尊敬的各位领导：
您们好！首先非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来看阅小子的这篇文章，我以一个新进职员的身份以及不成熟的眼光对我们中达厂区的宿舍提出如下建议，也许不够成熟，敬请原谅。
根据我们人资蔡小肖小姐和黄玉莲小姐以及谭翠英小姐和范朝钦先生的意见及帮助，始终坚持尹璇博总经理“乐居中达，梦想必达”的原则。员工们一直认为厂区宿舍条件很完善，很好，已不具备进步的空间。但作为中达的一份子，人资的一份子，始终秉持一个只有更好的原则。
故建议在一层楼建立一个模范宿舍（职员搂可一楼建立一个党员宿舍）作为参观宿舍，模范宿舍，中达特色宿舍。把楼道以及门前空白处利用起来（标语及宣传**）。
疑问一：有无必要？
答：职员基本都是相对而言素质比较高从学生过渡后被中达选择的优秀人才（特别是学生党员），在学校得到了肯定，为什么公司就不能提供一个平台让大家关注他们，肯定他们以前的优秀呢。同样，普通员工中一样存在着优秀人才在宿舍里面，一样需要大家的肯定和鼓励，让大家都充满有希望与自信，减少人才的流失（实现宿舍和厂区一体化目标的实现）。
相信只要给他们以舞台，他们就能演绎出一段精彩的舞蹈。
疑问二：怎样让模范宿舍配合？
答：a给予肯定，宿舍门上贴上党员宿舍或模范宿舍牌照和二寸**及部门信息，在每栋宿舍进搂搂梯口建立一栏党员宣传栏或模范栏，旁边是栋长，楼长栏（栏里可悬挂他们一寸免冠**以及个人基本信息等）把他们放在群众中，大家监督与羡慕。b 给予一定的奖励（物资或现金），可以定期向他们相应主管提名，加强他们自己的责任感及积极性。
疑问三：怎样让之做好？
答：举行不定期的检查汇报，可以定期相互巡回参观和点评。对于不合格之人员，考虑宿舍降级或减少奖励，定期向有关主管部门反映他们的情况。
举行一些宿舍设计美化大赛提高宿舍建设积极性。积极宣传，定时公布其所有奖励，好处让所有人看得到、感受得到，好的宿舍环境让大家体会得到，让所有宿舍学习加油。其余所有宿舍只要努力做好也可提升为模范宿舍。
为实现目标而不懈努力、加油、奋斗。
乐居中达，梦想必达！
建议人：杨晓华。
建议时间：2023年5月8日。
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