企管部安全目标责任书

发布 2024-03-23 13:15:03 阅读 5436

二○一六年安全生产目标管理。

责任书。为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,落实上级有关安全生产的规程、制度、规定,强化各级管理人员的安全责任,强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责,维护职工生命财产安全,促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与企管部签订二○一六年安全生产目标责任书,目标责任如下:

一、安全生产目标。

1、控制障碍和人身轻伤,不发生人身重伤及以上事故;

2、不发生设备、火灾与同等及以上交通责任事故;

二、企管部安全职责。

1、健全安全目标责任制。部门负责人要与员工签订安全目标责任书,对安全目标进行层层分解,逐级落实安全责任,全面实现安全目标管理。

2、每月定期对本部门安全工作进行分析。对阶段性安全工作进行认真总结,对存在的问题进行汇总,并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。

3、及时学习公司下发的安全文件、简报、通报,传达公司安全分析会工作要求,并结合实际制定相应的措施,及时协调和解决在贯彻落实**现的问题。

4、认真做好职工的安全思想教育和培训监督工作,把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节。

5、负责定期为从业人员缴纳工伤保险。

6、积极参加公司开展的各类安全活动。

7、积极完成公司布置的安全生产工作和任务。

三、考核与奖惩。

由公司安委会根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查,按《xxxx****安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效,有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

总经理(签字企管部主任(签字):

年月日。

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