为了从根本上保证安全质量标准化、精细化管理工作的稳定、持。
久、健康发展，提高广大职工、管理人员正确认识安全质量标准化、精细化的重要意义和作用，特制定本制度。
一）、矿生产技术科负责安全质量标准化、精细化管理知识的培训。
二）、安全质量标准化、精细化培训周期为一年。
三）、培训的对象为：各级管理人员、特殊工种、其他主要工种。（四）、科队级管理人员主要由矿务局进行培训，特殊工种，其他人员由质量标准化办公室负责培训。
五）、培训采用脱产培训和业余培训相结合，利用知识讲座、知识竞赛、技术比武、岗位练兵、现场操作演示等形式。
六）、严格考核培训质量工作，坚持理论考核和实际考核相结合，考核不合格者不得上岗，必须重新进行培训。
七）、培训考核、考试结果要存档。考核结果要和个人的工作业绩、绩效考核等挂钩。
安全质量标准化培训制度
为贯彻 安全第。一 预防为主 的方针，加强我项目部所有员工及劳务人员安全质量标准化培训工作，提高全员安全质量素质，增强大家的安全意识和安全防护能力，减少 事故的发生，特制订本制度。一 项目部全体人员安全质量培训制度。1 新项目进场人员 项目部领导 各部室 架子队 搅拌站等 必须遵守 先培训 后上岗 ...
4安全质量标准化培训制度
为坚持安全第一，预防为主，强化过程管理，按照 工作程序化 操作规范化 作业标准化 的要求，全面提高各类人员素质，提升公司安全质量标准化管理水平，保证安全质量标准化工作持续 稳定 健康发展，推动公司整体管理水平提高，结合公司实际，制订本制度。一 培训计划 一 公司必须加强员工安全质量标准化标准的培训，...
质量标准化培训试卷
安全生产标准化培训考试试卷。区队姓名成绩。1 填空题 每空2.5分，共计65分 1 矿井全年原煤产量超过矿井核定生产能力的 或者矿井月产量超过矿井核定生产能力的属于重大事故隐患。2 作业规程的复审是确保作业规程能否有效指导采煤工作面安全生产，是否需要及时增补安全安全技术措施的关键，作业规程的复审每个...