安全生产目标与指标。
实施及考核办法。
xxxxxxxxx****。
xxxx年xx月xx日。
一、 部门安全指标。
1、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达5000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均小于为1
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%
火灾事故发生率为零。
2、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达5000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均小于为1
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%
火灾事故发生率为零。
3、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达5000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均小于为1
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%
火灾事故发生率为零。
4、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达1000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均为零。
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
火灾事故发生率为零。
5、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达5000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均小于为1
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%
火灾事故发生率为零。
7、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达1000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均为零。
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
火灾事故发生率为零。
8、xxx部。
责任内重大伤害及死亡事故发生率为零。
直接经济损失达5000元以上的事故为零。
轻伤事故次数年平均小于为1
新员工**安全培训率100％
事故隐患整改按时完成率100％
职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%
火灾事故发生率为零。
二、实施计划。
1、公司目标。
一、二、三和六：责任内重大伤害及死亡事故发生率为零；直接经济损失达5000元以上的事故为零；全年1000元以上轻伤事故不超过3次，轻伤事故<5起；职业病发生率为零，劳动防护用品发放率100%。
2、公司目标四：新员工**安全培训率为100％
3、公司目标五：事故隐患整改按时完成率100％
三、安全生产目标与指标考核办法。
1、公司年度安全生产目标考核安全生产领导小组组长（安委会主任）和安全生产领导小组副组长，安全生产指标考核相关职能部门经理/班组长。
2、安全生产目标与指标考核的结果分达标和不达标两种。
3、若安全生产目标与指标考核全部达标，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安全生产领导小组组长（安委会主任）、安全生产领导小组副组长或相关职能部门经理/车间主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。
4、若安全生产目标与指标考核不达标，由安全生产领导小组发出《安全事故隐患整改通知书》限期整改，相关职能部门先进单位评比，安全生产领导小组组长（安委会主任）、安全生产领导小组副组长（安委会常务副主任）或相关职能部门经理/班组长先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等，实行一票否决。
5、若限期整改仍不达标或连续两次考核都不达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。
xxxxxxxxx****。
xxxx年xx月xx日。
安全生产目标实施计划及考核办法
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安全生产目标实施计划及考核办法
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1安全生产目标实施和考核办法
精品word文档值得 值得拥有。为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，完善安全生产目标管理责任考核体系，有效防范生产安全事故，保障人身和财产安全，结合公司制定的 安全目标管理制度 和 安全生产目标管理责任书 制定本办法。一 适用范围。本办法适用于上海友谊集团物流 所属各经营管理部门安全生产目标管理...