员工姓名：部门：
员工编号：职位：
处分原因。入职日期：生效日期：
日期：违纪描述：
时间：地点：
违反以下条例：
员工解释。处分类型。
口头警告。书面警告。
最后警告。其他措施，例如停职。
备注。时间限制及如果未改正的后果。
此前各种违纪处分类型记录。
口头警告□书面警告□最后警告□其他措施检查此处我已收到此通知。
员工本人签字。
员工已被告知《公平对待的保证》政策。
若员工不签字，则由见证人签字作证。
见证人签字。
签署。部门经理签字人力资源部(白)
人力资源部经理签字财务部(红)
工会签字部门(蓝)
日期日期日期日期。
总经理签字员工(黄)
公司纪律处分制度
2 员工在过去 1年内曾犯同样过失而遭严重警告。3 等待部门主管决定将犯过失的员工终止雇用或撤职。无薪停职如不超过 3 天，可由主管咨询部门主管取得授权后执行。如果停职日数超过 3天至最高 14天的，可在咨询人力资源经理或其授权代表后，由部门主管授权执行。第五条纪律处分的执行。1.口头警告。口头警告...
公司纪律处分制度
为了使本公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本制度。一 纪律规定。员工应遵纪守法，不得有损害公司利益的行为，如触犯下列任何一项，一经查出，将受到纪律处分。1 伪造或涂改公司的任何报告或记录。2 接受任何种类的贿赂，例如任何礼物或 诱使员工 或影响其本职工作。3 未经...
公司纪律处分制度
第一条总则。为了使本公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本制度。第二条原则。在执行纪律处分时，应按照下列原则 1.纪律处分要有充足的理由和确凿的证据 2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符 3.员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定 4.员工对纪律处分有申诉的权利...
员工纪律守则
3 设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知直接负责人和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作 4 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向上级领导 部门负责人报告 5 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品 6 对消防设备 卫生设备及其他危险防...
员工培训纪律
一 本规定适用于银都大酒店全体员工。二 员工培训出勤管理由酒店行政人事部负责。三 培训期间不得随意请假，如确需请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至行政人事部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向行政人事部申明，并补办请假手续。四 上课期间迟到 早退均按照酒店上班考勤管理...
员工培训纪律
1 本条纪律适用于全矿职工。2 员工培训出勤管理有调度室负责。3 培训期间不得随意请假，如因公请假，需填写职工培训请假单。4 上课期间迟到 早退依下列规定处理 迟到 早退达三次者，依旷工半天论 迟到 早退达三次以上或六次以下者，依旷工一天论 若缺勤总数达课程的1 3者，需重新修补全部课程。5 自学员...
员工工作纪律
一 严格遵守考勤制度，不迟到 不早退 不旷工，上班坚守工作岗位，不串岗 不闲聊。二 工作时间严禁睡觉 吃零食 看 阅读与工作无关的报刊杂志或听录音机 收音机 mp4 上网浏览与工作性质无关的网页 聊天qq 玩游戏等。三 工作期间自觉养成讲究卫生的良好习惯，在办公场所 公共场所不随地吐痰 乱丢杂物。四...
员工纪律规范
员工工作纪律基本条款 1 应遵守公司作息时间，上午8 30上班，下午5 30下班，每天准时上 下班。2 请假应获取上级批准。因工作去开会 学习 培训等也应请假并获得上级批准，不得无故缺席。3 应服从上级工作安排，按时 按质 按量完成工作。4 若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从安排。5 员工应...