公司领导离任述职报告通信系统领导述职报告

发布 2024-02-25 19:30:05 阅读 3672

目前电信运营行业竞争十分激烈,无论用户发展渠道和客户服务的竞争程度如何,通信络质量永远是市场竞争的基石,运行维护工作永远是电信运营企业永恒的主题。络运行监督管理是运行监督部的首要任务,络运行状况将直接影响公司效益乃至公司生存空间,影响核心竞争力。

下面我主要按照运监部岗位和职责向大家汇报我的工作总结和思路,请各位评议。

一、遵纪守法,关心公司和员工发展,努力提高员工解决问题和预防问题的能力。

1.作为一名党员、公民和一名公司员工,能够遵守党纪国法和公司规章制度。

2、积极关心公司绩效。针对络出现的问题,组织大家分析原因,提出思路和措施,通过大家的不断实践,不断完善,效果也不断提高。

3、重视员工的技术水平和管理协调能力的提高,积极为员工创造工作环境,支持员工对运维管理工作的改革精神,遇有问题大家一起分析,共同**。

4、由于运行监督工作的效果与工作的细化程度和协调深度密切相关,而大量的协调工作量不象设备安装开通那样引人瞩目,我经常鼓励员工放远眼光,只要有耕耘,总会有收获。

做好深入细致的分析调查,树立互相合作的团队精神,最终必定会有好的结果。同时要求员工在协调监督工作不到位的时候,在制度流程制订不严谨的时候,要敢于承担责任,要善于纠正不足。

当然本资料权属文秘写作,放上鼠标按照提示查看文秘写作更多资料,所有这些,自己首先要求做到身先士卒。

5、为了让日常的通信技术管理效果与技术人才的选拔管理紧密挂钩,我积极组织员工配合人力部做好技术专业人才的选拔培养管理。

6.虚心听取员工和相关部门意见,不断改进工作方式,提高工作效果。

7、积极下市分公司了解生产实际,回来后加强与专业部门的沟通,及时调整管理要求。

二、树立服务理念,提高协调支撑效果。

1、对于创新的好理念如何转化为实际应用并发挥效果,是我们各位管理者应该要考虑的事情。经常听领导说,我们的好理念被竞争伙伴应用了效果很好,而我们自己却落实不到位,效果不明显,功亏一篑。

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