区总工会以来领导班子三年述职报告 1

发布 2024-02-29 20:30:12 阅读 6212

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过去的三年,区总工会领导班子在区委、区**和市总工会的正确领导下,坚持以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心,服务大局,始终把非公有制企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设作为工作重点,不断创新工作方式,调整工作思路,多措并举,攻坚克难,工会工作水平得到进一步提升。按照区委组织部的要求,现将以来的工会工作述职如下:

一、围绕中心,服务大局,团结职工,推动发展。

三年来,我们发挥宣传、教育、引导作用,最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。

一)引领职工建功立业,弘扬劳模精神。区总工会创新开展了评选“五一劳动奖”和“工人先锋号”等评先评优活动,以来,授予了区刑警一大队等单位“工人先锋号”荣誉称号,推荐评选了2名全国五一劳动奖章、4名省劳动模范、1名部级劳动模范、3名省五一劳动奖章和12名市级劳动模范,还积极组织开展“双爱双评”活动,三年来共评选20多家“爱职工”的好企业和20名“爱企业”的好员工,进一步推进企业发展和激发职工劳动热情;组织开展“五一”等节假日系列活动,通过文艺晚会、制作劳模宣传册、劳模座谈会、技能竞赛等多种形式活动,在全区上下大力弘扬劳模的时代精神,营造了浓厚的建业氛围;组织全区企业和职工参加爱心捐款活动,据统计,三年来工会系统为汶川**、台湾水灾等捐款捐物合计400多万元。区总工会把全区职工紧紧团结在党和**的周围,在各自的岗位上不断建功立业。

二)开展创新竞赛活动,激发职工热情。以来,共举办二届“创业。展示风采”系列活动。

212个基层工会,5000多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力奴、成果、双龙等5企业开展鞋业针织技能比赛;每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察,三年来共组织开展技能竞赛14场,开展各类培训活动55次。同时,号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习,立足岗位,多做贡献。

活动的开展,为全区企业产生了数百万元的经济效益。

三)实施职工素质工程,提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,并在女职工中深入实施女职工素质提升工程,广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训;继续创建“职工之家”和“职工书屋”,今年共创建1家“全国职工书屋”和4家“市级职工书屋”,为力奴等企业职工争取价值3万多元的书籍和光盘,进一步丰富我区职工业余文化生活;培植了1个农民工培训基地,大力开展“百千万”职工培训活动,每年培训技术工人100人以上,三年来共免费培训下岗职工、农民工、再就业职工1700多人,85%下岗工人走上了再就业与创业的新路子,今年6月组织我区企业参加“八闽巡回招聘会”。职素质工程建设引导了数千名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能,促进了再就业工程,为企业的持续发展提供了人才技术保障。

四)加强帮扶中心工作,取得新成绩。一如既往重视加强综治、计生、信访等工作,全力打造工会“送温暖”活动这一品牌工程。我们坚持以困难职工帮扶中心的依托,逐步健全了组织领导体系、资金筹措等工作机制,实现了工会送温暖工程的经常化、制度化、社会化。

区总每年对全区特困职工档案进行重新摸底,进一步筹集和规范使用“一日助”捐款费用和**专项经费。元旦、春节期间全面走访慰问困难职工;夏季“送清凉”给我区部分高温作业员工,如今年8月中旬慰问我区环卫工人;高考后启动“金秋助学”活动,9月初慰问困难学子。三年来,共走访慰问各类困难职工352人,慰问金额达45万元之多。

困难职工中心10月挂牌以来,帮扶机制不断完善,以来,共为下岗职工提供政策咨询180多人次,提供就业信息370多条,参与职工法律援助4起,追回拖欠工资万元。同时,中心还在三个街道设立了帮扶工作站,上下联动,及时反映和帮助职工的问题与困难,对群众信访进行月报,逐级上报,春节等假日前夕更是做到周报,及时了解职工队伍稳定情况。

二、组织起来,切实维权,履行职能,夯实和谐基础。

三年来,我们发挥“维护、建设、参与和教育”四大社会职能,积极维护职工合法权益,扎实履行工会组织的各项职能,真正夯实社会和谐的基础。

1、基层工会组织建设上有新突破。我们本着“**有职工,**就要建立工会组织”的原则,注重抓非公企业工会组建与改制企业工会的巩固和整顿,积极探索组建工作新途径。一是以组建年为契机,提高工会组建率、职工入会率。

截止目前,全区共建有各类工会组织449家,会员39581人,非公企业工会275家,会员29459人,目前,全。

区总工会以来领导班子三年述职报告 1

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