企业要搞好安全生产，需要做好各方面的工作，尤其是要做好安全教育工作。搞好安全教育是实现安全生产的前提和基础，只有把安全教育搞好了，安全工作才会取得好的成绩。搞好安全教育并不是一件容易的事情，要采取一些行之有效的方法，才能取得好的效果。
笔者根据多年的实践，认为要从以下几方面做好安全教育工作：
1.教育要抓住重点。
一是中层干部及管理人员的安全教育。学习内容应包含安全生产方针政策的教育、安全生产责任制的教育、安全规章制度的教育三项内容。教育的方法可聘请安全工程专家或安全监察干部等人员授课，可组织集中上课，或组织自学，讨论安全生产文件、资料。
要通过教育让他们明确安全与生产的辩证关系，明确“安全第一，预防为主”的方针。认识到安全会给企业带来经济效益，安全不是脱离生产单独存在的，它只能存在于生产之中。同时要组织他们进行安全考试，并把考试成绩作为干部考核的一个依据，对提**部的安全素质可取得良好效果。
二是特种作业人员的安全教育。对起重工、电工等特殊工种人员要定期组织培训，并进行身体检查，确保特种作业的安全。三是青工的安全教育。
狠抓青工**安全教育和日常安全教育，学习有关安全操作规程、安全规章制度。在青工中组织安全知识学习班，通过教育，使他们树立起安全操作的强烈愿望，让他们认识到职工是企业的主人，企业的安全也是自己的事情，树立起主人翁的责任感。同时，用正反两方面的经验和教训，说明安全生产也是职工在生产过程中的自我保护，与切身利益相关。
四是外用工的教育和管理。由于外用工多数从事危险性较大的工作，且大多数文化程度较低、安全素质和自我保护能力较弱，因此要制定专门的安全管理标准，加强对外用工的安全管理，并经**安全教育，考试合格后方可持证上岗。对外用工采取“谁使用，谁负责’，的原则，各使用外用工的单位建立外用工管理台帐，定期组织学习本单位岗位的安全规程和各项规章制度，提高外用工的安全素质和自保能力。
五是事故责任者及违章冒险作业者的安全教育。要组织他们进行安全知识教育和安全态度教育，说明遵章守纪的重要性，教育要晓之以理，目的是帮助违章者吸取教训，通过教育使受教育者从事故教训中产生强烈的安全作业愿望并提高学习安全知识和技能的自觉性。对屡教屡犯者，必要时进行法制方面的教育使之了解违章与违法的关系有所震动。
如何做好安全教育工作
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