园长述职报告

发布 2024-02-24 16:25:03 阅读 6262

日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步,本人自89年担任园长工作已来。回首顾望,感慨万千。

虽然,我已拥有23年的幼教经验及多年的园长工作经验,但对一个区的区长这一重任难以胜任。借此机会就说几点园所管理的经验和做法,作为一个园所领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起,我就以园为家,凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位教师,视教师为家人和朋友。

做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全园教师的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热情,要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等。

经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性。同时,我十分注重园内人文环境建设。

以“真实、诚实、朴实”为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次;在工作中,尽量做到多一点商量、少一点命令,将自己溶身于教师之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。 其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

当然,金无足金,人无完人。在这23年的工作中,我虽然很尽心尽力,但工作上也许有许多不足之处。我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领我园教师努力工作,发扬成绩、修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好!

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