2017年律公科工作总结。
2017年，律公科紧密围绕严格对照局主要工作目标及市局考核指标，精心组织、有序推进、狠抓落实，围绕“规范”、“发展”、“监管”、“队伍”四大关键词，扎实做好规范律师执业、加强公证监管、引领行业发展、提供优质服务等重点工作，推动律师、公证行业取得新发展。截止9月底，我区共有律师事务所248家，比去年年底增加3家；执业律师4190名，比去年年底增加近300名。闸北、静安两家公证处共受理各类公证xx件，实现创收xx万元。
一、多措并举，注重预防，律师行业规范化水平稳步提高。
我们把行业规范化水平作为静安律师保持高速良性发展的重点来抓，坚持绷紧规范化建设这根弦，从年度考核关、行业指导关、检查查处关入手，“三关”齐抓，静安律师发展之基越发夯实。
一是认真抓好年度考核关。完成2016年律师行业年度考核工作，今年共考核律师事务所241家、律师年度考核备案3574人。针对未及时参加或未通过年度考核的律所、律师，出具《限期参加年度检查考核通知书》。
针对其中律所反映已长期与律所脱离劳动关系的律师，向市局做专项汇报，**依职权注销方案。
二是认真抓好行业指导关。坚持工作部署会、规范化培训、加强行业法规学习、实地指导相衔接，连点成线、织线成面，形成了一套覆盖全部静安律所的指导工作体系。办好工作部署会，我们举办了静安区2017年度律师工作会议，总结上一年度律师工作情况并部署下阶段律师工作思路。
办好规范化培训，上下半年各召开静安区律师行业税务培训，邀请税务局领导就2016年律所查账政策、律所税务自我管理开展培训。办好行业法规学习，我们将《律师法》等法律法规予以汇编，印制《上海市律师管理工作现行有效法律法规规章汇编》并向所有律所免费发放。抓好实地检查指导，我们计划分4年走访全部静安248家律所事务所，今年已走访70余次，就律所日常管理开展实地指导。
三是认真办好检查查处关。在专项检查中力求做到问题早发现，切实抓好律师事务所规范化建设、律师办理集资融资类业务、律师办理**类业务三项专项检查工作，并就检查抽查中发现的部分律所未按规定归档、未及时报告重大敏感性案件问题予以高度重视，要求律所限期整改；针对部分**“套路贷”类民间借贷案件较多的律师予以约谈了解情况。在投诉查处中力求实现矛盾早解决，依法处理办结涉及律师事务所内部规范化管理问题投诉案件7起，其中包括天安涌道律所徐乐凯涉嫌违规取得合伙人资格、慧谷所居福恒反映所内律师离职未归还律所卷宗档等在市局**、属于长期历史遗留问题的复杂案件。
在律师**重大敏感类案件中力求做到早介入，切实行政主管机关事中监督职能，全年共对8件属于重大、群体、敏感类案件跟踪关注。
二、夯实基础，突出特色，律师、公证员队伍建设有效加强。
人”是律师行业发展之本，队伍建设是律师行业发展之基。静安区司法局多方位厚植律师人才沃土，注重行业精神、行业文明、价值观念的锻造，不断筑牢队伍建设这一根基，对静安律师行业的健康持续发展及静安律师社会功能的发挥、社会贡献的增长、社会形象的彰显起到了积极的引导和支撑作用。
一是坚持思想教育引领律师队伍建设，坚定理想信念、提升政治素养，依法诚信执业。加强律师执业道德教育，加大违法行为惩戒力度，要求律师恪守职业道德和执业纪律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，维护社会公平正义；加强思想政治教育，坚持以社会主义法治理念为指引，积极践行律师的职责和使命，落实“法律服务进军营”，开展赠送法律书籍，提供法律服务等拥军共建活动，提升法律拥军水平。
