护理人员工作计划。
以“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”为重点来开展工作， 以下《护理人员工作计划》是由风林网络工作计划栏目特意为您整理推荐，本站时刻更新，为了方便您的工作，您可以收藏本站备用。
一、业务方面。
去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特别开了座谈会，寻找不足点和新的发展点，吸取教训，总结经验，职工踊跃发言提出许多建议和意见，为了能让2012年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下打算： 加大分配方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，对医院分配方案进行较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、**和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
2、加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立xxx医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。
为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院计划派一名年轻医师进修儿科，派**进修儿科护理，争取把儿科发展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老百姓提供方便的服务后，患者宣传我们，自然也就带动了其他业务的发展，因此，我院计划派一名医师进修五官科。
今年，我院计划把人才队伍建设列入重点工作，在科室能够安排开的情况下，还要派临床医师进修学习急症。妇产科是我院特色，为了能够为特色专科提供保障，我院还计划派b超室人员进修业务，派**长学习护理部管理和护理工作的规范操作等。同时我院今年上报了化验、影像、护理等专业人员的需求计划，充实科室力量，把人员向高学历和专业化推进，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。
骨科优质护理人员工作计划 护理工作计划
骨科优质护理人员工作计划4篇 护理工作。计划。骨科优质护理人员工作计划1 计划是对明年工作的安排。明年要把 培训放在第一位。高质量的 才有高质量的工作。通过再三的考虑，围绕护理部的工作方针，制定骨科的工作计划。具体如下 一 加强护理安全管理。1，安全是所有工作中的核心。护理工作要细心，耐心，严格按照...
2024年护理人员工作述职报告
护理人员工作述职报告范文 护理一词是由拉丁文 nutricius 演绎而来，原为抚育 扶助 保护 照顾残疾 照顾幼小等涵义。下面是为你带来的护理人员工作述职报告范文，欢迎阅读。尊敬的院领导 大家下午好，作为一名 我在院领导 科主任及 长的领导下，始终坚持以科学发展观为遵循，用于创新 锐意进取。工作中...
护理人员工作制度
1.严格遵守医院的规章制度，按时上下班，不迟到早退，各班提前十分钟到岗，迟到早退者，按有关规定执行。2.上岗必须衣帽整洁，符合 的着装规范，佩带胸卡，微笑服务。不准戴耳环 戒指 不留长指甲 不涂指甲油 不准穿工作服进餐厅 外出，回宿舍等。上班时间不允许带手机，外线 不能超过1分钟 不准带情绪上班，应...