农村小学校长述职报告晋源区罗城小学校长述职报告精

第二阶段。这一阶段我们罗城学校的总体工作目标是：（1）加强教师队伍建设，培养以名师和骨干教师为主体的教师队伍，促进学校教育教学质量稳步提高，是我校的办学水平跨入全区先进行列；（2）教师课题研究初见成效，教研意识进一步增强；学生行为习惯养成教育初见成效，道德品质不断提升。

（3）重视校园文化建设，培养一大批个性鲜明、学有所长的学生；完成学校操场改造，完善各功能室，更好地为教学服务。

现将本人履职情况向各位领导进行汇报。

一、学校基本情况晋源区罗城街道罗城小学于2019年9月新建，占地面积5786平方米，建筑面积2111.52平方米，最大班容量41人。

学校现有3名校领导，6个教学班，205名学生，20名教师。学校目前有各种功能室10个，仪器配备全部达标。

有学生计算机43台，教师计算机8台；图书室藏书4500册，人均22册，校园电子图书58000册，人均近290册；**、体育、美术、综合实践、卫生、科学实验仪器、文科器材等达到国家二类标准。各功能室管理人员持证上岗，管理规范，保障了学校各项教学工作的正常开展。

二、办学理念用心做教育，用爱筑未来。发展定位双轨办学，2019年跨入全区教育先进校行列。

三、学校管理。

1、教育教学管理任职半年来，我校教学工作围绕抓教学，提质量的主题大做文章。在教师管理上，强化教师量化考核。

通过制定《罗城学校教师考勤制度》、《罗城学校教师教育教学奖励办法》、《罗城学校教师教学常规考核细则与实施办法》等把教师职业道德教育、教学常规管理贯穿于工作的始终，把办学理念落到实处。在教学研究上，强化课题研究工作。

积极推进课堂教学改革，实施科研兴校战略，借鉴他校经验，积极探索小班化高效课堂教学方法，使学生真正成为学习的主体。在学生管理上，加强落实《小学生守则》和学生行为习惯养成教育。

通过纪律教育、主题班会、.

国旗下的讲话、奖优争星、家校联系等手段，使学生懂得道理，明辨是非，自觉培养良好习惯，在精神意志、道德品质、创新精神等方面得到有效提高。

2.安全工作管理安全工作是我校的。

第一要务。为此我们成立领导小组，制定应急预案，安装电子监控系统，实现校园安全监控全覆盖。学校加强值班领导、值周教师的日常巡检，定期进行安全隐患排查，发现隐患及时整改。

在圆满完成教育教学任务的同时，注重对师生安全意识的宣传教育和自救自护能力的锻炼。定期组织师生进行安全防护演练，定期召开安全教育主题班会，并开辟安全教育宣传专栏。

我们始终把安全工作放在首位。牢固树立抓安全，保平安的学校安全工作理念。

积极建立学校、家庭、社会部门相结合的三维安全管理络，健全制度，明确职责。半年来一直坚持家校联动制度，对学生家长进行安全知识的宣传教育，至今学校无一起安全事故。

目前，学校管理日趋规范精细，教学改革成果喜人，小班化的高效课堂深受学生喜爱，学校处处呈现出一种健康向上的发展良好势头，正踏踏实实的向先进校行列迈进。

四、教师队伍建设为推进新课程改革，我校语、数、综合三个学科教研组，对小班化高效课堂教学模式进行积极探索。

利用多种形式开展校本教研活动，促进教师专业成长。2019年9月起，我校深入积极开展个人课题研究与学习。

在活动中，教师们积极发表见解，畅所欲言，受益匪浅。2019年3月起，又组织全校教师集体轮教，外派教师参加课程培训，并与实验二小、电厂学校教师签订师带徒协议。

我们在积极促进教师专业成长的同时，严格执行国家课程计划；严格规范学校办学行为；严格执行市教育局十不准精神。从无体罚或变相体罚学生情况；从无乱收费和乱订教辅现象。

校务公开，财务透明。我校在开全课程、开足课时的前提下，开设学生心理咨询室，确保学生健康成长。

这一系列举措，赢得了社会各方对我们工作的广泛认可和一致好评。

五、工作亮点。