20XX年人事处工作计划

发布 2024-03-09 08:05:58 阅读 9867

一、抗震救灾工作。

继续做好抗震救灾工作,继续做好教职工安抚工作,配合做好办公楼维护修复工作及学校要求完成的其他救灾工作。

二、继续做好日常工作。

1、新教师报到工作。7月底前集中做好新教师体检、报到工作。拟定新教师校内岗前培训计划。

2、各教学部门及各职能部门20xx年拨款预算工作。7月底前完成预算并按计划调整拨款计划。

3、各职能部门20xx年工作目标。整理汇编成册。8月底完成。

4、教师节评选表彰会。两年一度优秀教师、优秀教育工作者的选拔及表彰、教师节的庆祝等。8月底完成。

5、继续做好对口支援工作。20xx年上半年对口支援工作总结及下半年进修学习的落实。同时做好军工院校对口支援的相关对接工作。

xx年评聘职称的启动工作和20xx年教师培养工作。8月底前启动职称评聘工作,同时完成20xx年教师博士培养合同签订等工作。

xx年机关事业单位工人考工定级工作。7月底前完成学校部分工人高级工、中级工、初级工认定工作,做好技师考试组织工作。

8、体检收尾工作。继续组织完成职工校内校外20xx年度体检工作。

三、重点推进工作。

1、初步拟定年度及聘期考核办法。按新聘期要求,组织拟定九大口年度及聘期考核办法。

2、编制外用工聘期结束的相关工作以及新一轮聘期准xx备工作。8月底完成20xx年7月聘期结束工作及新合同签定的准备工作。

3、初步拟定岗位设置方案。在充分调研及摸底的基础上,初步拟定学校三类岗位的岗位设置方案。8月底完成。

4、初步拟定学校学术团队建设方案。在充分调研及摸底基础上,与科技处相关职能部门配合,初步拟定校级学术团队建设方案。8月底完成。

5、拟定20xx年人才引计划和20xx年老师培养计划。目的是结合学校发展目标,做到有序培养和有序引进。

XX年学校人事处工作计划

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人事处2024年工作计划

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