新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。
对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
五、培训的考核和评估。
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。
建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。
考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。
使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
六、要求。各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导；培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。
策划下半年工作计划表2019下半年团队工作计划
今年下半年，各基层团队组织要以入团入队为契入点，按本校实际选择9至11月中的一月，开展团队文化月活动，进一步规范团队旗 团队徽 队干标志 队礼 呼号等少先队的标识使用，加强团队室 红领巾广播站 电视台 和少先队实践基地等阵地建设，开展队 团 歌唱起来，队 团 旗飘起来，队 团 标志挂起来，队鼓队号响...
2024年员工培训工作计划
附件12011年是 十二五 的开局之年，为了确保分公司开好头 起好步，实现可持续发展，按照东北公司实施五大发展战略的要求，大力实施人才强企战略，提高员工队伍的综合素质。根据东北公司及分公司二届五次职代会精神，在认真落实东北公司培训计划基础上，制定分公司2011年员工培训工作计划。一 2011年培训工...
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下面是一篇采购员工作计划，材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量。让我们一起来看看详细内容吧 采购的计划工作过程开始于从每年的销售 生产 总体经济 中获得的信息。销售 将提供关于材料需求 产品及采购后获得的服务的总的测量 生...