为严肃纪律、提高劳动效率、促进企业发展，特制定本制度。
一、员工劳动纪律：1、公司所有人员在外在内对人必须相互尊重、维护公司形象。注重对公司董事长的忠诚，保守公司秘密，尊重各部门负责人，做到同事和谐相处，严禁打架斗殴，造谣生事。
公司所有人员必须具有强烈的上进心和责任心，自觉遵守法规法律。公司工作如时间需要延续必须服从负责人安排，经负责人安排统一加班，工资按加班原规定计算。对公司有创造性建议被公司采纳且带来经济效益增长的劳动人员予以不等的奖励。
如发现负责人庇护员工违纪，处罚负责人，按所定日工资的三倍处罚。对新老客户送货到厂区的，厂长必须及时安排卸货。公司对在岗人员不提倡报考和公司业务无关的职称、公务员或其他。
公司员工如自愿放弃社会养老保险需写出书面承诺，公司对在岗人员每月补助150元。
2、每月满勤奖人均50元。请假一天以上、迟到早退三次以上，扣除满勤奖。制度规定的处罚措施照样执行。
3、在公司工作满五年整，可享受公司所发工龄奖50元/月；新增岗位责任工资（指公司安排每位员工的工作任务），凡自身岗位由于不负责任而违反规定，扣除责任工资。
4、在岗上下班迟到、早退：10分钟内扣0.5元/分钟，10分钟以上扣1元/分钟计算，在岗中途离岗（尤其是财务、门市工作人员），必须向主管报告去向、并保持工作联系，对在岗擅自离岗做公司工作以外的事务，按旷工处理，予以处罚。
在岗上班必须佩带上岗证上班，违者予以处罚，负责人10元/次，员工5元/次。行政财务人员及部门负责人因董事长指定外出办事未按时参与考勤除外，必须向门卫或主管说明去处。
二、财务职责：财务人员必须及时做好自己本身职责并服从董事长应急任务的分配，如违纪予以责任处罚，经济处罚效益按任务大小和任务完成情况由董事长决定。
三、门卫职责：严格遵守公司纪律制度守则，按规章制度执行工作。
四、门市职责：（1）热情耐心文明服务，发展新客户，稳定老客户。（2）下午门市柜台人员必须延续15-30分钟下班。
五、岗位上班纪律：1、在岗不得大声喧哗、串岗、聊天、吃早餐、零食。在岗严禁打接公司以外的**或收发信息，严禁在岗网玩、网聊公司以外工作的网上收发信息及其他。
（如确有特殊属实的，可接、打**、手机，时间不得超过1分钟，或经负责人同意，不影响其他工作人员工作方可接、打**、时间不得超过5分钟）。在岗工作时间不得利用微波炉等加热食品食用。
2、因生产需要或赶货，各在岗负责人必须及时服从厂长调配人员，不得耽误生产，否则负责人按员工实发日均工资三倍处罚。
六、处罚规定：在岗吃早餐，零食扣5元/次，聊天扣5元/次，聚众聊天扣10元/次。在岗网玩，网聊公司以外的网上收发信息及其他扣20元/次。
生产车间如发现卫生失误，相应负责人每次罚款20元。办公室、门卫、门市部也要做好对苍蝇、蜘蛛网、蚊子、老鼠的防范，如发现不处理，予以车间卫生管理同步处罚。各部门负责人对违纪处理要及时登记汇总，月底交财务扣除。
七、请假工资的发放规定：1、事假、病假、丧假、婚假，经董事长批准属实4天内的，不发放任何工资。超过批准时间可再申请但必须经董事长同意方可，对擅自延假人员，不再发放任何待遇和工资，扣除年终奖或其他处罚。
2、对在岗未经董事长同意擅自离岗的、按旷工扣工资的三倍，并扣除培训费600—1000元和违约一个月工资（实发现金），不发放满勤奖、年终奖及其他待遇。
八、参照国家有关规定：婚假、丧假、产假。允许婚假10天，夫妻双方父母丧假4天，产假3个月，包括产前产后，可延长3个月，延长期间内不发工资和任何待遇，但必须经董事长同意方可（注：
产假3个月暂不发工资，产假后上班准时补发未发的3个月工资），如6个月假满不上班的，公司予以除名，扣除培训费600—1000元，不发放年终奖。
九、公司工厂季节性停产放假规定：因工厂季节性放假，工厂所有员工按每天10元计算发放。假后上班准时，恢复原规定发放工资。
十。一、工作服、鞋发放及保管规定：公司工作服、鞋每2年更换一次，每个员工工作服冬夏服装各1套，工作服按公司进价50%分二个月从工资中扣除押金，至员工离开公司工作，交还工作服、鞋，公司一次性退还押金。
（注：如员工在短期内离开公司，人为破坏衣服、鞋子，公司将从本员工工资中按原价三倍罚款扣除），终止上岗。
十。二、廉洁自律：公司所有员工及家属必须做到不向货主索要任何东西或变相买卖，不拿公司任何财物，不破坏公司一草一木，违者按货物价值三倍罚款。
情节严重者除名，不发放年终奖及其他待遇，终止上岗。
十。三、员工离职要求：负责人及重要岗位工作人员（包括技术员、化验员）原则上须提前三个月作出书面辞职报告，必须待招到新负责人直至配合新负责人工作熟练后方可离职，如：
一个月内能配合新负责人工作熟练，即可离职，如违反本规定，对公司造成损失，公司有权对岗位负责人按法律程序予以处罚或者罚款1000-1500元；员工必须提前一个月作出书面辞职报告，待招到新员工工作熟练后方可离岗，如违反本规定，予以处罚，扣除培训费600—1000元及其他处罚。厨房工作人员离职时要提前一个月作出书面向董事长请示，做好人员和物品的衔接工作，如发现餐具等物品的缺少，按物品**的双倍罚款。他（她）人借用厨房物品需签字。
十。四、厨房卫生：要做到环境清洁、保证饭菜卫生安全，对蜘蛛网、老鼠、苍蝇及时主动处理防范，如不及时处罚与车间规定同步。
十。五、用电：各部门在岗人员每日下班要做到切断电源，如发现未及时切断罚款10—20元/次。（未尽事宜，待定。）
十。六、本制度从2023年01月01日执行。
2023年03月02日。
员工纪律守则
3 设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知直接负责人和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作 4 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向上级领导 部门负责人报告 5 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品 6 对消防设备 卫生设备及其他危险防...
学校员工纪律守则
一 着装统。一 整洁 得体。1 服装正规 整洁 完好 协调 无污渍，扣子齐全，不漏扣 错扣。2 上班时必须穿工作服。3 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。4 鞋 袜保持干净 卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。二 仪容自然 大方 端庄。1 头发梳理整齐，不染彩色头发...
学校员工纪律守则
作为学校的一员，个人的发展和学校的发展息息相关。只有每个人都付出努力，学校才会有发展 只有学校有发展，每个人才会有更大的发展空间。希望每一位员工都能从自己做起，勤勉尽责。本校愿和员工一起努力，使学校发展成长为一流的教育培训学校，为社会做出贡献 使员工个人在学校里不断成长，在职业生涯中实现自我价值。1...