坚持以科学发展观为统领，以全国教育工作会议精神为要求，以“办人民满意、师生幸福的现代化教育”为总目标，以“夯实根基提升素养——在20xx年暑期全市教育工作会议上的讲话”为导向，以海门市中小学教师研修中心20xx年工作思路为指导，继续以学校“融”文化为引领，夯实习惯，，形成“核心素养”。以“课程”为依托，以“课堂”为基点，以教师为主导，以文化为引领，自主办学，创新发展，依法治校，全面提升教育教学质量和学校品质。
重构品质课程，实现卓越发展。
20xx是“卓越课程三年行动计划”的收官之年，学校将邀请省市局专家对学校的特色课程体系进行专题研讨论证，组织骨干教师进行重构完善，研发与实施“1+n”学校课程体系，搭建卓越课程展示平台，以丰富完善的课程为学生的多样化发展架设跑道。
品格课程：中南国际小学吸纳西方国家先进的品格教育理念，破解**时期品格培育密码，研究新加坡、台湾等地的品格教育模式，将中西品格教育精华进行整合，提炼出诚信、勇敢、尽责等40个品格关键词，以此开发出适合中国儿童的品格教育教材。继续组建以校长室施健为组长，钱惠珍为副组长，少先队张丽华及优秀班主任为组员的专业团队，以新教育“每月一事”为引领，从学生的认知与生活经验出发，基于六年的实践探索，着手编写校本品格课程，使品格教育进入实质性的系统化研究，把社会主义核心价值观、优秀传统文化、传统美德、民族精神等内容融入品格教育课程体系，力图让我们的教育回归立德树人的本源，使师生都能成长为具有高贵品质的公民。
国际理解课程：这是学校的特色课程之一，通过这门课程，培养儿童认同与弘扬中华优秀文化，尊重、了解其他国家、民族、地区的多元文化，树立合作与共存的价值观，促进学生形成全人类和睦相处、人与自然和睦相处的意识。本学期，加强团队合作，进一步提高课程的执行水准，在探索研究的过程中，善于对现用教材提出建设性修订意见。
力求通过优秀课堂展示、国际理解课程案例评比、开设师生国际理解文化论坛等多样的活动形式，让师生从课程的学习者向组织者、**者、实践者转变，增强师生的社会责任感、人生幸福感，促进知识、能力转化为素养。本学期，着力修改完善第五届世界文化节班级课程并形成校本教材。
英语课程：学校引进培生朗文少儿英语原版教材、优秀外教口语教师，在优质教材、优良师资的引领下，学生具有出色的英语综合素养。英语教学团队要组织坚持外教口语练习，力争在课内学，课外用，营造浓郁的双语氛围；借鉴母语阅读的经验，根据市局推荐的英语共读书目，选购优质的原版读物，加强英语课外阅读指导，有效提高学生的英语综合素养。
本学期，继续开展丰富多彩的英语活动，讲英语故事、唱英文儿歌、排英文剧、举行英语沙龙……让汉语与英语的交相融合成为中南国际小学国际化的起点与可持续发展的原动力。
社团课程：每天一小时的社团课为释放儿童天性、开发多元智能发展提供了舞台。学校开设外教口语、网球、舞蹈、架子鼓、绘画、武术等20多个社团，每天下午保证一小时社团活动。
本学期，社团根据学校师资和学生情况，着力打造品牌学科课程：绘本阅读、趣味数学、外教口语、科技达人、信息技术、绘画社团、声乐社团；精品社团课程：小主持社团、网球社团、舞蹈社团、武术社团、男女足社团、琵琶社团、沙画社团、蓝球社团、书法社团、花样跳绳社团等。
用优秀教师引领本校学科发展，带动其他学科建设，社团建设。邀请教师研修中心、总校专家和名教师进行跟踪培养，在目标、内容、实施方法上做细致指导。创新社团课程运作模式，除外聘教师外，还邀请部分家长志愿者来校执教社团。
继续开展社团课程的研究与开发，制定、完善社团活动计划，装订社团活动备课手册，不断提高课程实施水平。进一步加强社团活动过程管理，科学制定评价体制，强化制度管理，严格要求，管理到位。每月不定时检查考核一次并量化社团成果，学期末进行静态及动态社团展示，学校进行优秀社团评比。
本学期的社团活动为第六届世界文化节展示做好充分准备，争取在省市及全国各项比赛中再创佳绩。让社团课程成为学校又一张靓丽的名片。
艺体课程：根据教育部《中小学生艺术素质测评办法》《中小学校艺术教育工作自评办法》《中小学校艺术教育发展年度报告办法》等文件，优化课程设置，积极推进体艺科劳1+x项目。深入推进阳光体育，启动“三个一”行动，即每天早上一节晨练课、一节大课间活动课和一节体育课，将每天“三个一”排入课表，确保学生每天锻炼一小时、每人掌握一项技能，引导学生养成一种终身体育锻炼的习惯。
