市编办领导班子20xx年工作总结

发布 2024-03-05 23:35:10 阅读 9583

20xx年,市编办紧紧围绕中心,服务大局,认真履职,深化行政体制改革,加快**职能转变,推进简政放权,严格控制和优化配置机构编制,机构编制各项工作取得了显著成效。市编办牵头的“建立市级**权力清单和责任清单制度”项目荣获市委、市**“工作创新奖”。**编办选定我市为全国商务综合执法试点城市。

省编办对我办全面深化改革考核评分为100.03分,位居全省第三名。《安徽新闻联播》专题**我市机构改革做法,改革成效被省委作为改革典型案例向全省推介。

我市中文域名注册和党政机关**挂标工作,获得**编办通报表彰。

一、锐意进取,主动作为,全面完成年度各项任务(一)建立**权责清单制度,加强法治**建设。按照***推行地方各级**工作部门权力清单制度的指导意见和省**推进省级行政权力清单制度的通知要求,扎实开展**权责清单制定工作。市、县(区)和乡镇级**权力清单和责任清单分别于20xx年2月16日、2月底、6月底前公布实施,全面完成了市县乡**权责清单制度建设工作,构建了市、县(区)、乡(镇)横向衔接、纵向贯通的权力清单和责任清单体系,实现了“行政权力进清单、清。

单之外无权力”。另外,结合**职能转变和机构改革工作,将部门清单中精简、取消、转移的事项进一步以“三定”规定形式明确下来,推进权责清单落地生根。参照市直各部门权责清单、承担的职责任务和权力下放情况,重新核定市直各部门行政编制,推进行政编制向基层倾斜,从市级下划24名行政编制、35名事业编制和相关人员到市辖四区,确保基层有足够的力量承接任务、履行职责。

二)深化**机构改革,推进**职能转变此次**机构改革,我市在完成**、省要求的卫生、计生机构和职责整合规定动作的基础上,着重探索新的大部门体制。推进工商行政与质量技术监督、农业与林业、外事与商务粮食、文化与旅游、人防与**、发改和物价等职责和机构整合,市**工作机构二合一的部门6个,三合一的部门1个。改革后市**工作机构减少9个,减少近20%,改革力度全省最大。

成立了市行政审批监督管理局,加强对全市行政审批事项以及由审批转变为提供政务服务事项的有效监管。组建市公共资源交易监督管理局,强化市级公共资源交易领域统。

一、集中监管。调整市区环保管理体制,在各区设置环境保护局,承担辖区内的环境保护职责。理顺各区司法管理体制,强化高新区、经开区司法行政管理。

会同市法院、检察院开展调查摸底,按时上报改革试点单位机构编制情况,做好司法体制改革试点相关工作。重新核定全市。

党政群机关行政编制,核减了职能弱化、工作任务不饱和单位的编制,增加经济社会发展重点领域和关键部门的编制,把有限的编制资源用在刀刃上。实施“大科室”制改革,科学设置部门内部组织机构,理顺科室之间职责关系,优化人员配置。改革后,机构整合的7个部门内设机构精减20%以上,科级领导职数精减10%。

三)坚持放管结合,推进简政放权。

贯彻落实***、***和省委、省**关于全面深化改革的决策部署和20xx年推进简政放权放管结合转变**职能工作要求,深入推进我市简政放权放管结合转变**职能工作。印发实施《xx市20xx年推进简政放权放管结合转变**职能工作方案》及任务分工,统筹推进行政审批、投资审批等10个领域改革以及创新监管方式和服务优化,明确了89项具体任务、责任单位及相应时间表。各改革专题组和市直各相关单位,按照《工作方案》及任务分工要求,扎实推进各项改革。

会同市法制办、市行政审批局对全市**权责清单运行、行政审批制度进行自查清理,做到清单之外无权力,清单之内权力运行规范有序。认真落实行政审批改革成果,对***、省、市下放、取消的行政审批事项全部予以有效承接,并进一步推进行政审批标准化建设,简化程序,提高审批效能。

四)整合资源分类推进,优化事业单位体制机制。

一是推进事业单位分类改革。根据事业单位分类改革工作年度部署,结合此次**职能转变和机构改革,在机构和编制限额内,将市旅游局划入**机构,对市渔业局、市农机局、市动检所和市直机关事务管理局分别提出职能划转意见,基本完成承担行政职能类事业单位改革,公布全市事业单位分类情况。做好生产经营类的事业单位撤并转工作,对4家职能弱化、工作任务不足的事业单位进行撤并。

二是统筹推进重点领域和关键环节的改革。按照执法重心下移和推进综合执法的要求,将市环境监察支队所属各监察大队人员编制下划,在区行政执法大队挂环境监察大队牌子,提高区级**对辖区内环境保护执法工作力度。整合城乡住建领域和文化旅游市场执法队伍和职能,成立市文化旅游市场管理局和市住房和城乡建设监察支队,探索不同领域推进综合执法。

深入推进社会事业体制改革,根据市医改领导小组统一部署,会同市医改办研究制定《xx市深化医药卫生体制综合改革实施方案》。按照任务分工,积极推动医院管理体制、运行机制、监管机制、人事管理制度改革,逐步建立高效**办医体制。三是强化基本公共服务保障。

根据市委、市**《关于我市部分行政区划调整工作中机构编制人员调整的意见》文件规定和省、市相关部门要求,认真做好区划调整后机构编制划转工作,理顺管理体制。同时,对沫河口镇现有事业单位进行优化整合,撤销合并部分职能。

