2012级酒店管理。
1）、自身优点：
a、工作方面：做事认真且有责任心，工作起来认真投入，做什么工作都要求完美，有一定的组织能力和领导力。
b、学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。
c、生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事比较细心。
2）、自身缺点：
a、工作方面：脾气比较急躁，耐心不够，做事容易受到外界因素的干扰，做事不够果断。
b、学习方面：自控能力较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。c、生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制力差，过于计较一些琐事，缺乏一定的交际能力。
自我认知小结：本人做事比较认真且有很强的责任心，有一定的组织能力和领导力，但是有很多时候都过于要求完美，给自己和他人都带来一定的干扰；凡事比较细心，观察能力和自学能力强，但是还是缺乏相当程度的耐心，情绪控制力较差；虽然我有很浓厚的学习兴趣，但是学习的东西过于繁杂且不够深入。在性格方面，和熟悉的人能够很好的交往，待人热情，乐观活泼，但是一点小事就能令自己情绪波动，过于计较一些琐事，缺乏一定的与陌生人交际能力。
酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
1.行业容量大：
作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2、中高级人才匮乏：
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。语言能力强、具备全球化视野、接受过培训、有经验的人才将尤其受到酒店的青睐。
3、重视资历和持续发展：
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。
-2014年学业准备期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业准备。
-2017熟悉适应期：，毕业后三至四年努力学习在社会上的做事做人准则，认真在酒店工作，从服务员这份工作中总结工作经验，升职为领班，经理，并在其中获得管理的能力。
年- ，一步步的晋升最终成为酒店的高级管理人员
短期目标2012-2014
大一：提高交际能力，学会怎么和别人相处，适应新环境，从中学的被动式学习向大学的主动式学习转移。要学会做好更广范围内行动的准备，包括知识、技能、经验、人脉等。
具有预见性，善于发现变化并适应变化，抓住时机，主动地突显自己。要掌握学习方法，善于学习；吸收新知识，新技能，积累经验，整合资源，使自己拥有一技之长。
大二：基础课程和活动相结合为主，兼职实践为辅。不管现在从事的岗位是你感兴趣的或厌恶的，你都应时刻保持对工作的热情，对自己的工作负责，尽心尽力。
大三：经验积累能给我提供更多的工作机会，提高自己的交际能力，广交朋友，发展人际网络；保持与上司、同事、顾客的沟通与交流；真诚相待，融洽关系，提高工作效率。不要静静等待别人来留意你，要主动说出自己的价值所在；谈论自己兴趣的职位与工作及事业志向，争取晋升机会。
中期目标2014-2017,1、积累工作经验和人脉充实自己。找一家四星级以上的酒店从事工作积累工作经验，找到合适长期发展的酒店，2、实践与理论结合，积累管理经验。从从小职员做起，努力做好自己的分内工作，培养自己的实践能力，把自己在学校学到的知识与实践结合。
了解酒店的管理模式，积累管理经验。不断在工作中学习，努力做到更高的职位，为自己的将来发展积累经验。
长期目标2018-
1、让自身完全熟悉酒店的任何一切并有能力去自己管理一间酒店。让自己成为酒店的高级管理者。
指定适合自己的计划，根据形势发展，做出及时调整，才能达到短期目标，最终实现最高理想！影响职业生涯规划的因素很多，有些变化的因素是无法**的，所以，及时对职业生涯规划进行评估、调整是十分必要的。但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，只说不做到头来都会是，一场空。未来，要我们自己去打拼才会赢！
2019燕山大学职业规划书
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