依托信息技术深挖课堂教学。
感恩党和国家提升办学品质。
巴姑小学2019年度校长述职报告。
“千里之行，始于足下”。一步一个脚印，走过了百花争艳的春，水草丰茂的夏，采实果累的秋，在这冬藏的时节，回顾反思，一年来方方面面的工作，甘苦相伴。总之，是踏实奋进的一年，是面对现实，做己所能及的一年。
一、 学习引领，凝心聚力迎难上。
1、学习理论，明确办学目标。
尽管学校工作千头万绪，不仅要深入一线上主课，还要完成学校教研、安全、改善学条件等系列工作。但是再忙，,也要抽出时间学习，除了参加各类培训，完成“学习强国”的学习，还要翻阅报刊，学习传统经典书籍，努力提高“依法办学，依法治教”的能力，确保办学方向与党的方针政策一致，确保办学理念，与时俱进！
2、班子成员带头学习，凝心聚力形成合力。
学校领导班子成员除了参加各级各类培训学习之外，还必须每州参加政治学习，做到“心往一处想，劲往一处使”。另外，涉及教职工切身利益方案、制度·细则坚持做到反复酝酿，多方听取意见，再将草案提交到教职工大会讨论通过后，再实施。这样，减少矛盾，形成合力，达到凝心聚力的效果。
3.全体教职员工学，形成和谐向上的校园氛围。
在党员领导干部，班子成员带头学习的影响之下，每周政治学习的交流会上交流好的学习心得体会，从而影响到每位教职员工，全体员工不仅每天坚持”学习强国”的学习，还结合自身，进行各种兴数趣爱好的学习：书法，瑜伽、国学、橡棋等。这样形成了和谐向上的校园氛围。
二、深挖课堂教学，形成各具特色的教学风格。
1.转变教育观念，校长带头担任主课教学，深入绒听课，上公开课展示课，用实际行动诠释敖学的真涕。 在听课后及时教研洋深，找到每个教师优缺点强化优点，改进不足，形成老中青互都互挟的局面。
在公开课、示范中带头使用多**，用信息技术辅助数学，向课堂四十分钟要教学质量。因此学校教师都能潜心教学，自觉完成各人负责的各顶工作，2、制定管理常规，优化教学每个环节。我们根据冕宁县教奇局和冕宁县教师培训中心有关文件精神和要求，结合学校实际情况，制定了课堂教学管理制度，从学习、计划、备课、上课、作业，批改，辅导检查、分析、总结、教研等十多个方面进行优化控制，提高字校教育教学质量。
3、教育质量稳中有升。2019年，行政班子担任毕业班数学，语文、数学、科学都有了较大提升语文点片区排名笫10名，教学第9名，科学第6台。全校无一进入县上“教学红线”但是，形势严峻，优秀数师调走，优质生源到镇上就读所面临的一系列问题，我们能做的就是要求全体教师团结一致，努力拼搏。
三、安全重于泰山，防范方方面面，从点滴入手。
水、防触电、防食物中毒、防通事故、防水、防震防煤气中毒，学安全知识和技能教育。
四、促素质、搭平台，活动开展逐年提高。
为了全面提高学生综合素质，以少先队工作为龙头，学校各项活动全面开展逐步常规划，形成特色，学生积极踊跃参与，教师乐于奉献。
1、结合重大节日开展相应的活动。
“六一”节文艺汇演已经一年比一年出彩，教师节、国庆节、少先队建队日、节日诗歌朗诵，主题展演、经典诵读更是精彩纷呈。特别是每年的冬运会，亲子活动更得到家长的大力支持。
2、.日常活动坚持不断。
红领巾广播站，证学生“我手写我心，我口抒我情”。树榜样文明精神，让好人好事层出不穷，连幼数点小朋友都拾金不昧。每年暑期，学生与大学生牵手：
,画画，朗诵、诗歌、舞蹈等学校特色活动、爱国主义教育常抓不懈！
3、切实加强学校少先队组织和少先队辅导员队伍建设。
今年在历年工作的基础之上，成立了学校“少工委”,召开了第一届“巴姑小学少代会”,让学生更明确了少队的组织意义，也让家长和辅导搭建起工作的组织架构，明确了工作的职责。
五，存在的问颗和努力的方向。
存在的问题主要有以下几点：1、在平时的学校管理工作中，缺乏深度和广度，对师生具体问题的处理不够细腻体贴；.优秀故师留不住，优质生源流失大；3.
教研的针对性不强，问题解决不彻底；4.学校特色不突出。
针对以上问题，我们将遵照“德育为先、教学为主、科研引领、全面发展，办有特色的办学思路，“感恩奋进，借势而飞”的发展理念，与时俱进，抓队伍建没，强校本研修，精细化管理，落实各顶制度和措施。
“合抱之术，生于毫末，九层之台，起于累土”学校的发展为教师的自我发展提供支撑，校长的发展为学校的发展增添新绿。如果说在即将逝去的一年，我们取得了一些成绩，个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关心，得益于同行们的相助，得益于全体教职员工的共同努力，得益于社会各界的支持，得益于党和国家的关心关爱。感恩感谢的同时，将向着拟定的办学思路和办学目标更加勤奋努力地工作，为当地的教育发展，为孩子们的健康成长，顺势而为，让社会满意，让百姓放心，让孩子们健康快乐地成长！
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