科学发展观学习心得

潮州项目经营部（合同）郭磊。

作为一名公司基层经营管理岗位的职工，在深入学习实践科学发展观的活动中，需要紧密结合公司经营发展要求，紧密结合影响公司发展的重要因素，深刻理解解放思想和科学发展观的科学内涵和实践意义，脚踏实地，开拓创新，努力推动经营工作水平的不断提高。下面谈几点学习中的体会。

第。一、科学发展观要求我们需要创新机制。按照市场经济规律的要求，发挥市场机制对科技资源配置作用，加大**的引导力度，完善技术创新体系建设中的投入机制、运行机制、激励机制。

因此，当前我国广大企业发展的关键不是提高劳动生产率，而是要提高企业的技术创新能力，提高产品中的技术含量。总之，适者生存，企业只有走创新之路，才能从根本上提高企业的竞争力，也才能在激烈的竞争中求得生存和发展。第三是提高管理水平。

企业经营管理者要克服狭隘视野，树立世界眼光，进行战略思维，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，把解放思想体现在具体行动中。管理是生产力的软要素，最高的管理是文化，更高的管理在文化。民营企业要注重以人为本的管理和成本管理，以管理创新引导技术创新，以企业文化支撑技术优势。

企业文化不是“老板文化”，企业文化要有员工认同基础，内容要体现企业个性。任何企业要想参与市场竞争，必须能为市场提供优质的产品。管理企业为市场提供产品，人才是管理企业能够提供优质产品的关键。

所以，加快人才的培训是管理企业提供优质产品的基础。为此，一方面应引进一些具有相关知识与经验的高层次管理人才，另一方面应通过培训、定期考核、评比等手段，提高管理企业自身员工的素质。随着员工素质的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，产品质量也会随之相应提高，企业的效益就能得到相应的提高。