电力行业的安全文化建设

文化新论ｍｏｄ

文，黄峥。电力安全文化的历史传承。

电力工业作为公用事业、基础行业，在我国经济发展、社会进步以及可持续发展中起着重要作用。电力工业是技术密集型和资金密集型的行业。具有很强的整体性、关联性和规模性。

电力的建设、生产、输送和消费都是通过一系列步骤所同时完成的．从电力建设到送电．每个环节企业都采用了大量的自动化控制技术和设备。以实现从建、发、输、售、用各环节的相互紧密配合．比例协调统一地进行。而电力行业的五大特。

设备的安全隐患。

六、安全监督观：严、细、实——本着为员工安全负责。为企业发展负责的态度，敢抓敢管。牢固树立“宁听骂声．不听哭声”、“严是爱．松是害”的意识。

七、安全防护观：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人受到伤害——通过开展“关爱生命，远离违章”

宜传活动，让员工认识违章的危害，自觉远离违章。实现“四不伤害”。

性。即实时性、系统性、科技性、高危性和社会性等属性决定了电力系统必须安全稳定可靠运行。

长期以来，安全生产在电力行业中始终处于突出、重要。

八、安全作业观：遵章是基本的岗位素质，违章就是事故的开端。

九、安全激励观：有压力才有动力，有责任才有业绩——

建立安全激励考核机制，加大对安全生产方面的奖励与考核。以调动员工安全生产的积极性。

十、安全学习观：分享“错误”。共同进步——通过学习系统单位或其它相关部门所发生的不安全案例，避免相同错误的发生，做到“他人生病、自己吃药”。

的基础地位。为做好电力安全生产。电力企业不断进行摸索、创新、实践。

同时．电力从建设到终端企业还仍然存在着大量可控的、不可控的、人为的、不可抗拒的因素等．时时刻刻威胁着电力企业的安全生产。我国电力行业为了进一步完善电力企业安全生产管理方法和手段，真正调动广大电力员工的安全。

生产工作积极性，建立电力企业主动安全的理念。通过借鉴国外安全文化建设的经验。逐步将安全文化的概念引入到电力企业．用它来改变企业安全生产中的被动局面。

一。我国制定的安全生产方针，揭示了电力企业。

安全文化的本质特征。

我国制定的安全生产方针是：安全第。

一、预防为主。这一方针是根据***于１９５年对劳动部工作报告的批示制定的。１９年１２，日．电力工业部在《安全生产工作的决定》中明确：“安全第。

一、预防为主”是电力企业生产和建设的基本方针，是电力工业实现持续、快速、健康发展的基础和保证。２０年３月１８日，国家电力公司颁发了《安全生产工作规定》，进一步明确：为了贯彻“安全第。

一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。“安全第。

一、预防为主”，把劳动保护、安全生产、保护职工生命与身心健康、预防事故、消减灾害等统一考虑，是对安全文化本质特征的高度概括。

一。安全文化核心理念：关爱生命远离违章——通过温。

馨、持续的安全文化，灌输正确的安全理念，规范员工的安全行为．提高员工的安全意识。

二、安全文化经营理念：安全是第一效益——安全是一切工作的基础。是最大的效益，有安全才有一切，安全是效益产。

生的起点。三、安全文化管理理念：以“三零”确保“零事故”——通过开展“人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞”活动，确保安全工作措施到位。

四、安全文化生产理念：保人身、保设备——员工的安全和设备健康是安全生产的基础，也是企业管理水平和员工技术素质的综合体现。

五、安全生产工作信条：不放过隐患．不留下遗憾——

安全第。一、预防为主”不仅是安全生产经营的方。

通过完善技术规程、技术监督、技术验收、技术攻关等各项制度。使设备的运行可靠性、技术先进性不断提高，控制和消除。

针，也是人类一切活动应首先考虑的前提条件和根本要求。长期以来，有人存在一种误解。认为“安全第。

一、预防为主”，文化新**化新论ｃｕｌ

—＿ｊ只是安全生产的方针，因而只适用于安全生产，对其他领域的活动不一定适用。其实，“安全第。

一、预防为主”，以超。

出了生产经营领域，不仅适用于企事业单位，而且适用于党政机关、文化团体，乃至军队建设。在《中国人民解放军内务条令》中，强调“安全工作是部队的一项经常性、综合性的工作。必须坚持预防为主的方针。