**、美术学科继续推进“百首名曲”“百幅名画”欣赏课程，让艺术老师和孩子们一起走上“文化讲坛”进行课程讲述，分享艺术的魅力。不断改进学校美育教学，提高师生审美和人文素养。
基于核心素养，改变课堂生态。
1．学科融合，提升素养。
当前，教育正从“知识核心时代”走向“核心素养时代”，核心素养必然会引领、辐射学科课堂教学，彰显学科教学的育人价值，使之自觉为人的终身发展服务，促使“教学”升华为“教育”。核心素养的达成，也依赖各个学科独特育人功能的发挥、学科本质魅力的发掘。教师要变教学视角为教育视角，突破传统的知识视野、课堂视野，走进学生的生活，走进学生的心田，创造适合学生丰富成长的教育。
让完整人的成长成为学科教学质量的终极目标。从六个方面进行课堂变革：提炼在学校“融”文化引领下的“融合”课堂文化；进行“面向全体，以学定教”的课堂架构，从细节走向标准，从标准走向系统；学习内容从碎片走向整合，整合走向融合；完善出台小组合作学习制度，使合作**从无序走向模块，模块走向规律；教师在课堂教学中做到“手中有法”“眼中有爱”“心里有爱”，这样，才能让学生的学习动力从自主走向自发，自发走向自觉；让课堂教学回归“自主、合作、**”的科学轨道，这样学习成效从效率走向效益，效益走向生命。
本学期，积极参加市局名师工作室、学科工作室、学科中心组以及学科基地等组织的课堂活动，同时积极申报市级课堂教研活动，创新校本研修，进行家长课堂开放日，真正使学校的课堂质态获得提升。
2．课堂重构，变革生态。
在日新月异的现代教育背景下，课堂教学目标、教学方法都进行了“翻转”性变革，教师在设计和组织教学时要将传统的“以知识点为核心”的教学观念，转变为“以核心素养为导向”的教学。要实现三个转向，即由“抽象知识”转向“具体情境”，把抽象问题与真实情境相结合，为学生创设能够利用所学知识解决真实问题的机会；由“知识中心”转向“素养中心”，培养学生形成高于学科知识的学科素养；由“教师中心”转向“学生中心”，促进学生主动学习和合作学习的意识与能力。学习理论指出，学习通常要经过“吸收”与“内化”两个关键阶段。
借助互联网+教育，重构学习路径，把“吸收”与“内化”两个阶段的学习进行“翻转”，即课下“吸收”，课上“内化”。课堂教学中的主角成了学生，主体活动变成了以预学、独学、合学、群学等为主的学习活动，“生成问题”—“研究问题”—“点拨解决问题”成为了课堂教学的主流程，整个课堂实现了从“叙述逻辑”向“问题逻辑”的倒转。通过翻转教学流程、教学理念、师生角色、教学模式等重构学习路径，让学生始终处于主体地位，充分尊重每一位学生的学习需求，通过**学习与面对面教学的有机融合，真正实现个性化掌控学习。
3.“互联网＋”，有效衔接。
在“互联网＋”项目组的引领下，组织教师参加市局组织的专题研讨活动及“互联网＋”课堂展示评比活动。积极推动幼小、初小语文、数学、英语等课堂教与学方式的衔接研究，开展系列研修活动，相互衔接的课堂生态，让兴趣、活力、智慧、高效、技能等课堂价值取向与学程导航范式研究拥有新视野，让课堂新生态催生课堂高质量。第一层次是以“所带班级学生学科素养习惯展示”为内容的随堂听课。
第二层次是各学科组的教研课，以市局本学期教研重点为依据，精心设计、安排组内教研公开课。第三层次是加强对“互联网+”背景下信息技术与教科研的融合，以电子白板课堂应用为主题的青年教师赛课；第四层次是校级的青年教师课堂考核，择优参加市弘謇杯教学竞赛等课堂活动。
4.规范教学，守护底线。
认真组织教师学习市局修订后的“教学六认真”、《教学常规40条》以教学规范让每一位老师守住每一节课的课堂底线。开展“教学规范”评比、展示、交流活动，将教学常规作为对教师考核的重要内容。从备、教、辅、改、考、研等方面明确标准，让老师明确知道应该怎样、不应该怎样，要让教学规范固化成为老师的职业习惯。
校长室、教学部牵头组织“教学规范专项督导”，要针对教师教案、听课记录、集体备课和教师个性化备课落实与执**况，课前准备、课堂教学、作业批改等环节进行每月督查，对发现的问题要进行全校通报，限期整改到位。具体要求：计划：
要素之间对应贯通，可操作性强。备课：每课必备，与上课一致。
掌握四点备课法：起点、终点和期间的重点、难点。备课的一般思路：
确定目标、设计学程、预设标准、假设教法。整体要求目标与内容相对应。上课：
预设目标的达成度高。作业：针对性强，首次正确率达90%以；作业革命实现减量增质。
