公司员工差旅费报销管理制度最新。
公司员工差旅费报销管理的制定是为了更好地规范出差员工的差旅费管理。下面yjbys为大家搜集的一篇“公司员工差旅费报销最新”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
一、总则。1、为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度。2、本制度所指的出差，指一天以上，当天不能往返的出差。
3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。二、报销标准说明：1、出差工资。
按正常出勤工资计算，出差日期不计算在出勤日期中，出差无假日加班双倍工资。2、出差住宿费。
1)住宿费凭住宿发票，按实际自理住宿天数，按25元/天计算报销，超标准的，超出部分自理。客户单位提供住宿的，无住宿补助。
3、交通费：
1)乘坐火车，按硬卧(含硬卧)以下标准报销。
2)出租车不能报销，各种保险费、茶座候车费不能保销，特殊情况下，经总经理批准方可报销。
页脚内容1公司员工差旅管理制度。
3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用，写明行程及行程目的，可据实报销。
4)乘飞机需事前申请，得到总经理许可方可报销。4、生活补助。
客户单位提供生活的，无生活补助。客户单位不提供生活，按15元/天补助。
5、**补助：领队按10元每天补助，普通施工人员按5元/天补助，当月有话费补助的，需提供话费发票。
6、出差补贴：领队按40元/天补助，普通队员按25元/天补助。
7、陪同宾客出差的人员，如果在食住行方面已享受公费者，均不再享受食宿补助。
页脚内容2
公司员工差旅费报销管理制度
一 总则。1 为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度。2 本制度所指的出差，指一天以上，当天不能往返的出差。3 本制度适用于本公司因公出差的所有人员。二 报销标准。岗位职务。出差工资。住宿费。交通费。生活补助。补助。出差补贴。总经理。出勤工资。据实。据实。据实。100元 天。办公人员。出勤工资。...
公司员工差旅费管理制度
第一章总则。第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范经营人员差旅费管理，控制费用支出，提高资金使用效率，特制定本办法。第二条本办法适用范围 适用于各分公司经理 销售经理 客服及维修人员，配件事业部的渠道经理，海融公司债权管理人员。第三条差旅费开支范围包括职工因公出差发生的交通费 车辆使用费 住宿...
公司差旅费报销管理制度
xxxxxx 出差管理办法。2018年6月8日 一 总则。为规范管理公司出差管理流程 加强出差预算的管理，严格执行出差审批 费用报销程序，特制定本办法。二 范围。本办法适用于成都曦和海昇投资管理 全体员工。三 出差审批。一 员工出差必须填写 出差申请表 严格按照 出差申请表 要求经相关负责人审批后，...