姓名部门岗位：
按期转正延长试用期。
辞退其他。试用期工作目标：
试用期学习目标：
考评结果：考评结果：
使用说明：1、 此表作为睿泰科技集团及所有子公司和江苏睿泰投资****新入职员工试用期考核的重要依据。
2、 考评人考评依据：
培训专员对该员工试用期内的培训状况进行考核，考核的主要内容为入职培训，睿泰大学学习情况，入职培训需要进行考试，考试成绩须达到90分以上方可通过，考核成绩低于90分可安排一次重考，睿泰大学的考核依据为学习心得，每门课程学习结束需要提交学习心得，且学习心得需共享，若由于员工自身原因，造成学习成果无法考核者，员工自行负责。
部门经理对该员工在试用期内的工作目标完成度，工作技能进行考核。
子公司总经理和分管副总对该员工试用期内的业务能力，专业技能，企业融合度，上下级关系等方面进行全面考核。
人力资源部经理对该员工在试用期内的整体情况进行综合考核。
3、 此表由人力资源中心培训专员在新员工入职一周内发到新员工手中。
4、 试用期员工拿到此表后5个工作日内找直属上级制定试用期考核目标。
5、 试用期员工应该在试用期结束前10个工作日内将双方确认的试用期目标已完成的考核表交至培训专员处（试用期目标一栏及完成情况一栏由该员工直属上级填写，经双方共同签字确认），其余部分由培训专员交由相关负责人填写。
6、 每项的考核成绩为“优”，“良”和“合格”直接转正，考核成绩为“及格”的延长试用期继续考察，考核成绩为“不合格”的，不能通过试用期，予以辞退。
7、 此**所有的内容请用黑色签字笔填写。
8、 此表将会作为员工档案的重要组成部分，请注意保密及妥善保管。
考核表填写流程图。
试用期工作总结评估表
新员工试用期工作总结评估表。姓名试用部门。李鹏明。结构室。性别。男试用岗位。月份。结构设计。本月主要的工作内容 1 金鹏西厂接建2号楼设计。2 金鹏东厂接建车间结构设计。3 金鹏大门口车棚设计。试用期的主要工作情况和存在的问题。下阶段主要工作计划。下阶段主要工作 1 完成东厂的接建设计。2 车棚完成...
试用期员工转正审批表
x x x x公司。试用期员工转正申请审批表。申请日期 年月日。申请人姓名学历试用期。部门毕业院校及时间。试用期岗位专业。年月日 年月日。见习 试用期工作小结 本人填写 请另附页书写 考评内容 自评及主管领导填写 考评内容。评估要点。保质保量完成工作情况。工作业绩工作效率。工作方法。良好的职业道德，...
试用期转正流程
三 试用转正制度。7 试用。7.1试用期规定。7.1.1公司对新员工实行试用期和期满考核制度，试用期为一至六个月，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门 单位负责人决定新员工是否能提前转正 按期转正 延期转正或解除劳动合同 或协议 7.1.2 新入职人员如果试用期内确实感到公司实际状况...
试用期转正总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我的第一份工作，是我人生中弥足珍贵的经历，也将会给我留下精彩而美好的回忆。首先，我想向所有实习期间对我进行帮助和指导综合管理部 体系管理部 人力资源部等的各位领导 管理者和同事致谢，感谢你们所做的帮助和努力！在这个夏天，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣向荣...
试用期自我评价试用期转正自我评价
作者 cirij 2012 11 14 16 51 查查吧 来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价 一 一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。二 帮助采购核...
试用期转正工作小结
在紧张 充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作...
试用期转正工作总结
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了自己的工作，融入了新的大家庭里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足 对于公司的制度...
试用期转正考核制度
一 考核目的 通过对试用期员工在试用期间忠诚度，执行力，组织协调力，业务能力，爱岗敬业等各方面考核，充分了解该员工的复合度，稳定性。达到留住合适的，淘汰不合格的目的。不断提高试用期员工的转正质量，降低人员流失率，保证员工队伍的稳定性。二 考核原则 试用期员工的转正考核将参照 福佳文化 及相关规章制度...