述职报告。
肖永胜。2018年12月8日。
述职报告。2018年认真总结了前几年程式面工作，从得失中认真反思，进一步理清了思路，找到了制约五中发展的各种因素，也找到了发展五中、完善各项工作的一系列措施以及方略，明确了五中发展的目标与方向，形成了五中政通人和、教师乐教，学生乐学的良好局面。
一、完善了各种规章制度，奖惩考核方案。
在认真总结前几年工作的基础上，通过教代会认真讨论，完善了学校考勤制度、考核方案等，使学校的各项制度、方案更具人性化、科学化、规范化，各项制度更切合五中的实际，使学校的各项工作更加规范，极大地调动了广大教职工的工作积极性。
二、紧紧抓住教师队伍建设这一环节开展工作
34年的教育生涯让我深深懂得，提高教育教案质量必须依靠教师，所以把教师队伍建设作为工作的重中之重，丝毫不敢放松。一是重视教师队伍的思想道德建设，把开学教师报到的第一天作为五中教师道德规范学习日，每学期开学自己都要亲自备课，对教师进行师德师风建设培训。二是确立五中教师的主流价值观，把爱岗敬业、无私奉献的精神确定为五中教师的主流价值，提出张保全、杨琴、王芳这些无私奉献、爱生如子的教师作为五中教师的道德楷模。
弘扬正能量，弘扬正气，因而爱岗敬业、无私奉献成为五中的主流价值观。三是注重教师业务学习，每年开学初都要对教师进行业务培训，通过**，请专家等形式培训教师队伍。同时注重走出去、请进来的方法加强对教师的业务培训。
今年共五次派出50余名教师到包头35中分别进行为期一周的学习，听35中教师课，拜师学艺，进行同课异构，同时和包头、呼市、鄂尔多斯、五原三中的教师进行同课异构教案比武，接受杭后、前旗六中的教案参观和交流，派优秀教师到五原六中讲示范课等，极大地提高了五中教师的业务素质。今年派9名教师参加全市教案基本功大赛，全部获奖。为全面提高教育质量奠定了坚实的基础。
三、各项工作取得丰硕成果。
1、校园文化建设形式鲜明特色。制定和完善了五中校园文化建设方案，建起了完善校史室、艺术馆、心理辅导室建设，处处体现文化育人的氛围，营造一楼一品、一层一特色的文化长廊，实行人人有事做，事事有人做的班级民主管理措施，学校正从制度管理向文化管理的高层次迈进，书香校园已成为五中的靓丽特色。
2、教案成绩不断。
继前2年中考全市第一的好成绩，2018年中考再创全市第一，满分人数103人，受到**表彰奖励。体育工作成绩更加辉煌。2018年五中学生参加全国中学生锦标赛获全国50名，内蒙古第一名；五中学生参加了自治区十三运会，4名学生获银牌，4名学生获铜牌，学校受到了市**的奖励；以五中学生为主体构建的五原代表队参加市运会获全市初中组第一名；参加全县中小****会连续十年获全县第一。
3、五中以良好的校风、科学民主管理受到社会各界好评，今年五中获自治区“五一劳动”奖。
四、加强自身建设，不断提高执政为民的本领。
任职以来，从不敢放松自身学习，只要有时间就要上教师专家**网，聆听专家讲座和专家对话，不断提高自己的教育理论素养，先后深入中旗一完小、瑞丰小学、和胜中心校、胜丰中心校讲师德教育课。今年5月被自治区关工委派到阿盟进行为期5天的家教讲课，所有这些讲课从未收一分钱，全部是义务讲课，传播了先进的教育思想和先进的教育理念，同时也进一步提高了自己的教育理论素养和管理学校的专业水平，使自己不断向知识型、专家型校长迈进。
任职以来，始终把学生、家长、教师的利益放在第一位，要求教师做到的，自己首先做到，责己严、待人宽，始终以共产党员的标准严格要求自己，坚决遏止门难进、脸难看、事难办的现象。努力构建为了全体学生、促进学生全面发展的育人机制，得到了全体师生的好评。在工作中，始终将民主治校、科学管理作为治校法宝，相信教师、依靠教师、为了教师，因而极大地调动了教师的工作积极性，使五中步入政通人和、各方面工作齐头并进的良好局面。
五、存在的不足和今后的努力方向。
工作中尽管取得一定成绩，但也存在一些问题，主要是制度执行不力。一些教师超假，按学校规定要扣工资，但在执行过程中往往是怕失传伤教师积极性，伤害了教师自尊心，轻描淡写地处理，有老好人思想。二是个人学习也存在一定惰性，学习不深刻，不到位。
在今后的工作中，要进一步加强自身建设，带头学习党的教育方针政策，学习党和国家的一系列政策法规，增强依法治校的能力。科学决策的思维，做先进教育理念的带头人、教育教案改革的引路人，努力构建促进学生全面发展的育人机制。把校园文化建设作为学校特色，弘扬中华民族优秀的传统文化，打造书香校园，提升文化内涵，向更高的文化管理奋进。
积极探索教改之路，打造课堂教案高效率，课下活动轻负担的高效课堂教案模式，全面提高办学质量。努力办学生满意、家长放心的一流学校。
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