万紫园培训协议。
甲方： 山东万紫园旅游开发****
乙方身份证号码。
依据《劳动合同法》及公司《培训管理规定》，为了强化公司培训管理，提升公司培训效度和效率。本着平等协商，务实高效的原则签订本协议。
第一条：培训时间为年月日至年月日止。
第二条：培训内容本次培训形式为脱产培训，培训内容为专业技能和理论体系培训。
第三条：培训费用
1、培训费用包括培训费等等共计每人元。培训过程工资按照正常工资发放。
2、员工培训结束后半年内离职需承担全部培训费用。
3、员工培训结束后超过半年不足一年离职承担培训费用的50%。
第四条：培训地点。
第五条：培训薪酬福利培训期间员工按照正常工资发放，没有特殊情况不得请假。如遇节假日根据具体情况在培训结束后安排补休。
第六条：培训考核培训结束后培训单位将根据员工培训期间的行为表现和技能水平等指标进行严格考核，考核优秀的员工公司给予相应的奖励，培训不合格或者较差的员工公司根据具体情况可以辞退该员工。
第七条：培训员工严格遵守公司规章制度，涉及到公司利益的信息要做到保密，如有违反将承担一定的责任。
第八条：以上未尽事宜经双方协商后可以另行约定。
第九条：本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（签章乙方（签字。
签订日期签订日期。
企业员工培训协议
培训协议。甲方 单位。乙方 员工。甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加培训事宜，签订如下协议 第一条培训目的 甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。第二条培训机构。培训地点。培训期限 从年月 ...
员工安全生产培训
安全生产，预防为主 这是安全生产的方针。但在现实过程中，当生产与安全发生抵触时，应把安全放到首位来抓。一 物质安全状态。安全生产责任重于泰山。我们都知道，可燃物质要燃烧必须具备三个条件 着火源 空气 着火点，针对物质安全存放的三大要素，在生产时尽可能的少量拿取，密封保存，单独隔离，保持空气流通，不带...
员工安全培训 生产培训之首位
在真实生产环境下进行的员工安全培训能够减少工作危险。生产中的安全问题至关重要。不遵守安全生产程序会给公司带来严重的后果，包括工人死亡 受伤 旷工和生产力的降低，也会导致更多的员工赔偿要求和更高的员工保险费用。正因为安全生产问题如此重要，所以许多制造业公司的人力资源专家都将安全培训放在工作首位的做法也...