1、法定代表人或经理、分管副经理、项目经理（建造师），安全文明科长、安全生产管理等人员等“三类人员”，必须经过建设主管部门安全任职考核合格后，持有效证件上岗，有效期满后，应及时参加复训。如调离本岗位，新上任人员应参加相应教育培训。
2、特殊工种（电工、焊工、起重工、安拆工等）必须经主管部门有关安全操作技术专业培训，并经考试合格后上岗操作，期满后进行复训。
3、岗位作业人员，必须经公司、项目部和班级**安全教育，考核合格后方可上岗作业，学时为15-40个学小时，并有考核记录。未经教育的，不得上岗。
4、**教育的内容，包括安全生产方针、政策、法律法规、规范标准、企业安全规章制度；现场安全规章制度、安全生产纪律和文明施工要求；本工种安全操作规程、事故案例等。
5、新工人、调换工种的工人，或施工采用新技术、新工艺的操作人员，必须经安全知识或岗位操作技能培训，并考试合格后，方可上岗，培训、考核应有记录。
6、公司教育培训管理部门负责对教育培训效果进行检查，包括各级管理人员的考核情况，工人**教育记录，安全教育内容，特殊工种持证上岗及操作规程熟悉情况。
14安全教育培训制度
lyxl ajp 1301 临沂市苍山县小岭闸除险加固工程。安全教育与培训制度。山东省水利工程局临沂市苍山县。小岭闸除险加固工程项目经理部。2013年11月10日。1 安全通则。内容与使用范围。1 为了保证项目部全体职工的安全，更好地为施工生产服务，依据 生产 三大规定 五项规定 结合项目部实际情况...
14安全教育培训制度
安全教育培训管理制度。1 目的 为规范员工安全教育工作，提高员工安全素质，防止事故发生，根据 中华人民共和国安全生产法 上海市安全生产条例 生产经营单位安全培训规定 等法律法规的要求，制定本制度。2 范围 本制度适用于本公司的所有在职员工。3 权责。3.1 主要负责人负责保证安全培训教育所需人员 资...
14 安全教育培训制度
遵照 中华人民共和国安全生产法 建设工程安全生产管理条例 等法律法规的规定和要求，为了有效的提高广大职工安全生产意识，不断增长安全技术知识和安全操作技能，实现安全生产，减少违章和事故，特制定本制度。第一条管理人员安全教育。公司对所有管理人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作...