安全规程》中有关普掘巷道施工部分条款。因为《煤矿安全规程》是煤炭行业在安全管理、特别在安全技术上总的规定，是我们煤矿职工从事生产和指挥生产最重要的行为规范，因此学习好《煤矿安全规程》是我们广大职工安全生产的坚实基础。
其次，随着我矿各项管理水平不断提高，更需要我们有一支能征善战业务、扎实的高素质职工队伍。针对机电检修工、打眼工、爆破工、支护工等业务性比较强的工种要从理论和操作上加培训，使我队巷道施工质量更上一个新台阶。另外，还要针对煤矿可能发生的突发安全事故，结合以往发生的案例讲解应该采取的安全措施和紧急预案。
2、新的一年安全培训工作也要有新的突破，我队培训工作要更多得请进矿培训科有经验的教师、部门科技标兵和其他队组优秀技术工人，让我队培训工作与全矿同步发展提高到一个新的层次。
3、每月根据矿安排培训重点制定本队当月培训计划。
二、 培训考核制度。
1、授课人员必须准时组织参加培训活动，延误者罚款10元，授课费按矿有关规定执行。
2、每次培训时间除周。
二、五以外提前通知，职工有事提前请假，每次参加培训者奖励20分。
3、对于参加培训成绩优秀的职工根据具体情况给予一定奖励。
4、每次培训必须有计划、有组织、有记录，培训内容切合实际，紧密联系生产情况，保证培训效果不流于形式。
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