评价：具有诊断与导向功能，信度、效度高。辅导。
因材施教，效果明显。
每月不定期由学科部长组织教研组长、骨干教师对全体教师的备课、上课、作业的布置与批改、调研测试、培优补差、质量动态监控等统一作安排，并即时性的记载好调研情况，列入月绩效考核。教研组长则对本学科分管的年段学科负责，积极组织指导研讨活动，不断提升本学科的教学质量。实行行政听课、巡课督查制度，蹲点到班制度。
值班行政随堂听课，课后及时和上课教师作交流点评。各行政蹲点到每个年级，深入学生教师群体中，发现问题立即指出，并提出合理建议。具体人员安排为：
总领：卞瑞娟施健一二年级：黄玉娟三四年级：
钱惠珍五六年级：虞晓晖一年级：黄玉娟；二年级：
陆鸿；三年级：张丽华；四年级：成园园；五年级：
张丽娟；六年级：虞晓晖。教研组长：
语文：王毓华；数学：李华；英语：
秦协；艺体：王叶秋。
精益求精，发扬工匠精神。
1．执着坚守、不忘初心。
“工匠精神”的理念是脚踏实地，求真务实，摒弃浮躁心态，保持内心的宁静，追求每一个细节的精致、精细，力求达到完美和极致。对于教师，工匠精神就是一颗纯粹的教育心，并一以贯之，就是秉持“一生只做一件事”，永远记得为了什么而出发，执着而纯粹。****在七一讲话中强调要“不忘初心、继续前进。
”身为教师，就必须要牢记自己的初心，坚守自己的教育理想，升华自己的教育情怀，执著专注地做好这一件事。以庆祝第32个教师节为契机，集中表彰和宣传学校自己的师德楷模。德育部搭建好“师德讲坛”等平台，通过立体化的师德培育网络，让教师讲述自己的“好故事”，唱响师德“好声音”。
积极参加集团及市局层面教师生命叙事、展示点评等制度。
2.加强阅读，长于反思。
①利用晚上和节假日时间加强网络研修；②每月共读一本以上教育专著及相关优秀教育杂志，撰写一篇以上学习心得及时上交教科室。③以海门教育网络、“海门教师”微信等平台为阵地，40周岁以下的教师每周上传一篇教育教学心得或听课体会，为同伴互助开通各种渠道，让教师们在教学中开展研究，在研究中不断收获。④本学期每位教师至少上一节研究课、写一份课堂教学反思、写一份教学评析。
期末将过程资料，上传到学校qq群。
3.微型研究，不断创新。
在市研修中心、集团总校的引领下，以“微研究”为载体，加强科研和教研的有机整合，着力研究课程建设以及课程实施中的真实问题。以“研究学生”为基点，探索实践“主题确立、教学诊断、团队合作、技术整合”的研究模式。继续推进“微教研”活动，开展“微课例”、“微课程”、“微课堂”以及“课堂教学微改革”的研究与实践。
学校开展信息技术知识竞赛和“微课程”设计比赛，每一位教师都能完成一个年级或班级微课程的研讨与开发、实施。
4.青蓝结对，打造骨干。
紧扣研训一体机制，发挥“青蓝结对”作用，为每一位教师制定专业发展规划，建立个人成长档案。抓好学校名师团队培养，通过专家引领、名校访学，读书交流，课堂研究等方式着力提升校级行政、骨干的研究力、执行力、创造力。力争语文、数学、英语、艺体学科科都能打造出新的海门市骨干，南通市级骨干教师。
第一学期教学工作计划
教学工作计划。2015 2016学年第二学期 察右前旗第三小学。2016年2月29日。察右前旗第三小学教学工作计划。2015 2016学年第二学期 本学期，学校将按照旗教科体局学初教育工作会议精神，以推进素质教育和全面提高教育教学质量为目标，以构建高效课堂为核心，以转变教师教学方法和学生学习方法为切...
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2010 2011学年第一学期。教。学。工。作。计。划。初一六数学。高二数学。2010年9月。今年我担任初一六班的数学和高二文班的数学，面临两个年级，教学方法和教学管理应该区别对待，现将本学期的整体设想梳理如下 初一数学 1 我要探索适合教改要求和我自己风格的课堂教学模式。2 带领初一新生早日适应初...
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有效教学工作计划。为了认真贯彻 国家中长期教育改革和发展规划纲要 以及为了全面落实县局暑期会议精神，以上级教育教学法律 法规为行为准绳，以办人民满意的学校为目标，不断深化素质教育，实施有效教学，扎实推进基础教育课程改革，不断深化素质教育，全面提高教育教学质量，结合我校实际特制定本学期有效教学工作计划...