2015年将是公司的发展年，完善年，对公司内部运作效率、人员综合素质等提出了越来越高的要求，公司的培训工作也将进一步深化和完善以满足公司快速发展对人才的需要，在做2015年培训规划前，必须明确两个观念：
1、部门是培训的直接主导，部门负责人是培训工作的第一责任人，各事业部/中心、各部门都必须做好本部门培训规划，把培训工作与生产/业务工作提到相等的地位上来。
2、培训需求调查是培训规划工作中关键的一个环节，各事业部/中心、各部门都应切实有效的做好培训需求调查，有针对性地开展培训工作。
据此，15年年度培训规划将分三个阶段进行：培训需求调查阶段、培训需求分析及课程配置，年度培训计划及预算表的拟订。
1、本次培训需求调查从四个层面展开：
1）高层（经营策略/年度经营目标/经营改善重点）；
2）中基层（现场管理/员工工作绩效/6s管理等）
3）特殊岗位、工种、技能方面（如叉车、营销、品保、人事、财务等）
4）共性培训方面（规章制度、企业文化，安全知识、商务礼仪、等）
2、需求调查阶段（12月8-12月12日）
1）需求调查提报的对象：各部门经理提出需求汇总至各事业部/中心负责人处进行整合，审批，提报人力资源部。（需求提报表见附见）
3、培训需求分析及课程配置（12月15-12月17日）
人力资源部经理通过访谈行政中心总监或总经理了解整个公司15年的经营策略、年度目标及对培训工作的总体要求。共性培训需求由人力资源部统一规划，其余结合预算纳入各单位培训计划中。
4、年度培训计划及预算（12月17-12月20日）
最终经过相关领导审批后拟定年度培训计划。
2024年化水运规考试试题
姓名 得分 一 填充 38分 1 无阀滤池额定流量 出水浊度 澄清池额定流量 出水浊度 活性碳过滤器额定流量出水浊度 2 强酸阳离子交换器额定流量 装有 m 树脂 弱酸阳离子交换器额定流量 装有 m 树脂 阳床出水硬度 钠离子 3 阴双室固定床离子交换器额定流量 上层装有 m树脂，下层装有 m 树脂...
15年培训调查问卷
2015年中国安装协会培训工作调查问卷。引导语 新春伊始，总结过去，寻找差距，挑战未来。为了有的放矢的开展2015年的培训工作，中国安装协会培训部面向协会会员单位 非会员单位及有培训需求的单位做如下调查，请各单位组织相关人员填写问卷给予支持。请您在问卷答案前面的 内打 可单选或多选，对需要补充填写的...
15保安培训计划
编号 序号1 培训对象。培训内容及要求。消防法规常识培训，加强中控人员对消防法的了解和掌握。事故应急处理与控制 消防演习，提高部门人员的处突能力。军事动作培训，目的提高安保队伍的整体形象。特勤人员。中控设备设施量化工作，全面落实提升中控设备量化工作细则和填写内容。法律法规常识培训，使每个人做到知法 ...