人社局2024年工作总结和来年工作安排

发布 2024-02-19 12:45:02 阅读 7027

以下是关于。

一、xxxx年工作总结。

立足民生为本,推动实现更高质量就业。全力推动援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”;围绕转型升级分流职工、散乱污关停企业失业人员等重点群体做好就业援助,全力促进失业人员再就业;优化人社基层服务方式,构建区、片区、乡镇(街道)、村(社区)四级人社公共服务平台。实现城镇新增就业xxxx人,农村富余劳动力向非农产业转移新增xxxx人,培育各类技能人才xxxx人,城镇登记失业率。

立足创新驱动,人事人才工作有力提升。加快拓展“人才引进工作站”高校合作范围;牵头纵深推进园区干部人事制度改革;参加“蓉漂”活动、“知名高校行x活动周”等活动x场,为机关事业单位引进经济、物流、建筑等面向国际化急需紧缺人才xxx名,其中研究生xx名。开展在职事业人员(含卫计系统)干部人事档案数字化建设工作。

成功举办全省国有企业职工技能大赛,推动和促进优秀技能人才脱颖而出。

立足预防调解,劳动关系保持和谐稳定。认真落实国家治欠保支三年(xxxx一xxxx年)行动计划,切实做好仲裁调解工作,全年受理包含农民工在内的各类案件xxx件,结案xxx件,结案率达xxx%。劳动保障监察投诉举报结案率达xxx%,劳动人事争议仲裁结案率达到。

xxxx年,区人社局将继续紧紧围绕区委区**中心工作,以“雷厉风行、真抓实干”的工作作风,推动全区人社事业的稳步前进。一是提升就业创业质量。加大就业培训力度,促进更高质量就业,加大农民工服务保障力度,兜牢重点群体就业底线。

城镇登记失业率控制在x%以内。二是实现参保全覆盖。提升社保服务水平;完善医保监管智能化、信息化。

城乡居民养老保险参保率保持在xx%以上,城乡居民基本医疗保险参保率达xx%以上。三是夯实人事人才基础。采用多元招引渠道,大力引进我区紧急缺专业和国际化高层次人才;继续深化园区人事制度改革。

四是构建和谐劳动关系。致力优化对企业的指导服务,扎实推进治欠保支工作,强化基层劳动争议调解仲裁组织建设,切实维护劳动者合法权益。五是切实加强风险防控。

进一步完善社会保险**管理机制,做好**“收、管、用”风险防控,管好群众养老钱、救命钱,确保**安全。

人社局2024年工作总结和2024年工作计划

一 回顾2018年工作。1.大社保 制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。一是 五大 征缴超额完成任务。全年征缴各类 7.88亿元,参保人次,五大类七个险种全面完成年度目标任务。二是城乡居民医保制度实现平稳整合。严格按照 省 市 县文件精神,按照 统一覆盖范围 统一筹资政策 统一保障待遇 统一医保目录...

2024年县人社局人口和计生工作总结报告

工作总结参考范本。撰写人。部门。时间。县人口与计划生育工作领导小组办公室 今年来,在县委 县 的正确领导下,在县计生局的指导和支持下,我局坚持以学习和实践科学发展观为指导,紧紧围绕部门计生责任目标,以年初制定的目标管理为依据,认真履行本部门的基本职责,扎扎实实地把计生工作落到实处。现将全年工作责任落...

2024年人社局工作总结及2024年工作计划

2019年,xx自治县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的十九大精神,以 新时代中国特色社会主义思想为指引,认真总结党的十八大以来的工作,分析新时代人力资源社会保障工作面临的形势和任务,统筹推进2019年重点工作任务,人力资源社会保障事业取得的一定的成绩,对当前和今后一个时期如何推动人力资源社会保障...