各位领导、同志们：
大家好！本人**，岁，**学历，**职称。现担任我公司综合办公室主任，负责企业管理、人力资源、党群工团等各项工作。
2018新年伊始，在这里我将本人20xx年度工作情况及今年的工作计划向各位领导、代表们汇报如下，请各位批评指正：
一、深入学习政治理论，提升个人综合素质。
过去的一年中我深入践行“两学一做”学习教育，积极参加公司党委开展叧収的党支部书记培训班，并充分发挥机关党支部书记“第一责任人”职责，率先开展党支部书记上党课活动。工作之余注重自学，认真学习了党的十九大以及各级党委重要会议精神，***总书记系列重要讲话及党章党规党纪，个人思想、作风、组织能力均获得了新的提升。
撰写……**、成果，并获得……；课题攻关；获得优秀团干部、优秀纪检监察干部……等荣誉称号。
二、认真完成工作任务，助力公司长远发展。
优化人力资源，助推人才支撑体系建设。
1、以职业技能鉴定考试和职称评审为契机，积极组织相关岗位职工参加职业技能鉴定专项培训和职工日常培训。20xx年先后共完成了60项1100余人次的职工教育培训。其中多能工专项培训3项，参与培训人员31人；职业职能鉴定专项培训6项，参与培训人员30人；岗位技能、专业技术和岗位安全日常培训51项，参与培训1034人次。
2、以a公司s车间和q车间所拥有的人才和技术为依托，充分发挥自身优势，通过对现有高压配电室的远程监控、无人值守改造，既缓解了因老职工退休和部分员工离职导致的人力资源不足的问题，又优化了人力资源配置，减少了用工成本，同时锻炼了职工队伍。在优化下来的岗位值守人员中挑选合适的职工进行操检合一和多能工培训，为智能站项目提前储备人才和做新型劳动组织定员尝试。到现在，已完成7名岗位值守人员的转岗培训和新岗位的重新上岗，其中3人转岗为维修电工，4人转岗为信息化操作工，职工的个人素质和对公司的贡献能力都得到了显著提升。
3、按照“四定”原则，根据公司的人才需求情况和培养对象素质能力、性格特点，对优秀大学毕业生、生产骨干人员实行定向式培养，目前已经确定了5名重点培养对象。
发挥服务职能，圆满完成各项工作任务。
1、进一步强化“三公经费”管控机制，按照《a公司三公经费管理办法》，以“横向到边、纵向到底”为原则，20xx全年为公司节约“三公经费”2.1万元。
2、为了规范公司职工休假管理，严格请销假手续，根据《集团公司职工休假管理办法》制定《a公司职工休假管理办法》，并严格按照管理办法执行，严格履行请假手续和带薪休假制度，保障职工合法的休假权利。
3、每(来自新文秘网月按时完成《a公司职工月度增减变化表》的统计和上报工作。同时为新增和减少的职工及时办理人事调动和劳动备案手续。20xx年度共办理退休人员2名，辞职人员3名，调出职工4名，调入职工7名，接收大学毕业生1名，新增保留劳动关系职工1名，4、及时安排公司节假日日常生产值班及建立各项人员动态防控机制，确保a公司稳定运行。
5、完善会议召开组织程序，全年筹备公司各项会议组织召开共计40余次，形成了会议地点布置-材料准备-过程服务-总结评估的闭环管控流程。
强化党群工作，深入贯彻全面从严治党。
1、强化党务宣传工作，及时传达“两学一做”学习教育任务要求，建立党员微信***，汇总并下发***总书记重要讲话文件，新党章，党员组织生活若干准则等学习材料。将形势任务宣传教育活动贯穿于全年公司发展建设当中。按季度开展党员答题、党课学习、党员观影等活动，提升党员思想先进性。
2、协助公司领导班子完成党总支成立之前的各项筹备工作，及时起草并上报请示文件。组织我公司第一届党员大会召开。
3、充分发挥组织优势，协助党总支开展“重温红色历史缅怀革命先烈”、微党课大赛、“戴党徽亮身份”、“两学一做”征文、合格党员大讨论等学习教育活动。
4、严格按照矿业公司党委要求，深入开展党费补缴、党员档案核查、党员领导干部身份证、户口本、出国（境）证照核查等四项重点工作，并逐一建立台账。
5、严格按照《工会法》规范要求组织召开会议选举产生了工会委员会、经审委员会以及女工委员会成员完成我公司工会委员会成立准备工作。并协助公司组织开展合理化建议、献计献策、“安康杯”劳动竞赛、技术比武等创先争优活动以及送清凉、送温暖、大病互助、金秋助学、困难职工帮扶、走访慰问等职工暖心工作。
三、深入挖掘自身不足，制定合理工作计划。
在公司领导和同事的正确指导帮助下，我在综合办公室的工作取得了一定的成绩。但是仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是抓制度落实不够化进外，由于综合办公室事务繁杂，每项工作主观上我们都想做的尽善尽美，但由于能力有限和基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象；二是对公司其他部门业务有些工作了解的不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够；三是对公司的对外宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，强化宣传工作职能，保障报纸和**的上稿率，这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作的新思路、新方法，促使综合办公室工作再上一个新台阶。重点做好以下几个方面工作：
一是人才支撑体系建设方面按照矿业公司关于人才支撑体系建设的要求和总体安排，配合矿业公司人才支撑体系建设领导小组完成对a公司人才支撑体系建设的整体评估，对评估中发现的问题、不足进行及时的整改，确保达到矿业公司的要求。
二是优化人力资源配置方面研究**促进a公司发展的人力资源配置模式，重点围绕供配电车间各高压变配电室“远程监控、无人值守改造”、变配电工操检合一的持续推进和自动化车间自动化支撑体系建设的方面开展相关工作。
三是提升职工队伍素质方面制定20xx年职工教育培训计划，加强职工教育培训力度，建立日常培训与重点培训相结合，操作技能人员培训与专业技术人员培训相结合，理论讲解培训与实际操作培训相结合的“三结合”培训体系，为马城220kv智能站建设储备技术和操作人才。
四是薪酬及社会保险管理方面制定20xx年职工薪酬分配管理办法，严格落实《效益工资考核分配管理办法》，充分发挥经济杠杆的调节作用，调动职工生产工作的积极性。
五是党务群团工作方面
继续在上级党组织的领导下，继续按照“两学一做”学习教育实施方案的具体要求，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是加强党支部基础设施建设，提高党员教育水平；三是立足工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我公司工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
以上是我个人的述职报告，请各位领导和同志们批评、指正，谢谢大家！
综合办公室主任述职报告
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