姓名： 得分：
一、填写题（40分）
1、公司劳动报酬为（ 计件 ）制，即（ 多劳多得 ）制。当月工资次月28日前发放，如遇假节日顺延最迟不得超过7天。
2、员工到岗后（一个月）内签订劳动合同，期限：员工首次签订时间为（3）年，第二次（5）年。
3、全体员工上下班必须（打卡）考勤，必须从（指定的进出口）通过，严禁（代他人）打卡，禁止（互换用卡）。如果出现他人代打卡等舞弊行为的，每发现一次，对持卡人、代打卡各处（200）元的罚款。如卡未带，当天未能打卡者，需办理未打卡证明，无证明者公司予以（旷工）处理。
4、进入生产车间必须穿公司配发的（ 工作服 ），佩戴（工作证），不得穿（ 短裤 ）、裙子 ）、拖鞋）等进入车间。新员工入职（ ）个月后可以申领工作服。
5、午餐就餐时间：一线员工行政人员食堂就餐须按秩序（排队），禁止（插队），吃完饭后需（清理）桌面上的杂物，并将剩余。
饭菜、杂物（倒入）指定的杂物桶内，将饭盒（ 叠放整齐 ）放置在规定的区域。
6、如考勤卡遗失应立即到（行政人事部）办理补卡手续，将卡内余额及时转出，如未办理，后果由其（本人承担）；另补办新卡需收取工本费（10）元/张。
7、所有员工请假、公差、调休等都必须填写（书面单据），不允许（先斩后奏），并严格按公司相关审批流程进行审批；已办理书面手续未得到（批准）擅自离开岗位的均按（旷工）处理，未办理任何手续擅自离岗的员工在返回岗位时，公司按离职复职处理；连续旷工（3）天的或全年累计旷工（15）天以上，视作（自动离职）处理。
8、工作台或机床上不得摆放（ 私人物品），严禁在车间内（ 吃零食。
9、住寝室人员吃早餐时间（7：00-7：30分，下班后娱乐时间（ 5：00以后 ）。
10、本人如下亲属：父母、配偶、子女、兄弟姐妹及配偶父母过世，可请丧假三天。如亲属（外）祖父母、配偶的兄弟姐妹过世，可请丧假一天。
二、简答题（60分）
1、离职手续的办理的注意事项有哪些？（15分）
2、员工请假的审批流程是什么？（10分）
3、如遇工伤，具体的处理流程是什么？（15分）
4、员工在哪种情形下，公司予以解除劳动合同的处罚（含罚金200元—500元）？（20分）
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