弱化、工作任务相近的事业单位,成立xx商贸物流管委会、区招商服务中心、区工程质量监察站和区安全生产监察大队等经济发展和社会管理亟需加强的机构,促进淮上区经济社会发展。

五)坚持“控”字当先,管住管好机构编制严格落实控编减编方案,确保我市财政供养人员只减不增。同时,采取“控制编制,但不控制人才”的举措,在20xx年底基数范围内,提出编制计划使用意见,上报招考公务员计划157名,上报政法体改生招录培养26名,安置了20xx年度军转干部,下达50余行政编制计划用于选调人员,为20xx年省选调生办理入编手续,为市属公立医院申报使用60多名编制,用于招聘硕士研究生及引进高层次人才。为全市教育系统下达编制计划82名,保障市区教育事业发展。

六)落实制度强化监督,规范机构编制行为严格执行机构编制实名制管理暂行办法和操作规程,落实前置审核制度,动态管理实名制系统。落实机构编制监督检查巡视制度,围绕机构编制管理规定,开展机构编制监督检查,严肃查处违反机构编制纪律行为。做好机构编制管理规定执**况考核,按时上报我市机构编制管理规定执**况。

做好控编减编专项督查,按照省编办控编减编工作部署,对照控编减编要求,做好自评和迎查工作,在全省。

取得较好成绩。认真落实机构编制管理纳入审计工作意见,及时与相关部门对接,稳步推进。

七)创新举措强化监管,保障事业单位合法权益按照国家事业单位登记局和省编办的工作要求,认真开展事业单位法人年度报告检验工作。全市登记在册的494家事业单位全部在规定时间内参加了年检,年检率和年检合格率都达到100%。进一步探索开展事业单位法人治理结构试点工作,在xx第四人民医院法人治理结构试点基础上,扩大试点范围,制定《xx市事业单位法人治理结构建设试点工作实施方案》,明确主要任务和基本步骤,重点在市辖三县开展事业单位法人治理结构试点工作。

二、强化学习,落实制度,不断提升班子综合素质和能力。

一)加强思想政治建设。领导班子成员注重加强学习,钻研业务,深入研究机构编制工作面临的新情况、新问题,不断增强机构编制创新管理能力,增强总揽全局、科学决策的能力。结合开展“新常态”大讨论、“三严三实”专题教育,深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和***总书记系列重要讲话精神,自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,从政治上、思想上、行动上同***保持高度一致。

二)切实加强党建工作。市编办领导班子高度重视机关党建工作,认真履行党建工作职责,将机关党的工作列入领导班子议事日程,定期研究部署本单位机关党建工作,签订机关党的工作目标责任书,落实机关党建工作目标责任制,深化“三结三联三服务”活动,统筹抓好机关党建、文明创建、双拥、普法、综治、保密、扶贫等工作。严格执行党内政治生活有关规定,落实民主生活会、组织生活会、群众评议党员、在职党员“双重”管理等制度。

市编办连年被评为机关党建先进单位。

三)严格落实民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到分工合理、责权一致、监督到位。按照领导班子议事规则和程序,定期主持召开领导班子会议,凡重大事项均由班子集体研究决定,并认真听取群众意见,集思广益,努力推进民主化、科学化的决策机制,提高决策透明度,依靠集体力量推动工作开展。

四)建设高素质干部队伍。注重加**部队伍建设,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,扎实做好干部选拔任用和教育培训工作,年内选送2名干部参加市委党校主体班培训、2名干部参加公务员任职培训、3名干部参加党务工作培训、6名同志参加机构编制业务培训,干部队伍结构进一步优化,能力素质整体提升。市编办核定编制18

名,实有15人,本科及以上学历占87%,其中研究生学历4人,中青年干部占73%,参加过培训人员占100%。

五)深入开展“三严三实”专题教育。按照市委统一部署要求,扎实开展“三严三实”专题教育,认真制定专题教育实施方案,召开专题会议动员部署,创新活动方式,丰富活动载体,认真落实规定动作。同时,在机构编制系统开展“五化五提升”主题活动。

坚持领导带头、坚持边学边查边改,切实纠正存在的“不严不实”问题,较好完成专题教育任务,达到了预期目标。

三、强化领导,压实责任,着力加强党风廉政建设(一)严格党风廉政建设责任制。市编办高度重视党风廉政建设工作,狠抓责任制落实,按照“谁主管,谁负责”的原则,严格落实“一岗双责”,逐级签订党风廉政建设责任书,明确分管领导和各科(局)负责人党风廉政建设具体责任,要求班子成员按照党风廉政建设责任制分工,对各自分管科(局)负责,认真履行党风廉政建设方面的领导责任。

二)加强廉政警示教育。坚持正面教育与反面典型剖析并重,把反腐倡廉教育列入中心组和集体教育学习计划,不断丰富“三会一课”内容,采取党课辅导、**警示片、参观反腐倡廉警示教育基地、开展廉政谈话等形式,抓好警。

示教育和岗位廉政教育,增强党员干部自律意识,筑牢思想防线。

三)落实党风廉政制度。认真贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施细则》,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,落实领导干部申报个人有关事项,加强对领导干部的监督管理。领导干部带头严格执行**八项规定等要求,全年未发生领导干部违反党风廉政规定的行为。

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