从业人员平安培训制度范文。
从业人员平安培训制度范文。
为提高从业人员的平安意识，保证平安生产工作的有序进行，应制定标准的从业人员平安。下面为大家了有关从业人员平安培训制度的范文，希望对大家有帮助。
为保障公众餐饮平安，根据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》等法律、法规及规章，制定本制度。
一、餐饮效劳从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮效劳从业人员必须经过培训、合格后，方可从事餐饮效劳工作。
二、认真制定培训方案，在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品平安知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。
三、食品平安教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品平安法律、法规、标准、标准和食品平安知识、各岗位加工操作规程等。
四、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。
五、建立餐饮效劳从业人员食品平安知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。
第一条。为强化从业人员的平安意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司平安工作的质量，确保所有具备遵章守纪的高度自觉性，防止或减少平安事故的发生，特制定本制度。
第二条。从业人员平安教育工作在平安领导小组的指导下由车技部具体负责。
第三条。新入职从业人员应接受上岗培训，培训内容包括公司平安管理制度、危险品运输相关法律法规、所承运危险货物的理化特性、急救应急措施、应急预案等。
第四条。平安教育的内容：主要是学习国家相关平安工作的法律、法规，平安工作的重要意义、职业道德标准、交通规那么、平安根本常识、平安规章制度，平安行车经验教训，平安评比条件、典型交通事故案例分析，与岗位对应的平安操作规程，常运危险化学品的特性及应急措施，防护用品的管理或使用方法，对应的岗位职责，对应岗位的经验教训或特别考前须知。
第五条。平安教育组织方案：车技部每年初要有全年平安教育方案，每月要有平安教育安排，并负责组织落实。
平安教育每月应进行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召开年终平安工作分析会，总结经验教训，制定新年度工作方案。
第六条。平安教育的形式：开平安例会、出车前进行平安嘱咐，平安知识测试、**录像、办平安专栏、发送gps短信等。
第七条。做好平安教育记录和工作，严禁迟到、早退或缺席，出车在外或有特殊情况不能赶到或确需请假的，应提前请假，并安排时间补课。未经批准不按时参加学习教育的，第一次处分100元，第二次处分300元，三次以上的解除与公司的。
劳动关系。
一、组织有关人员积极参加上级有关部门的各种平安生产培训，制定平安生产培训教育学习考核方案。
二、每月组织两次以上平安教育培训、业务学习，及时传达上级有关平安工作精神，落实平安工作任务，增强从业人员平安意识。
三、平安培训和教育学习由公司平安管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。
四、平安培训和教育学习的主要内容。
1、国家平安生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策；
2、公司概况、行业特点、操作规程、平安生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度；
3、道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识；
4、本公司危险货物运输的特性及其平安考前须知，典型事故案例分析；
5、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救缓知识；
6、运输、装卸作业实践等。
五、参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，平安教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合。
同给予处分、待岗和解聘的处理。
六、缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司平安管理人员负责落实到位，确保培训教育面到达100%。
从业人员安全培训计划
xx公司。2013年从业人员安全培训计划。为进一步增强从业人员的安全生产意识和安全防范能力，不断提高其安全技术素质，推动公司安全生产工作实现制度化 系统化 规范化 常态化，特制定本计划。一 指导思想。牢固树立 安全第。一 预防为主 防消结合 综合治理 的思想，深入贯彻执行 生产的法律 法规及企业安全...
从业人员安全培训档案
建平鸿达煤业有限责任公司二井。二零一三年。新工人培训课时安排表。说明 培训时间上午9 30 13 30 下午 15 30 19 30 职工日常培训内容及授课老师。一 煤矿安全生产方针及法律法规。2013年月日授课老师签名。1 煤矿安全生产方针 政策 2 煤矿安全生产法律 法规及相关制度的基本知识 3...
从业人员安全培训计划
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