教学工作小结

发布 2024-03-02 13:50:03 阅读 6876

现代教师应成为学习型、研究型的教育工作者,教学研究已成为教师职业特点之一,成为教师工作的重要组成部分。为此,我校将教学研究作为教师“六认真”中的重要组成部分,并作出明确要求。我们要求教师不管参加那一级的教研活动,都要充分准备,并积极发言提出自己见解,参与交流合作。

提倡教师要善于总结疏理提升教育现象,有自己的记录教育实践原始问题、现象的教育随笔或教育日记。我校每年为教职工出版一本年度教育教学**集。

如上所述,我校在教学“六认真”评价制度中,将课改理念融入每一条细则中,并组织全体教师学习讨论,使课改精神落实在每个教学环节和教师的每一个教学行为中,为课改理念的落实提供了保障。

教学“六认真”工作能否有效的开展,首先必须要有一个完善的管理网络,我校对此非常重视,现已形成了以校长为组长、副校长负责、教务处具体组织实施、教研组长参与的学校“六认真”工作领导小组,形成了领导小组决策、教务处组织、教研组实施、各职能部门协调的教学“六认真”工作管理网络。校长率先垂范,真抓实干,自觉实践教学“六认真”,着力营造良好的教育氛围,在全校教师中倡导发扬认真、务实的教风。教务处建立了“六认真”督查台帐,成立以教研组为单位的“六认真”检查小组,每学期定时检查,或随时抽查执**况,并及时在全校教职员大会上反馈,或书面下发“六认真”工作督查报告,其后还组织相关人员进行整改督查,以确保检查效果。

近年来,“六认真”工作领导小组会同检查小组多次召开会议,研究和部署教学“六认真”工作规划,交流汇总在平时检查中发现的不足和存在的问题,及时督促相关人员改进和纠正,确保了我校教学“六认真”工作有序、有效地开展。

此外,校行政十分重视深入教学一线,加强随堂听课。多年来,学校规定校级领导每人每学期听课不得少于40节,学校中层领导每人每学期听课不得少于30节,期末或年终由校长亲自检查有关部门人员的听课笔记,以保证校行政对全校课堂教学的有效监控。

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