公司内部管理制度。
北京国金管理咨询****湖南分公司考核办法。
编号：【2014】fgs-001-1编制部门：综合办公室。
第一章总则。
第一条为全面落实集团公司对业务部门的经营业绩及管理部门的考核要求，科学评价公司职工的工作业绩，建立有效的激励机制和约束机制，根据公司深化改革、加快发展的总体思路，特制定本办法。
第二条本办法考核的范围为公司各部门负责人及所属职工（在公司工作满6个月以上者）；经营领导层由董事会考核；总经理助理、副总工程师由经营领导层直接考核。
第三条根据不同岗位职责和要求，运用定量和定性相结合的方法，形成科学有效的分级考核体系；年度考核以公历年为考核期。
第二章组织管理。
第四条公司经营领导层是职工年度考核的决策机构，负责研究考核工作中的重大问题，最终确定职工年度考核结果等级。
第五条由综合办公室负责组织、部属公司的年度考核工作。
第六条各部门组织实施本部门的年度考核工作，部门考核工作由部门经理（主任）主持，部门全体员工参加。
第七条综合办公室负责汇总各部门考核情况，并上报公司领导。
第三章考核程序。
第八条每年年终由综合办公室根据公司工作计划提出年度考核工作时间安排，报公司主管副总批准后安排各部门开展考核工作。
第九条各部门负责人及全体职工准备自我总结，填写《考核表》，在部门考核会上述职并接受评议。
第一十条考核结论分为四档：优良、合格、基本合格和不合格。各部门负责人要坚持实事求是、公平公正的原则对本部门员工做出初步评价和鉴定，提出评定的档次；
第一十一条员工的《考核表》在部门负责人做出初评后交回办公室，由办公室统一上报主管副总进行审核。审核后的结论为员工的最终考核结果；部门正副职由公司主管副总提出初评意见，并直接确定考核档次；
第一十二条考核结果与被考核人见面征求意见，并由被考核人签字确认。
第一十三条被考核人如对考核结果有异议，可在得知考核结果三日内向公司领导提出复议申请；公司领导应及时组织复议，并将结果反馈被考核人；公司领导的复议结果为最终意见。
第一十四条考核取得优秀者，给予一定的奖励，在晋职时优先考虑；考核不合格者，将根据《劳动合同管理暂行办法》相关规定，决定是否继续聘用被考核人。
第四章部门考核。
第十五条业务部门考核。
一、 考核内容。
一） 定量考核指标。
部门年度营业收入指标：考核各部门与集团公司签订的年度营业收入指标、利润指标完成情况。
营业收入（利润）完成率=年度实际完成量÷年度指标。
二） 定性考核指标。
包括组织领导能力、沟通协调能力、团结协作能力、业务开发能力、工作作风、领导交办工作完成情况等。
第十六条部门职工考核。
部门职工定量考核指标分值与部门负责人相同。定性考核重点是完成质量情况、进度计划执**况、岗位职责履**况、领导交办工作完成情况，以及工作效率、服务意识、劳动纪律、工作主动性等。
第五章管理部门考核。
第十七条部门负责人考核。
一、考核内容。
一）定量考核指标。
1、部门年度成本节约指标：部门年度成本预算由公司总经理办公会审议批准，于年初下达。
2、年度资产运营净收益指标（限财务部）：年度资产运营净收益指标由公司总经理办公会研究决定。
二）定性考核指标。
包括组织领导能力、沟通协调能力、团结协作能力、业务开发能力、工作作风、服务态度、领导交办工作完成情况等。
第十八条部门职工考核。
部门职工定量考核指标分值与部门负责人相同。定性考核重点是岗位职责履**况、领导交办工作完成情况，以及工作效率、服务意识、劳动纪律、工作主动性及工作态度等。
北京国金管理咨询****湖南分公司安全管理制度。
编号：【2014】fgs-001-2编制部门：综合办公室。
总则。第一条为了加强公司安全生产管理，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动顺利开展，制定本制度。
第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的方针与目标，持续改进一体化管理体系。由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责。
第四条公司成立以总经理为主任的安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司各部门、项目部必须成立安全生产领导小组，负责对本部门、本项目部的员工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
第六条安全生产主要责任人的划分：部门正职、项目部经理(总监)是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级安全组织的主要工作职责：
1。经常组织开展安全作业大检查。深入现场指导安全作业工作。遇有特别紧急的安全隐患情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2。制定、修订安全管理制度，并监督检查制度的贯彻执**况。
3。参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4。协助领导贯彻执行劳动保**令、制度，综合管理日常安全生产工作。
5。总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。
6。汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。
