年度校长述职报告

各位领导、老师：

按照县教体局整体工作部署，今天我们举行一年一度的述职报告会，下面，我就本年度的工作情况向你们作以汇报：

一、自我评价。

我自任现职以来，能全身心地投入学校的工作，时时处处以身作则，带领学校班子成员和全镇全体教师勤奋工作，乐于奉献。我能坚持原则，顾全大局，尊重教师，平等待人，与人为善，团结班子成员，集思广益，集体决策；工作思路比较清晰，超前谋划工作，能够恪尽职守，踏踏实实做好每一项工作，能与教师同甘共苦，及时有效的完成各项任务，以制度人性化管理为主，管理充分发挥班子成员作用，学校管理正在潜移默化的逐步形成制度化，在向规范化转移，学校教育质量大幅度提升，高标准通过商洛市双高双普验收，全镇无一例安全责任事故，学校财务管理规范，严格按照上级要求，落实财务五笔会签制度，节约资金基本偿还了以往学校外欠账。我认为到小岭这近三年的时间里，我是全身心投入，不敢有半点懈怠，工作有激情，在状态。

二、取得的成绩。

(一)、加强队伍建设，形成合力，提高工作效率。

1、切实加强领导班子建设，以中心校1号文件下发了班子分工，明确各自职责。抱着一个关怀、支持、爱护的心，平时对年轻班子成员严格要求，及时指导他们工作，绝不容留半点问题。在处理纷繁的事务中，我率班子成员深入教学一线，多次到各班、各完小检查指导工作20余次，听评课达30多节次，从而使我校班子成员逐步向年轻化、业务专业化发展，要求他们坚持廉洁奉公，率先垂范，亲力亲为，勤奋工作，以身作则，使他们在全体教师中逐步树立了较高的威信，相应地提高了管理效率。

2、切实加强师资队伍建设是我们寻求提高教育教学质量的根本办法。我始终把建设一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓。在实践中要求骨干教师磨合锻炼，迅速成长；要求青年教师努力学习，积极参加各类观摩教学，要求他们虚心学习他人的教学经验和教学方法，使之迅速提高自己，溶入战斗集体。

同时注意加强教学基本功训练。对教师的业务能力和教科研能力有明确的目标管理。本学年进行一次教师专业成长比赛；每学期年轻教师通过参加学校的推门听课、上优质课公开课、教研课，开展管好一个班级，树立一个良好的师表形象工程等业务活动切实促进年轻骨干教师快速成长。

对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性，如我校的英语教师和洪衍青等教师已经形成了自己独特的教学风格。正是依靠这两支心灵相通，步调一致的队伍使我校焕发青春，改变了过去那种工作不主动的局面，学校教育教学工作充满了生机和活力。

(二)、加强“三风”建设，推进精细化管理，各项工作成绩显着。

1、本学年，结合上级有关文件精神要求，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了岗位职责，进一步规范了教师的激励制度和教师的考核制度等。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。

制定了《学校各级各类人员管理制度》、《教学常规管理办法》、《小岭镇教师考勤制度》、《教学质量及教学成果奖惩办法》、《班子成员分工和工作目标责任制》、《教职工队伍管理制度》、《小岭镇中心校中级职称评审实施方案》等各类制度办法，使办学目标进一步明确，管理更规范精细。

2、规范办学行为，学校正气逐步加强，形成了比工作比奉献的良好校风。

3、强化过程检查，教学质量取得历史的新突破。实行领导包抓机制，全面落实教育质量进位年目标。(1)是经常督查全镇各校工作，中心校每学期组织人员不定期对全镇各个学校进行了全面的督导检查，检查从各校的常规管理和常规教学入手，充分掌握了各校的管理和教学情况，并对各校在管理和教学中存在的突出问题给予及时指导，注重对全镇的教师课堂教学进行了评议指导，全镇质量上升七个位次，居县第四。

(2)积极参加社川河片区的联片教研工作，提升教师专业水平，效果良好。(3)针对中心校现状，找问题查根源，有的放矢，2012年在学校班子的努力下、六年级全体教师百倍辛勤付出下，摆脱了倒数获得了县第二的历史最好成绩。(4)中心校坚持长效教研活动，效果好。

