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试行）第一条为加强安全生产工作的目标管理、过程管控和现场监督，营造安全生产文化氛围，增强安全生产工作的创新能力，对安全生产工作进行科学评价，确保实现“八个不发生” 目标，根据《公司安全生产管理办法》特制定本制度。
第二条本制度适用于公司本部、站、所、子公司。
第三条公司安全生产管理实行目标考核评价、过程考核评价、现场监督考核评价办法。安全管理目标考核评价针对事故（事件）发生情况和安全生产各项指标的完成情况；安全管理过程考核评价包括安全重点工作开展、突发事件和安全信息报送情况、对公司及上级单位安排的各项工作完成情况和对安全工作贡献情况；现场监督考核评价包括生产现场的安全组织措施、安全技术劳动保护措施、反事故措施和规章制度、规程规范的执**况。
第四条公司每年与各考评单位签订年度安全生产目标责任书，明确目标，落实安全生产责任。
第五条公司根据安全生产目标任务和部署，将年度安全生产工作进行细化分解，制定具体评分标准进行考评。安全生产工作考核评价分为月考评和年终考评两个部分，两项得分累加做为各单位年度安全工作考评结果。
第六条月考评由各考评单位按时自评并上报公司安全监察部，安全监察部根据具体掌握情况审核后报分管领导审定，转人力资源部、财务资产部落实奖惩，并进行通报公布。年终考评由公司组织实施。
第七条安全生产工作考核评价基础分年初设定为25分。其中安全目标管理考核评价实行扣分办法，安全过程管控考核评价实行加分和扣分相结合的办法，现场安全监督考核评价实行扣分和处罚相结合的办法。
第八条安全生产工作考核评价实行“问责”和“末位黄牌” 制，对安全责任不明确、措施不得力、工作不落实且月评扣分在4分以上的单位，给予通报批评，并对其分管负责人进行安全生产诫勉谈话；对安全生产工作处于末位的单位，给予安全生产黄牌警告，并对其主要负责人进行安全生产诫勉谈话；受到通报批评的单位分管负责人须在5日内（从受到处分之日起）到公司安全生产办公室接受诫勉谈话；受到安全生产末位黄牌警告的单位须在5日内（从受到处分之日起）到公司安全监察部履行公司统一制式警告牌交接手续，并将其悬挂于单位醒目处。
第九条受到黄牌警告的单位，在连续6个月内（从受到处分之日算起）的考评中未受到通报批评及以上的处分，则解除警告，安全警告解除单位须在5日内（从处分解除之日起）到公司安全监察部履行警告牌交接手续。
第十条凡发生目标管理考核事故，按《公司安全生产奖惩实施办法》和本制度进行处理。
第十一条安全生产工作考核评价时限为每年1月1日至12月31日。
第十二条安全生产工作考评标准可以根据公司安全工作目标和任务每年作一次修订，未修订前按原考评标准执行。
第十三条本制度由公司安委会办公室负责解释。
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2014年6月12日。
安全生产目标管理与考核制度
为贯彻落实 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据 中华人民共和国安全生产法 344号令 浙江省危险化学品安全管理实施办法 和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。一 2018年安全生产目标。1 全年杜绝重伤以上人身伤害事故 重大火灾事故 重...
安全生产目标管理考核制度
一 为建立健全安全生产目标管理工作评价考核体系和事故控制指标体系，落实安全责任，强化安全监管，努力控制和减少各类生产安全事故，促进我乡 镇 经济发展和维护社会稳定，特制定本制度。二 本制度适用于全乡 镇 各站 办 所和村 社区 安全生产责任履 况的考核。考核工作由乡 镇 安全生产委员会具体组织实施。...
安全生产目标管理及考核制度
1 项目经理 技术负责人等为核心成立质量安全领导小组，列花名册，实行每时每刻跟踪监督检查。2 施工现场的所有管理人员及班组长在本工程的施工期限内一切质量与安全事故为零，按时参加检查评比，踊跃大胆制止三违人员。根据付出不同的劳动成果给评定工资和奖金。3 实行上下班签到制，根据季节作息时间 每缺一次处1...