第一节总则。
一、为规范工区安全管理行为和作业行为，防止和减少安全事故发生，保证工程安全、优质、快速的进行，特制定本办法。
二、本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《铁路工程安全技术规程》、《中铁隧道集团****及隧道股份****安全生产管理制度》等相关法律、法规、行业标准规定，并结合本工程施工生产实际情况而制定。
三、安全管理必须坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，党政工团要齐抓共管、综合治理，必须贯彻“管生产必须管安全、管施工必须管操作”和“谁主管、谁负责、责权一致”的原则。
四、本办法适用于长株潭czth-i标五工区所属各部门、架子队作业班组，工区必须建立健全安全生产保证体系，制定切实有效保证措施，实行第一管理者必须管安全，分管领导直接抓安全，安全责任分解到岗位、到人的逐级负责制。
一、杜绝生产安全较大死亡事故；特大交通事故、重大火灾事故、一般b类及以上铁路交通事故、控制一般死亡事故。
二、年因工死亡率控制在0.3‰以下。
三、年重伤率控制在0.8‰以下。
四、负伤率控制在10‰以下。
五、确保集团公司安全文明样板工地，争创广铁集团安全标准工地。
六、坚持“安全笫。
一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全管理组织机构完善安全保证体系。
七、消灭一切责任事故确保人民生命财产不受损害。
第三节安全管理机构。
一、工区成立安全生产管理领导小组，成员由工区主要领导、各部门和架子队管理人员组成：
组长：工区主任。
副组长：工区书记、安全总监、副主任、土木总工、机电总工。
组员：安全质量部负责人、工程管理部负责人、物资设备部负责人、综合管理部负责人、财务室负责人、架子队队长。
二、工区设置安全质量部，架子队应配备2～3名安全管理人员，保证每个重要作业部位有一名专职安全管理人员；各作业点应配备相应专（兼）职安全管理人员，确保施工现场安全生产的随时受控；各相对独立的施工班组必须设立兼管安全监督员，负责本班组施工范围内的安全监督和落实。
三、安全保证体系框图：
四、安全组织机构框图：
一、为加强安全生产的管理，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及铁道部、广铁集团、湖南城际铁路****和中隧道集团****及隧道股份****有关安全生产文件精神，杜绝各类安全事故的发生，确保安全、优质、高效的完成施工任务，结合本工区的实际情况，特制订安全生产奖惩制度。
二、本制度实用于长株潭cztzh-ⅰ标五工区。
三、本制度由安全质量部具体实施，综合管理部、物资设备部、工程管理部、财务室有权对所管辖的区域进行奖惩。
四、对其它部室工作不到位、处理不到位的，安全质量部有权对各部门、架子队作业班组负责人及其相关人员进行处理。
五、工区各部门、架子队作业班组管理人员，对存在问题的追溯责任将按照《安全生产责任追究及处罚办法》中所列条款进行处理。
一、工人进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带并正确使用个人劳动防护用品，穿戴整齐（包括胸牌）。如违反本条者将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推）。
二、上班时穿高跟鞋、拖鞋、裙子、赤脚或光膀等进入施工现场者将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发50元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推）。
三、上班前四小时内不准饮酒，违者工班长不得安排工作，如果不听从劝告强行上班作业将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发200元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），对造成严重后果的追究当事人或者工班长的责任。
四、施工现场内严禁吸烟，打闹斗殴。
五、未经有关人员批准不得任意拆除安全设施和安全装置，不得任意动用现场消防器材（注：发生特殊情况例外）。违反本条例者将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），对造成严重后果的追究当事人的责任。
六、根据国家行业标准《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2023年4月26日****生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2023年7月1日起实行。按照本规定综合管理部人事管理负责人必须建立特殊工种管理人员台帐，办理特殊工种操作证和证件延期复审，没有特殊工种操作证或证件过期的人员不得安排从事其作业，综合管理部人事管理负责人做好人员的台帐管理，如不按照管理规定安排没有特殊工种操作证的人员从事其作业，或者现场管理人员安排其岗位作业，对违反本条例者将对责任人进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），对造成严重后果的追究当事人的责任。
七、现场内各种标志牌及操作规程牌不得任意损坏。
八、现场内严禁乱写乱画。
九、综合管理部人事管理负责人做好招工登记管理，严格审查人员的出生年月日，不得招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的规定，违反本条例者将对负责人进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），对造成严重后果的追究负责人的责任。
十。一、施工现场不允许职工家属带小孩或外来人员进入作业区域，违反本条例者将对在建员工处罚（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），对造成严重后果的自行承担责任，并通知人事部门清退。
十。二、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）。
十。三、班组长不组织班前安全讲话活动或有活动无记录，参加人员未签字者。
十。四、加强周一安全学习，各部门、架子队作业班组不组织安全施工技术学习或有学习无记录，参加人员不签字的，对部门负责人、架子队当班班长违反本条例者将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），导致造成严重后果的，将追究当事人的责任。
十。五、安装、拆除工程无专项施工方案的。（如：门吊）违反本条款者根据情节情节轻重将对责任人进行200至1000元的扣发奖金处理。
十。六、在接到书面整改通知后，应立即进行整改，并在规定时间内，尚未整改完毕，具不说明原因的，给予责任人每条将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发50元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推），不及时整改，导致造成严重后果的，将追究责任人的责任。
十。七、整改完毕后，由安全质量部组织相关负责人进行复查验收。复查时达不到规范或标准要求，应立即在进行整改，二次整改不符合要求，将给予责任人将进行（第一次提出警告批评；第二次扣发100元奖金处理；第三次加倍处理；以此类推）。
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