6.2 施工安全生产责任和安全生产教育培训制度。
6.2.1 申请领取安全生产许可证的条件。
一、施工安全生产管理的管理方针。
安全第。一、预防为主、综合治理。
二、施工单位的安全生产责任制度。
1、施工单位主要负责人对安全生产工作全面负责。
制定安全生产规章制度和操作规程（规则）
保证本单位安全生产条件所需资金的投入（钱）
2、施工单位安全管理机构和专职安全生产管理人员的责任 p201
1）建筑施工企业安全生产管理机构的职责：14点。
2）建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中的职责：8点。
3）建筑施工企业应当实行建筑工程项目专职安全生产管理人员委派制度，项目专职安全生产管理人员的主要职责：6点。
3、建设工程安全生产领导小组的职责。
1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准。
2）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施。
3）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练。
4）保证安全生成费用的有效使用。
5）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案。
6）开展项目安全教育培训。
7）组织实施项目安全检查和隐患排查。
8）建立项目安全生产管理档案。
9）及时、如实报告安全生产事故。
4、专职安全生产管理人员的配备要求。
1）专职安全生产管理人员的配备标准。
具体人数可根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
2）总承包单位配备专职安全生产管理人员应当满足的要求。
ⅰ 建筑、装修工程按建筑面积配备。
1万㎡以下的工程不少于1人
②1~5万㎡的工程不少于2人。
③5万㎡及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
ⅱ 土木、线路管道、设备安装工程按工程合同价配备。
①5000万以下的不少于1人。
5000万~1亿的不少于2人。
1亿及以上的不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
ⅲ 分包单位配备专职安全生产管理人员的要求。
①专业承包至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
劳务分包施工人员在50人以下的，配1人；50~200人的，配2人；200人及以上，配3人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰
三、施工单位负责人施工现场带班制度。
建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%
四、重大隐患治理挂牌督办制度 p203 简单了解。
五、建立健全群防群治制度 p203 简单了解。
6.2.2 施工项目负责人的安全生产责任。
一、施工项目负责人的执业资格和安全生产责任。
1、执业资格：项目经理，由具备建造师执业资格的人担任。
2、安全生产责任：
1）对建设工程项目的安全施工负责。
2）落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。
3）确保安全生产费用的有效使用。
4）根据工程的特点组织制定安全施工措施。
5）及时、如实报告生产安全事故情况。
二、施工项目负责人施工现场带班制度。
项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%
6.2.3 施工总承包和分包单位的安全生产责任。
一、总承包单位应当承担的法定安全生产责任。
1、分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任。
2、统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案。
3、负责上报施工生产安全事故。
4、自行完成建设工程主体结构的施工。
5、承担连带责任：总、分包单位对工程的安全生产承担连带责任。
二、分包单位应当承担的法定安全生产责任。
1、分包共同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
2、总、分包单位对工程的安全生产承担连带责任。
3、分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理，若是不服从而发生施工安全生产事故，分包单位承担主要责任。
6.2.4 施工作业人员安全生产的权利和义务。
一、施工作业人员应当享有的安全生产权利。
1、 施工安全生产的知情权和建议权。
2、 施工安全防护用品的获得权。
3、 批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，不得因此降低工资待遇或解除劳动合同，管理人员不得对其进行打击报复。
4、 紧急避险权。
发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所，不得因此降低其工资、待遇或解除劳动合同。
5、 获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利。
建筑施工企业依法为职工缴纳工伤保险，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 工伤保险赔偿金不足以补偿受害人的损失，可向单位提出赔偿要求。
6、 请求民事赔偿权。
二、施工作业人员应当履行的安全生产义务。
1、 守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务。
2、 接受安全生产教育培训的义务。
3、 施工安全事故隐患报告的义务。
6.2.5 施工单位安全生产教育培训的规定。
一、施工单位三类管理人员与“三项岗位”人员的培训考核。
1、三类管理人员的培训考核。
管理人员考核：主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员，考核合格方能上任。
2、“三项岗位”人员的培训考核。
企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗。
对于特种作业人员，必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
建筑特种作业包括：电工、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、
高处作业吊篮安装拆卸工、省厅认定的其他。
二、施工单位全员的安全生产教育培训。
施工单位须对管理人员和作业人员每年至少一次安全生产教育并考核合格。
职工必须全部经培训合格后上岗。
三、进入新岗位或新施工现场前的安全生产教育培训。
作业人员进入新岗位或新施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
建筑企业要对新职工进行至少32h学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
四、采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训。
在采用“四新”前，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
五、安全教育培训方式。
高危企业新职工安全培训合格后，须实习至少2个月后方可独立上岗。
工人师傅一般应具备中级工以上技能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件，要组织签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制。
案例p210
6.2.6 违法行为应承当的法律责任。
p211~213
安全生产奖惩和责任
松山卫生院09年度预防保健工作总结。预防保健工作我们今年本着安全 及时 主动 热情 人性化的原则开展。根据局党委和镇党委的具体工作要求，主要完成以下几个方面的工作 1 计划免疫接种。1 以卡介苗 百白破三联疫苗 脊髓灰质炎疫苗 麻疹疫苗 乙肝疫苗等为重点，做好安全接种的具体实施以及接种情况的统计报告...
项目安全生产责任和体系
目。录。一 安全生产基本要求。二 安全检查。三 施工现场作业规程。四 班组长安全生产工作责任制。五 班前安全活动制度。一 安全生产基本要求。1 贯彻 安全第一，预防为主 方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划 同时布置 同时检查 同时总结 同 比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交...
安全生产第一责任人履行安全生产责任和义务的实例
举例说明 1 担任公司安全生产领导小组组长，定期召开安全生产领导小组会议，及时解决公司在安全生产过程中存在的问题 2 每月定期召开驾驶员安全例会，做好驾驶员的安全教育工作，对每月公司在安全生产过程中存在的问题 隐患进行解决梳理 3 组织进行安全生产自查，排查安全隐患 4 组织应急预案的编制 演练 通...