作者：李军民付超魁。
**：《企业文化·下旬刊》2015年第06期。
摘要：文章结合田庄选煤厂实际情况，论述了选煤厂开展全员安全文化，构建特色安全文化体系的有益做法，对行业有一定参考意义。
关键词：选煤厂；特色；安全文化。
田庄选煤厂于1970年由我国自行设计、施工并建成投产，设计原煤处理能力350万吨/年，是新中国建设的第一座全重介选煤厂，采用块煤斜轮主再选、末煤旋流器分选、煤泥浮选联合工艺流程，当时被誉为选煤行业“亚洲第一厂”。
近年来，我厂在集团党政的正确领导和有关部门的精心指导下，深入贯彻党的安全生产方针，坚定贯彻集团“三不四可”安全指导思想和“三基三抓一追究”安全管理模式，进一步创新思路、丰富内涵，提高标杆、真抓实干，围绕构建组织保障、理念引领、制度约束、环境塑造、考核导向、源头管控的“六位一体”特色安全文化模式，扎实开展全员安全文化创建，企业安全形势持续稳定。连续21年实现安全奋斗目标，连续多年被河南省评为“省一级质量标准化选煤厂”，“安康杯”竞赛优胜企业，多次荣获“全国十佳选煤厂”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”、“煤炭行业文明单位”、“煤炭工业质量标准化选煤厂”、“优质高效选煤厂”、河南省“绿色企业”等称号。
一、提高认识，明确分工，建立组织保障机制。
提高思想认识是构建选煤厂特色安全文化体系的基础和先导。厂党政以创建国家级安全文化建设示范企业为契机，以人为本，自我加压，着力提升企业管理水平。厂领导班子多次召开专题会议，认真学习《全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》，在统一思想的基础上，结合田选实际，成立了党政领导任组长的领导小组，对照各项要求提出了落实方案，每项工作都明确了负责的厂领导班子成员，选定牵头部门，明确了完成时间和创建标准。
在提高认识、统一思想的同时，建立工作机制，厂党政明确提出，要把创建工作放到与抓日常安全、抓日常生产、抓日常经营同等重要的位置，同安排、同落实、同检查，对创建活动的各项工作做到“四定”，即定任务、定标准、定责任人、定完成时间，各牵头部门定期向厂党政汇报创建活动开展情况，对于没有按时、保质保量完成创建任务的部门、单位和个人，将按照相关制度进行责任追究，确保高标准开展创建活动，高质量落实各项任务。
选煤厂生产情况报道
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