二是全面聚焦行业文化建设，推动队伍凝心聚力，交融共进，扬显风貌。尽心营造浓厚的行业文化氛围，举办“律师朗读者”名家交流活动，汇聚行业正能量，弘扬法治主旋律，一展静安律师才情；举办第二届静安律师运动会，提振律师队伍团结协作、敢于争先、奋勇拼搏的精神风气；举办静安女律师联谊会“赏樱社”沙龙活动，关心关爱女律师成长，丰富业余文化生活；举办学术精华日活动，邀请刑法名家分享观点、析授经验，激发静安律师勤学勤思之风，拓展专业视野，提升理论水平。文化、学术活动交相辉映，精彩纷呈，得到律师的踊跃支持和热情参与。
三是积极推动人才梯队建设，倾力培育人才，发现人才，举荐人才。关注青年律师培养，多次召开青年合伙人座谈会，开展问卷调查，了解青年律师群体的发展状态、执业困惑，关心其成长需求。引导律师勇担社会责任，鼓励参政议政，推荐名律师参选市政协委员、市人大代表。
充分发挥先进典型的示范引领作用，认真选拨推荐20余名政治素养高、专业能力强、执业素质佳、热心社会公益的青年律师、优秀女律师参加市律协举办的上海市优秀青年律师、上海市优秀女律师评选，激励和鼓舞静安律师在法律服务、行业发展、公益事业等领域中努力实现自我价值，推进行业持续发展。
三、聚焦热点、强化品牌，积极引导律师专业化、外向型、公益化发展。
我们正为将静安律师打造成一个能够体现静安特点、上海特征、中国特色的标杆性品牌而不断探索，为此我们努力为静安律师打造一条专业化、外向型、公益化协调共进的发展之路。
一）法律服务专业化程度不断提高。
关注行业自身素质锤炼，与德恒、盈科等律所合作，全年共举办静安律师法律实务系列讲座5场，不断更新知识结构，提高队伍专业化水平。倡导理论前沿研究，指导律工委举办多场“静安合伙人”法律职业精英双月圆桌会，以头脑风暴碰撞思维火花，鼓励律师不断关注时下热点法律事件。讲求青年律师培养传承。
召开5场静安75后青年合伙人律师座谈会，了解青年合伙人这一特定群体在执业实务、职业发展中的特殊需求。
二）外向型发展道路坚持创新。
借助静安区位、律师资源丰富两大优势，在不断完善涉外律师人才库，落实涉外领军人才培养计划的同时，打造两大亮点工作。一是继续与区台办共同办好第二期“台湾青年法律人才实践基地”，相比去年，今年该项目招募对象更广，最终招募人数达到25名学员；参与律所更强，包括国浩等在内的9家律所参与培养接待；实践内容更优，在一对一带教的基础上，做到周周有活动，学员还参加了市律协专题讲座、进入法院旁听庭审等，已形成一套成熟的运作模式。二是与华东政法大学就“一带一路”高端经贸法律人才培养项目开展合作。
国浩等十五家律所成为该项目带教律所，30余位精通国际法律业务、擅长英语交流的涉外律师成为带教律师。由20多个国家的**法律顾问、审判工作人员、律师等从事法律专业人才组成的37名留学生将在带教律师的带领下开展为期6至8周的中国法律实务学习实践。
三）公益法律服务覆盖面继续扩大。
一是民生领域公益法律服务与街道进一步对接。“法律服务进社区”、“临汾街道居委会法律顾问”等**购买法律服务项目继续深化。律师每周定期在街道综治中心窗口设点解答居民法律咨询，今年1-3季度已累计接待居民近三千人次；此外，启动巾帼律师静安女律师街道法律巡回讲座，以法律服务菜单的形式为各街道提供法律讲座“点餐”服务，民生领域公益法律服务与人民调解、普法宣传工作充分衔接。
二是律师在我区法治建设中的作用进一步凸显。市、区两级“两代表一委员”31名、12名区**律师顾问或通过提案建议的形式、或通过参与区内重大事项社会风险法律评估、群体性矛盾化解工作，为静安法治建设建言献策。“信访大厅律师接访”**购买法律服务项目继续开展，每周两个半天坐堂信访大厅，从法律角度引导来访群众合理表达诉求，帮助实现定纷止争。
