5.教育训练之实施，除针对标准作业程序予以指导外，并应使人员认知偏离特定作业程序时，可能造成的结果。
6.测验方式由训练单位视实际状况得以笔试或实务操作进行。
2)职务异动人员训练。
1.职务异动后之工作性质除一般行政人员外，异动后之用人单位应依附件5.2之规定课程重新施予教育训练，经测验完全了解并于附件5.2签名确认后，始得从事异动后之实务操作。
2.训练方式及记录视同新进人员训练办理。
3)消防训练。
1.安卫人员应于每半年至少举办一次消防训练，如有消防灭火之实际演练，应事先知会环保主管机关。
2.课程内容包括各项消防设备的功能及使用方法、实际操作演练，必要时应与各单位之紧急应变演练合并实施。
3.必要时应请地方消防队派人指导。
4)紧急应变训练与演练。
1.各单位依之鉴别结果，需以紧急应变训练及演练来降低环境冲击之项目，应依冲击之特性排订定期性的训练，至少每年应实施一次。
2.其它要求依pmt-sos-01办理。
5)承揽商训练依「pmt-con-01承揽管理作业程序书」办理。
6)危害物质运输商训练依「pmt-gih-01危害物质管理作业程序书」办理。
7.纪录管理。
7.1新进人员或注意动人员安全卫生教育训练，除训练教材由训练单位自行存盘外，「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」，由最后完成训练之单位转送行政管理部存盘。
7.2外训人员所取得证照依公司adc-psp-0d在职训练作业规定及adc-psp-0q教育训练作业规定办理。
公司安全消防培训教材
一 教材说明。课程时间 2 课时。学员 新进人员。课程目标 通过本课程的学习，使学员掌握消防安全管理规定及流程 各项安全消防规章制度 纪律，了解国家的安全相关法律法规。课程内容 消防安全基础知识及要求和相关消防安全法律法规。教学方式 授课。教学工具 多 投影仪或白板等。考核方式 岗位工作评价。二 目...
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