7。参加**事故的调查和处理，负责**事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。
8．做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。
9．组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
第八条各专业工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。
第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保**规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护仪器设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。
做好原始资料的登记和保管工作。
设备、线路的维护和劳动场所的安全。
第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十三条采购设备时，产品符合国家的安全生产要求，并得到相关认证。
第十四条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。接线要规范，严禁乱拉乱扯。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十五条所有办公设备必须按照操作规程操作，定期进行维护和保养；下班停止作业时，必须关闭所有电器设备的电源；
第十六条办公场所及项目现场布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。
第十七条项目现场建筑物必须坚固、安全；通道平坦且光线要充足；项目现场的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。
第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
个人防护用品和职业危害的预防与**。
第十九条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二十条对所有员工，要实行每年一次的定期体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司综合办，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出**或疗养的决定。
第二十一条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。
第二十二条禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。
消防设施（设备）的管理。
第二十三条、消防设施设备的种类。
a)消火栓（水龙带）；
b)手持灭火器；
第二十四条、消防设施（设备）的防护
消防设施（设备）防护的主要内容包括标识，搬运、贮存和保护。
a)公用消火栓（水龙带）的“消火栓”标识和火警119标识必须保持清晰，任何人不得涂抹或覆盖；
b)消火栓的玻璃窗不得损坏。各业各部门发现消火栓标识或玻璃窗有损坏，应及时向公司综合办公室报告，以便及取应急措施。
c)向部门发放的手控灭火器，应贮存在适宜的位置，便于存、取，不得覆盖。搬运、挪动时，应轻拿轻放，不可倒置。
d)综合办公室和各部门应明确消防设施（设备）的分管人员及责任。
e)如果发现手控灭火器丢失、损坏、变质等，最近的责任部门承担更新的责任。
f)消防通道不得堆放物品，必须确保消防通道畅通。
第二十五条、消防设施（设备）的培训和记录。
a)公用消火栓（水龙带）的使用方法培训。
公用消火栓（水龙带）的安装、使用方法培训，由公司综合办公室统一组织，机关各业务部门（单位）派1－2名身体健康的人员参加。综合办公室负责与长城物业公司联系培训老师，对灭火栓（水龙带）的结构和使用方法等培训、考核并记录，确保培训合格、会安装会使用。
总公司晋升管理制度
员工晋升评价表。注 评估会议使用 员工晋升上级主管推荐表。核准审核批准 注 该 由员工上级主管填写，部门主管批准，人力资源部门审核，副总经理核准生效。员工晋升申诉表。员工工作交接表。出师表。两汉 诸葛亮。先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘...
总公司安全生产检查制度
第十一条车辆交通安全检查。总公司交通安全检查分为综合检查 季度检查 季节性检查 重要活动及专项检查和经常性自查五种形式。一 综合检查 每季度全面检查单位交通安全管理工作，并按照北京市和总公司标准进行评分。二 季节性检查 检查落实北京市和总公司车辆安全技术状况保养情况和季节性工作任务。三 重要活动及专...
2019公司管理制度,公司管理制度
价值的材料 互赠礼品清单 工作来往文件等 十六 公司解决法律纠纷问题形成的文件材料 十八 公司或部门 专业公司与有关单位签订的各种合同 协议书等文件材料 十九 公司固定资产登记，财产，物资 档案等移交凭证 二十 公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证 协议合同 图纸文件材料。第八条同级机关和非隶属机...