序号。评定项目。
评分标准。评分方法。
应得分。扣减分。实得分。
未制定年度安全生产绩效目标。扣10分。
安全生产内容包括：道理交通责任事故起数、死亡人数、受伤人数、百万车公里事目标故起数、百万车公里**人数、安全行车公里数等。考核内容缺一项，扣。
1分。未建立安全生产责任制度，扣10分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣3-8分。
未建立安全生产责任制考核制度，扣5分，各部门、各级对各自安全生。
安全生产产责任制未执行，每起扣1分。
责任制未按考核制度组织检查并考核的，扣5分，考核不全面扣1-5分。
未建立、完善安全生产管理目标，扣5分，未对管理目标实施考核的，扣1-5分。
未建立安全生产考核、奖惩制度扣5分，未实施考核和奖惩的，扣1-5分未建立安全生产资金保障制度扣10分。
安全投入制度无针对性和具体措施的，扣3-8分。
未按规定对安全生产费用的落实情况进行考核，扣3-8分未按规定建立安全培训教育制度，扣10分。
制度未明确企业主要负责人、主管经理、安全专职人员及其他管理人员，安全教育特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育培训制度要求的，扣1-5分。
未编制年度安全培训教育计划，扣1-5分，企业未按年度计划实施的，扣1-5分从业人员管理客运车辆管理。
驾驶人信息档案实行一人一档。未及时更新扣5-10分，驾驶人未按规定进行安全培训、评价。扣3-5分，驾驶人有严重交通违法行为。扣10分/条。
车辆信息档案实行一车一档。未及时更新扣5-10分，档案内容不全的每少一项扣1分。
查年度安全生产绩效目标文件，相关内容是否在上级部门和集团公司的考核范围。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
查企业制度文本、财务资金预算及使用记录。
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书。
查驾驶人档案，培训记录，违法行为处理记录。
6查档案资料10
未建立安全生产监督检查制度，扣10分，制度不全面、不完善的，扣1-5
安全生产分。
监督检查未按规定组织检查的，扣5分，对检查出的问题未及时进行整改的，每起扣1分，未制定事故应急救援预案，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5
应急响应—10分。
与救援未按规定制定演练制度并实施的，扣5分。
未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分。
事故处理未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分。
未按规定及时上报事故的，每起扣15分。
与统计报。未建立事故档案扣5分。
告未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10-15分。
分项评分。查制度文本、企业检查记录10
查应急预案的编制及应急队伍建。
立情况以及相关演练记录，物资配备情况。
查制度文本。
查事故上报及结案情况记录。
评价意见：评价负责人（签名）企业负责人（签名）
评价人员（签名）企业签章。
年月日。
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