xxxx公司企业标准。
2xxxx发布2xxxx实施。
xxxx公司发布。
目次。目次 i
前言 ii1 适用范围 1
2 引用标准 1
3 安全教育内容 1
4 安全教育形式 2
5 安全生产法规、规程、制度等定期考试 4
6 培训档案 5
为进一步增强公司员工的安全意识，提高员工的安全知识水平和安全技能水平，规范安全教育工作，为安全生产提供人员素质保证，特制定本标准。
本标准由xxxx公司标委会提出。
本标准由xxxx公司安全监察部归口。
本标准起草部门：安全监察部。
本标准主要修订人：xxx
本标准审核人：xxx
本标准审定人：xxx
本标准批准人：xxx
本标准委托安全监察部负责解释。
安全教育管理标准。
1 范围 本标准规定了安全教育的内容、形式、类别以及安规考试规定。
本标准适用于全公司职工(包括合同工、集体工、临时工)以及进公司实习、培训人员。
2 规范性引用文件
中华人民共和国劳动法》（1994年）
中华人民共和国安全生产法》（2014年）
中国华电集团公司电力生产安全工作规定》（2011版）
电业安全工作规程》（中国华电集团公司2013版）
电力设备典型消防规程》（dl 5027-2015）
3 安全教育内容
3.1 思想教育
3.1.1 对职工进行安全生产政策、法规教育，正确理解****生产方针，严肃认真地执行安全生产法规，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
3.1.2 通过法规、法纪教育，使职工懂得法规具有强制性。
由于违章违法造成的严重事故，触犯了刑律的人，不论职位高低均要受到法律制裁。只有把党的安全生产方针、政策、法规、条例、转变成为广大职工的自觉行动，才能减少和消除人身**事故和设备事故，保证安全生产。
3.2 安全技术知识教育
安全知识教育包括基本的安全技术知识和专业性安全技术知识两方面的内容。
3.2.1 基本安全技术知识
生产过程中不安全因素及其防止，危险设备和危险场所及其安全防护、防火防爆、安全用电、个人防护用品的正确使用，紧急救**的实际操作，以及发生事故时的救护和自救等知识。
3.2.2 专业性安全技术知识
各具体工种操作时所需的安全技术知识，如压力容器、起重、焊接、易燃易爆物品、化学分析、电梯维修、各种交通运输、有尘毒危害的作业等知识。
3.3 劳动纪律教育
3.3.1 劳动纪律是公司全体员工共同劳动时必须遵守的共同守则。严格执行劳动纪律是提高公司管理水平、公司组织劳动力和提高劳动生产率的重要条件。
3.3.2 教育职工遵守劳动纪律、遵章守纪保障安全生产，减少工伤事故的发生。
3.4 典型事故案例教育
事故案例是安全教育的好材料，结合本行业、本系统、本公司或其它事故进行教育，使员工更好地吸取教训、引以为戒，同时从发生的事故看到它的危害性，从事故中总结经验教训，举一反三，制订反事故措施，从而保证安全生产和文明生产。
4 安全教育形式
4.1 入厂**安全教育
4.1.1 对新入公司的生产员工进行的司级、车间(部门)、班组安全教育，称为**安全教育。
新入公司的生产人员（含实习、代培人员、从公司非生产岗位调整至生产岗位工作的人员），必须经**安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作。
4.1.2 司级安全教育由安监部组织进行，公司人资部协助，教育的内容包括：
国家有关安全生产的法令和规定：
《中华人民共和国安全生产法》相关知识；
中国华电集团公司电力生产安全工作规定》；
电力设备典型消防规程》相关消防常识；
中国华电集团公司《电业安全工作规程》通用部分和有关安全基础知识；
本公司有关规章制度和有关人身**事故教训；
触电急救法、紧急救**培训。
4.1.3 新入公司员工经公司安全教育后，由公司安监部负责进行安全知识的考试，成绩合格者方可分配到车间(部、公司)，考试成绩和试卷移交公司人资部，由人资部将培训记录、考试成绩记入员工个人《**安全教育卡》(见附件)，存入个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.1.4 车间安全教育由各部门安全员组织进行。教育内容主要有：
中国华电集团公司《电业安全工作规程》有关部分和本公司有关规程。
专业安全技术基础知识和现场有关规章制度。
本车间范围主要事故教训和“三违”行为。
有关安全防护用具的正确使用和下现场应注意的问题。
4.1.5 车间(部、室或公司)安全教育后，由各部门、公司负责进行安全知识考试，成绩合格者方可分配班组。
4.1.6 车间级安全教育记录、考试成绩和试卷报送公司安监部审核后移交公司人资部，由人资部将培训记录、考试成绩记入员工个人《**安全教育卡》，存入个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.1.7 班组安全教育由各班(值)组安全员组织进行。教育主要内容为：
1 中国华电集团公司《电业安全工作规程》与本工种和专业有关部分。
2 班组工作职责和岗位安全职责。
3 本专业安全技术知识和有关规程制度。
4 工作中应注意的事项和违章指挥、违章操作、违章作业行为。
5 班组各种安全工器具的正确使用。
