为了推进安全生产科学研究，鼓励全体员工积极参加安全生产的合理化建议，以不断提高安全生产水平，实现本质安全。根据有关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本奖励制度。
一、法律法规依据。
安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》明确规定“在矿山安全生产方面提出合理化建议效果显著的，应给予奖励”。
二、适用范围。
1、本制度适用于本公司各部门和全体员工；
2、科学技术研究范围包括：新产品、新技术（含设计、工艺、设备、材料等）的研究开发及其推广应项项目；
3、安全生产基础性工作的研究和推广运用，包括：标准化检验和检测技术、安全生产先进管理方法和经验、安环科技情报信息等；
4、生态建设和环境保护、医疗卫生、资源调查和利用、自然灾害的监测预报和预防等方面的研究、推广和建议。
三、立项和组织保障。
1、立项。1）、每年一季度由部门或个人（通过所在部门）提出立项申请；（2）、公司领导或安环部提出立项科研课题；（3）、由评委会制定研究项目计划（含项目、单位及人员、经费概算等）；（4）、由主任负责召开评审会议进行项目评审。经评审后，属5万元以内的项目经公司领导批准直接下达科研计划；属5万元以上（含5万元）的重要项目，评审后向上级主管部门申报批准立项，同时申请科研经费。
2、组织管理。
1）、公司成立评审委员会。由总经理或常务副总经理或公司总工任主任；由主管安全生产的副总经理、安环部长担任副主任；成员：相关部门的负责人和相关专业的工程师。
生产技术部是委员会的常设业务部门；
2）、经费：凯宏矿业有限责任公司财务部负责按国家有关政策足额提取安环科研和奖励**；能申请科研经费的项目，由公司安环部负责，会同财务部以公司的名义及时上报申请安环科研经费；总经理将经费列入安全承诺予以保证；
3）、批准立项后，在实施过程中，委员会主要负责人、技术部、安环部及相关部门要定期进行跟踪、检查、协调和帮助解决项目实施过程中的问题；
4）、由安环部及时收集各部门和员工提出的合理化建议，并进行及**审认可与实施。
四、评审与奖励。
1、评审。1）、每年年底前，对全年的科研和合理化建议项目进行一次评审、总结。分别由技术部提出科研评审项目，由安环部提出合理化建议项目；
2）、评审时，据项目的类别、性质和重要性，可适当请上级有关专家参与评审。属公司评审范围的项目，经评审后，由总经理批准执行；需上报的项目，由技术部负责上报审批。
2、奖励。1）、属公司评审范围的科研和合理化建议项目。由技术部会同安环部、财务部等部门提出奖励办法和标准，提交年终评审会研究决定；属申报上级评审批准的项目，除上级奖励外，公司还应再适当奖励；
2）、具体奖励标准，按国家（或行业）有关规定和参照公司《安全生产奖励制度》及公司当年实际情况确定。原则上对安全生产工作成绩显著的应予以重奖。
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