做好安全工作是加强部队全面建设的重要方面，是各级首长、机关部门及全体军人的共同职责。”在人们的日常生活中，从饮食起居到卫生保健，同样要。

贯彻“安全第。

一、预防为主”的文化要求，比如：治病不如防病、药疗不如食疗等等。“安全第。

一、预防为主”作为一种文化已被人们所接受。成为处理安全问题的基本准则。

二、“安全第。

一、预防为主”。决定了电力企业安全文化。

建设所处的地位和作用。电力企业各方面的建设都不能忽视，必须全面抓好，但首先应抓好安全文化建设，为其他各项建设打牢基础。提供安全思想和物质保证。

另一方面，也只有抓好了安全文化建设，职工安全素质获得极大提高，安全设施不断完善，才能促进把“安全第。

一、预防为主”的要求落到实处。

电力企业安全文化建设、必须把要做好如下几点。

一。是营造安全文化氛围、深化安全思想教育。结合全国。

安全生产月和法制宣传曰等契机。充分利用企业内部报纸、广播、网页、电视等**，积极宣传普及安全法律和安全知识，倡导和树立“以人为本”的安全价值观，营造“关爱生命、远离违章”的良好氛围。同时，发挥思想政治工作对安全生产的。

引导、凝聚、激励和保障作用，引导员工正确认识加强安全奖惩、强化安全管理的目的意义。学习讨论安全文化建设及其长效机制的形成，组织安全思想、安全形势调研，进行安全思想危险点的分析预控，做好安全思想隐患防范。

二是加强安全知识学习、强化安全技术培训。坚持新进员工安全教育制度，积极举办安全生产知识竞赛，普及基本安全。

知识，提高广大员工的自我防范意识和自我保护意识。同时还。

要严格落实《安全生产法》的要求，强化对“三种人”的系统培训和特殊工种的取证上岗，提高现场应用能力，确保关键岗位工作不失误。提高员工自我防范能力和对事故的快速反应能。

力、全面分析能力和正确处理能力。。结合实际开展经常性的岗位练兵、技术比武活动，促进员工熟练掌握职责范围内设备。

的现场布置、性能结构、检修维护、操作程序和事故处理等。

三是开展安全警示教育、举办安全文化活动。通过发动员。

工写出自己在安全生产中的亲身经历或发生在身边的不安全现。

象来增强员工安全危机感。**生产现场不安全现象，加强安。

全**监督，促进员工“遵章是基本的岗位素质，违章就是事故的开端”安全作业观念的树立，扎实推进反违章工作的深入。

开展。同时。突出安全亲情化教育，组织员工子女给父母写一封注意安全的家信并制成看板展示宣传，传递“父母安全是子女最大愿望”的心声，组织员工家属开展“安全赠言”活动，给生产一线亲人写信、吹风，营造安全文化的家庭亲情氛围。

四是研究事故心理，造就良好的心理状态。根据对近几年。

事故的分析，引发事故的因素有人、设备、工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素，人为因素造成的事故约占事故总数的８０％在这些人的因素当中，很大一部分是个体心理方面的原因，如情感、态度、意。

志、精神状态、注意力等。因此，在加强安全文化建设之时，应认真研究职工的事故心理因素，帮助其克服不良心理与心。

态。首先是克服非理智行为的心态：心理疲劳、错觉、取巧、侥幸、麻痹、逞能、无知、冒险、逆反、敷衍、依赖、挫折、激情、过于紧张、先入为主和不良习惯等；其次是克服事故过程中的不正常心态：

无知、懒惰、马虎、急躁、蛮干、恐慌、

紧张、硬撑、盲目自信等心理。从而造就职工良好的心理状态：正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不乱；

平时工作中居安思危。

五是强化落实设备管理和安全工器具管理。健全完善设备管理制度体系，明确设备主人及相应的贲权利。重点强化对频发性故障设备的检查和消缺，加大对重复缺陷的考核力度，确保设备健康水平。

同时。对公司所有安全工器具实行统一编号管理，建立健全安全工器具台帐，明确班组安全员为工器具维护保管负责人，部门安全员负责监督检查工器具的良好保管和。

正确使用，做好安全工器具有关的工作。

六是加强安全教育，增强教育效果。电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范。职业规范的形成，很大程度上依赖于安全生产技术培训。严格的培训，可。

以帮助员工形成一种统一的行为准则和思维方式，使员工各就。

其位，各负其责，提高工作效率和安全监管水平。因此，加强。

职业安全培训工作，规范员工的安全技术行为。是电力企业安全文化建设的又一个重点内容。

电力行业安全文化建设促进了安全理念深入人心，促进了。

安全价值观、道德规范和安全行为准则，促进了我们社会的祥和安宁与发展。电力安全的管理者更应该围绕“安全生产”的主题做更多的工作，既要抓主要矛盾。又不能留下丝毫安全隐患；只有电力安全方面的管理者不断深入地研究和**，电力企业才可以持续、稳定发展，因为它承载着造福人类、造福社会的历史使命，也将为电力企业的明天创造更多的经济效益和。

良好的社会形象，为国家的兴旺发达做出更大的贡献。函。

作者单位：安徽电力建设第一工程公司机械化工程公。司）

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