(5)涌现出储据英、佘丽、洪衍青等一批名优教师。

4、学校教师大多数能严格要求自己，敬业奉献，责任心强，教学效果好，深受家长好评。

5、强化校园文化建设，积极开展各类活动，素质教育成果突出。学校以明德全人为校园文化建设主题，安装了校园文化石，积极开展各类文化建设活动，效果显着。一年来，我镇小学全面实施素质教育，积极参加上级组织的各类体育文艺等活动，学校注重活动文化，成功举办优美教室评比、庆六一文艺展演等活动，各班办板报6期，学校文化氛围浓厚。

6、债务化解成效显着。由于校园文化建设等原因使中心校外欠巨额债务，严重威胁到学校的安全稳定，制约了小岭镇教育的发展。尽管如此，我校严格执行各级政策，无乱收乱支，乱办班现象，实施学前一年免费政策，校委会始终把保障教学经费作为第一，各完小经费按时拨付到位，一补款按时全部发放，营养改善工程款专款专用；经过几年的努力，在各级领导的大力支持下，偿还债务34.

6万余元，还有近8万余元债务，也将在半学期结束有计划偿还。

7、安全工作常抓不懈，落实安全责任追究制度和领导包校制度，做到每月中心校一次排查，每周学校一次排查，教师每天排查，及时解决安全隐患，各类安全档案规范齐全，严格落实营养改善计划工程，本学期在学校资金相当紧缺的情况下，请三个炊事员，实行了集体共餐。全镇无一例安全责任事故。

8、积极化解各类矛盾纠纷，校园安全稳定，积极开展平安创建工作，学校教风正，学风浓，教学秩序良好，教师师德高尚，学生在校如家，教师安心，家长放心。

(三)、扎实推进“双高双普”工作，深受各级领导好评。

1、档案建设规范、合理，已经整理归档。

2、各类部室建设逐步完善，如中心校和黄龙山的微机室，中心校的心理咨询室、科技活动室、少队部、**室等建设有有一定的特色。其他部室也在完善中。

3、中心幼儿园主体建设已经结束，内部装修也已经结束，附属工程预计于3月底结束，将？4月交付使用；小岭镇李砭村幼儿园建设，正在完善前期相关手续，于2月底前完成招投标，3月开工建设，9月投入使用。

4、各校办学条件和环境在不断改善。

全镇各校利用暑假翻新了所有学生课桌凳600余套，新购学生凳子150个。中心校翻修了学校师生厕所，加固加高了围墙，粉刷了防护网、墙裙和教室部分涂料、综合楼上的文化字、体育器材、操场标线，按照标准重新安装了阳光体育伴我成长的标语、安装教室灯棒，配备电脑桌26套，购置幼儿园凳子30个，安装摄像头2个，各教室、部室、办公室都因地制宜制作了文化牌匾和美化工作。各完小全部重新粉刷了墙壁、防护网、文化字，制作了制度文化牌匾，完善了部室建设，黄龙山餐厅购置了12**桌和冰柜、操作台等，餐厅已经投入使用；**小学投入近3万余元新建围墙，翻修檐板、打一口水井等。

桑树街重新安装旗杆、改造教室、美化校园等。

三、存在的问题和努力的方向：

尽管我做出了努力，取得了一点成绩，但也存在一定的问题：一是全镇教学质量发展水平不均衡，部分完小质量一直低下。二是还没有充分发挥出班子每一个人的力量。

三是个别教师没有安心学校工作，作风漂浮，积极性不高，思想意识落后，在当地群众中口碑很差。四是幼儿园管理还有待进一步加强。五是学校精细化管理的落实还有不到位的现象存在。

六是工作中繁忙时，有顾此失彼的现象；七是对少数教师关心不够，工作方法仍需改进。八是对完小薄弱校帮扶的力度还不够大。

2013年，我将努力完善以上存在的问题，突出中心校、培育重点校、扶持薄弱校。使各校得到公平、优质、均衡发展。下大气力再抓学校管理提高质量的同时，全面推进素质教育，按时高标准完成双高双普创建工作，办人民满意学校。

各位领导、老师，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。成绩的取得来之不易，良好的氛围更需珍惜，前进的道路尚需努力。我还需要进一步总结、梳理、反思一年来的工作，进一步谋划今后一个时期发展的目标任务。

静心凝力，扬长避短，我愿与诸位一道奋力开拓，共同谱写小岭教育加速发展，政治风清气正，师生和谐幸福的新篇章。

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