三是公益法律服务逐步走向全国，动员优秀律师参加全国法律援助“1+1”行动，中天所蔡晓峰、寿超赴青海省海西州，为当地蒙、藏同胞送去来及上海静安的法律关怀。潘耐荣律师已连续三年扎根贵州开展“1+1”行动，罗一静律师在北海开展“1+1”行动的先进事迹也被《上海法治声音》***宣传报道。
四、把握重点、完善机制，公证监管格局不断深化。
公证质量是公证工作的基石，是公证工作成效的直接体现。律公科作为公证处管理的职能科室，高度重视，始终把质量建设作为推动公证工作的重中之重，不断强化履职能力，转变公证监管思路，建立健全公证质量规范化建设长效机制。
一）找不足、补短板，全面开展规范公证执业行为专项治理工作。
2017年是公证处全面开展质量规范化检查的一年。根据市司法局的相关工作要求，自今年8月开始，我局开展为期一年的规范公证执业行为专项治理工作。律公科找准工作着力点，紧密对接市局工作，积极动员部署，第一时间牵头成立了规范公证执业行为专项治理工作领导小组，制定了《静安区规范公证执业行为专项治理工作方案》，要求闸北、静安公证处按照方案对2013年1月1日以来的相关公证卷宗开展全面自查，形成自查问题清单。
同时多次到闸北、静安公证处进行卷宗、台账的实地抽查，特别是针对公证信访案件进行专门排查、核查，对所有查出的问题，要求公证处边查边改，即知即改。专项治理期间，敢于碰硬、真抓实干，对一名违规的公证员采取行政警告处分，一名违法公证员移送公安机关处理。
二）谋方法、抓监管，建立健全公证处日常监管机制。
一是在管理职能上力求“稳”。从公证处事业单位绩效工资改革、公证质量监管体系、公证员考勤制度、公证处财务制度、常态化第三方审计等方面着手，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。二是在方式手段上力求“新”。
充分认识到信息化建设的重要性和紧迫性，要求公证处在已有的信息化工作基础上，主动站位，前瞻谋划，统筹推进，扎实工作，建设公证业务网络服务平台，积极开展办理公证“最多跑一次”试点工作。三是在制度机制上力求“联”。积极推动公证处构建线上与线下、职能部门内与外、区域内与区域外互联协作平台，实现制度共建、资源共用、成果共享的良好局面。
例如闸北公证处与上海市二中院成立的全市首家诉讼与公证协调服务中心，更好地发挥公证的司法辅助作用，推进多元化纠纷解决机制建设，为人民群众提供“全方位、零距离、无障碍”的优质高效服务。
2019科室工作总结
一 2012年的工作成效。一 全力推进，实现远程集中授权系统全面覆盖。一是在稽核部 电子银行部的牵头下，我行相关业务 科技骨干与两家系统 商指派的工程师共同组成项目组，先后在93家网点分批 分阶段实施了系统上线测试与评估工作，先后完成了总行系统安装 授权员及网点柜员业务培训 系统调试等工作。二是参与...
2024年科室工作总结
我们科于xx年2月设立。xx年是我院繁忙的一年，除了开展日常工作外还担负着认证 认可 扩项等任务。面对由此带来的繁重后勤保障工作，我们科在院党委的正确领导下，在各科室的大力配合下，全体人员尽职尽责 开动脑筋 克难奋进，按照预定的工作目标，认真履行各项工作职责，较好地完成了全年目标责任任务和院领导交办...
2024年科室工作总结
春节将至，xx年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局 处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，为了稳步有效推进每一项工作，管理科在抓好日常管理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场管理长效机制，确保场容场貌干净 整洁 有序。...