开展人才队伍建设“三争三创”活动实施方。
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为进一步改善我县人才工作环境，充分调动全县各级党组织和各类人才的积极性、创造性，促进我县人才队伍建设水平的提高，推动全县经济社会快速健康发展，根据银川市人才办《关于印发〈银川市〉的通知》(银人才办[xx]4号)要求，经县人才工作领导小组研究，决定在全县开展以“争做人才工作先进单位，创造一流人才环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创造一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动。结合我县实际，制定如下实施方案。一、充分认识开展“三争三创”活动的重要意义人才是推动经济社会事业发展和构建社会主义和谐社会的关键因素。
开展人才队伍建设“三争三创”活动，是坚持以人为本，加快党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才五支队伍建设的有效载体；是充分发挥用人单位在人才培养、吸引、使用和激励中的主体作用，调动各类人才积极性，推进人才资源向人才资本转变的实践创新；是把人才兴县战略落实到基层、落实到单位、落实到各类人才的重要举措；是坚持党管人才原则，夯实人才工作基础、推进人才工作常抓不懈的有效机制。
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开展人才队伍建设“三争三创”活动，对于实现人才工作的资源整合、信息整合和工作力量整合，真正形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局；对于增强各级党组织在广大人才中的凝聚力、向心力，最大限度地发挥各类优秀人才在加快推进“两个最适宜”建设中的作用，都具有十分重要的意义。全县各乡镇(街道)、县委各部委、人民团体、县直各机关和县属企事业单位要从全面建设小康社会、大力实施“人才强县”战略的高度，充分认识开展人才队伍建设“三争三创”活动的重要性和紧迫性，切实把这项工作摆上重要议事日程，抓紧抓实。
二、开展“三争三创”活动的指导思想和主要任务指导思想：以“****”重要思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立和落实科学的发展观和人才观，紧紧围绕全县经济社会发展中心工作，以“争做人才工作先进单位，创一流人才环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”活动为主要内容，以“创新人才环境，发挥人才作用”为主题，以加快推进“两个最适宜”建设为目标，充分发挥各级党委、**、用人单位和各类人才的作用，加快人才队伍建设，促进人才资源向人才资本的转变，为推进永宁县各项事业发展提供强有力的人才保证和智力支持。
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主要任务：以创新人才工作环境为重点，进一步加强对人才工作的领导，完善人才工作机制、落实人才工作政策、优化人才服务质量、发挥现有人才作用；以人才资源能力建设为核心，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才“五支”队伍建设一起抓，加强对各类人才的培养、选拔、引进、服务和管理，搭建人才创业平台。
三、活动开展的范围和争创标准(一)活动开展的范围。
争做人才工作先进单位，创造一流人才环境活动主要在全县各乡镇(街道)、县委各部委、人民团体、县直各部门和县属各类企事业单位以及非公有制经济组织中开展；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量活动主要在各乡镇(街道)、县委各部委、人民团体、县直各部门和县所属各类企事业单位以及非公有制经济组织中从事人才工作的人员中开展；争做党和人民满意的优秀人才，创造一流工作业绩活动，主要在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才“五支”队伍中开展。共3页：上一页123下一页。
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开展人才队伍建设“三争三创”活动实施方案
开展人才队伍建设 三争三创 活动实施方。案。table 为进一步改善我县人才工作环境，充分调动全县各级党组织和各类人才的积极性 创造性，促进我县人才队伍建设水平的提高，推动全县经济社会快速健康发展，根据银川市人才办 关于印发 银川市 的通知 银人才办 xx 4号 要求，经县人才工作领导小组研究，决定...
某单位人才队伍建设规划
某单位 十一五 人才队伍建设规划。为了认真贯彻落实 x公司第八次工作会议精神，根据 2006 55号人才战略需要和事业发展要求，围绕公司科研 生产 经营等中心工作，为推进员工队伍分类管理，构建一支结构合理 整体素质高 协调发展的人才队伍，培育发展公司核心力量，建设人才发展的长效机制，促进公司人才队伍...
乡镇开展三创三争活动工作方案 格式
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