6 各种安全习惯的养成教育。
4.1.8 班组安全教育后，也应进行考试，考试合格后方可下现场。
培训记录、考试成绩和试卷应分别分别报送本部门、公司安监部审核后移交公司人资部，由人资部将培训记录、考试成绩记入员工个人《**安全教育卡》，存入个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.1.9 班组教育后，应按公司有关培训制度签订《师徒合同》，合同内容还必须有安全方面的知识。4.2 特种作业教育
4.2.1 特种作业教育。
是指对接触不安全因素较多的特种作业人员，如起重、焊工、架子工、驾驶员、电梯维修等工种的人员，要进行专门的安全技术知识培训，并经有关单位严格考试合格取证后，方可进行操作。
4.2.2 特殊工种人员的专业培训和复训，由公司人资部负责组织并实施。
4.2.3 特殊工种人员经专业培训考试合格证应送公司安监部审核后，由人资部复印备案。
4.3 本单位非生产岗位人员进入生产现场安全教育。
4.3.1 本单位非生产岗位人员不得独自进入生产现场。
4.3.2 本单位非生产岗位人员因工作需要进入生产现场时，必须事先告知其所进入区域的安全风险、防范措施及安全注意事项等安全教育并签名确认。
4.3.3 本单位非生产人员（包括非生产部门的实习人员）因工作需要短时进入生产现场时，应根据工作的性质和内容，由相应的生产部门或安监部门指定专人全程陪同和监护。
4.4 其它安全教育
4.4.1 外单位来公司支援的技术岗位人员，在开始下现场工作前，应由负责该工作任务的车间或班组向其介绍安全措施和安全注意事项后，并做好记录经双方签名后方可进行工作。
该培训记录由部门长期建档保存。
4.4.2 离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并由运行主管部门对其进行《电业安全工作规程》、设备系统、运行方式等内容的考试合格后，方可重新上岗工作。
其跟班实习记录和考试成绩、试卷应报安监部审核后移交公司人资部，由人资部将跟班培训记录、考试成绩记入员工个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.4.3 离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经检修维护主管部门对其进行有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
其考试成绩、试卷应报安监部审核后移交公司人资部，由人资部将考试成绩记入员工个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.4.4 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须由该岗位的主管部门对其进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，并经考试合格后，方可上岗工作。
其培训记录、考试成绩、试卷应报安监部审核后移交公司人资部，由人资部将培训记录、考试成绩记入员工个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.4.5 新任命的各级生产管理人员，应经有关安全生产的法律、法规、规程、制度和岗位安全职责的学习，由公司安监部安排或组织考试合格。
其学习记录和考试成绩、试卷应移交公司人资部，由人资部将学习记录、考试成绩记入员工个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
4.4.6 对来临时参加现场劳动的机关、多经和临时工等人员，应由负责该项工作任务的车间或班组向其讲解有关安全注意事项，配齐必须的安全工器具后，方可下现场随同参加指定的工作，但不得单独工作。
4.4.7 凡来公司参观、旅游者应持有关单位介绍信，应事先联系并经公司安监部同意后，由参观陪同人对其进行安全教育，交待有关安全注意事项，根据需要配上必要的安全用具，方可下生产现场参观，参观人员每组人数不宜超过10人，陪同人员与所带领人数的比例不得小于1：
5。升压站、开关室、配电室等高危区域原则上不安排参观学习。
5 安全生产法规、规程、制度等定期考试
5.1 本公司运行、检修、施工、试验人员以及特种作业人员，每年至少进行一次安全生产规程制度的考试并合格，考试成绩达80分以上者为合格，对考试不合格者或违反考场纪律的人员一律进行补考合格。考试成绩和试卷应移交公司人资部，由人资部将考试成绩记入员工个人培训档案，并对照保管好考试试卷。
公司安全教育培训管理标准
1 目的。为做好公司安全生产教育培训和考试工作，根据 生产教育培训规定和 公司有关要求，特制定本标准。2 适用范围。本标准适用于 有限责任公司。3引用标准和术语。3.1 中华人民共和国安全生产法 3.2 生产经营单位安全培训规定 监管总局令第3号。3.3 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲 安监...
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