劳动纪律管理制度。
1. 为了使车间成为一个纪律严明，步调一致的团队，特制定本制度，全体员工必须无条件遵守。
2. 工作期间必须服从领导的指挥，做到令行禁止，对于故意抵触者和消极抵抗者第一次扣100元，第二次交人力资源部处理。
3. 生产正常运行的情况下，当班班长有权对当班人员进行调动、管理、监督。当遇到突发性事件时，当班班长有权调动车间所有人力、物力、财力对事件进行处理，任何人必须无条件服从，每违反一次扣除100元，情节特别严重者直接交人力资源部处理。
4. 员工一般情况下不得替班，如确实有特殊情况需要替班两个人相互协商后经车间同意后执行，且必须履行替班手续，原则上不得连班。
5. 考勤员考勤要按时如实考勤，如实反映员工实际出勤情况，虚假考勤一次扣考勤员50元。
6. 职工有事请假必须办理请假手续，经批准生效后才能离开，一天内请假须由班长签字，一天以上三天以内的须由车间主任或技术员签字。请假手续办理好后请假条应及时交到考勤员处，延期不交的或丢失的由本人负责。
7. 请假一般情况下应提前请假，如情况紧急可以事先给车间**声明，并于假期结束后及时补齐请假手续，绝不允许事后请假，绝不允许先离厂后请假。
8. 请假不得采用威吓手段，强制请霸王假。如有发生按旷工处理，并直接返送人力资源部。
9. 职工在工作期间看病，应向班长请假，经同意后方可到去就诊，确需到医院就医的，需经车间同意，否则视为脱岗。如需休息，必须有医院证明，否则按旷工处理。
10. 职工工伤假，由指定医院开出工伤证明后，到厂安环部办理确认手续。
11. 丧假、婚产假由人力资源部确认，未经确认自行休息的，按旷工处理。
12. 员工一般情况下不得请事假，请事假一天扣30元，当月事假超过10天扣除全月奖金。紧急情况事后补假条每次扣20元，上班后每延迟一天补假条加扣20元，到月底仍不能交假条扣全月奖金。
13. 全体员工必须按时上下班，迟到5分钟以内为迟到，早退5分钟以内为早退。迟到、早退一次扣20元。
员工上班迟到或早退15分钟以上者按旷工半天论处，超过30分钟按照矿工处理。旷工一天扣150元。旷工两天扣除当月全部考核奖金。
全月旷工累计三天或者以上者，交由厂部处理。
14. 员工不得酒后上岗，否则按旷工处理。
15. 员工必须坚守自己的岗位，连续一小时不在自己岗位视为脱岗，连续一个小时在别的岗位视为串岗（班长调动除外），串岗脱岗一次扣20元。
16. 上班期间不得睡岗，每发现一次扣30元。上班躺睡，发现一次扣50元，班长连带20元。
17. 上班期间不得看**杂志，不得干与工作无关的事情，每发现一次扣10元。
18. 运行班组员工就餐原则上必须在岗位上就餐，工作期间到食堂就餐按照脱岗串岗处理。
19. 上班期间必须爱护发货室、会议室及生产岗位上的公共财物，对于故意损坏的根据物品价值加倍处罚。
20. 因个人原因造成下班人员不能按时下班，每次扣除责任人30元。
21. 车间各种会议迟到、早退每次扣50元。
22. 弄虚作假欺骗上级，取消全月奖金。
23. 实习生每矿工一天延期一个月转正，当月矿工超过三天者，直接交由人力资源部处理。
劳动纪律制度
1 公司标准考勤时间。车间工人 白班 8 00 20 00 夜班 20 00 8 00 管理人员 上午 8 30 12 00 下午 13 00 17 30 冬季 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 夏季 2 自觉遵守作息时间，不迟到 不早退。上班时间不吃食物 不睡岗 不窜岗 不...
劳动纪律制度
土建施工队劳动纪律制度。为进一步加强劳动纪律管理，结合本公司和部门目前实际情况，制定本规定。1.按时上下班，不得无故迟到或早退 职工迟到 早退的，每次罚款20元，职工工作时间外出购物或从事与工作无关的活动者，每次罚款30元 不得无故不来上班，有事情要按规定请假。2.认真贯彻 打造无烟工厂 的精神，工...
劳动纪律制度
五 班长 部门主管 部门经理疏于职守承担违纪责任的，上下级承担同等责任。六 根据领导负责制对班长 主管进行的扣分同事作为其工作业绩考核的重要指标，对因领导责任连续两个月累计扣分达到10分的，将根据情节轻重，予以降职 降级 降薪等处分。四考核检查办法。一 部门内部检查。各班长 部门主管负责管辖范围内的...