二oo四年度我镇组织工作在县委组织部的统一领导下，以党的十六大、十六届三中全会精神为指针，组织工作紧紧围绕“富民党建，再创辉煌”这一奋斗目标，坚持基础工作抓规范，重点工作抓落实，特色工作抓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，现总结
一、基础工作抓规范。
一）坚持程序，严格标准，切实加强党员干部管理工作干部选拔任用工作公开、公平、公正。
一年来，我们能严格地《干部选拔任用条例》中的相关规定，坚持德才兼备和干部队伍“四化”方针，自觉按县委下发的“两个通知”精神选拔、任用干部。一是坚持依照程序考察。二是坚持群众公认，实绩为准。
对能力强、实绩佳、群众公认的同志，优先或破格提拔重用。三是坚持公平竞争、择优选用。今年我们对镇企业发展服务中心主任岗位人选实行了公开竞聘，进行了宣传发动、竞聘演说、公开测评、组织任命等程序，真正体现了公开、公平、公正的原则。
2、干部年度考核工作全面、严肃、认真。
我镇每半年对机关干部及事业在编人员进行考核一次，考核中，我们严格按照县委组织部、县人事局的相关要求，注重对每位考核对象的德、能、勤、绩、廉进行综合评价。首先逐个座谈，其次民主测评，第三分管领导评议，四是考核小组评议。经过以上程序，最终对同志作出一个综合评价。
最后将考核结果进行公示，广泛接受群众监督。在考核中，不搞平衡照顾，真正体现了奖优罚劣，从而保证了此项工作的严肃性。
3、民主生活会工作准备充分，整改到位。
通过深入、细致的准备，我镇成功召开了今年的民主生活会，所有科级班子及成员针对班子集体和成员中存在的问题深入开展了批评与自我批评，广泛交换了意见，大家形成了统一共识，会议收到了预期效果。我们具体做了以下三方面的工作：一是认真做好民主生活会准备工作。
制定了民主生活会的工作计划，印发了召开民主生活会的预备通知，开展了领导同志与班子成员谈心谈话活动。二是对照要求，深入剖析。要求每位同志从个人自身实际出发，结合本人分管工作与全镇三个文明建设情况，做到批评与自我批评，从党性党风、廉洁自律等方面作深刻反思与剖析，主动排查出个人及班子存在问题。
三是全面落实整改措施。针对自身存在的不足与问题，要求每位同志认真反思，及时总结，各自制订切实可行的整改措施。
4、干部在职自学工作计划性强，成绩明显。
今年我镇干部在职自学工作在县统一安排的基础上，结合镇情实际，进行了全面规划，精心组织，扎实推进，全体干部的整体素质明显提高，知识结构得到了进一步优化，工作能力得到了加强。出台了长荡镇科级干部在职自学学习制度，制定了干部在职自学计划，要求每位科级干部读书笔记每周不少于一篇，心得体会文章每月不少于1篇，全年读书笔记不少于4万字，并制定了科级干部夜读制度，规定每周三晚6:30—8:
30为全镇统一的科级干部夜读时间。还根据县委组织部的统一要求，对科级干部自学的内容、学习进度等都作出硬性规定，专门购买了必读书目与辅助教材。
5、党员、干部培训工作，活化形式，注重效果。
为努力提高全镇党委、干部的综合素质，今年我们加大了对全镇党员干部的培训力度，注重了对他们知识更新与整体素质的提高。一是利用各党（总）支部党员活动日抓好党员干部对党的十六大知识的学习，通过学原文、学决议，使广大党员、干部深刻领会十六大的思想精髓，并要求结合本人实际，认真写好心得体会。二是开展知识竞赛活动，在上半年成功举办了“两个条例”知识竞赛。
二是加强党建业务培训，我们组织了各基层党（总）支部书记、组织支委参加的党建业务培训班，从党员的发展、支部选举、民主评议等方面对他们进行了党建业务的辅导。
二）明确职责，规范管理，切实加强党的基层组织建设继续深化村级党组织设置。
在去年村级党组织设置改革的基础上，我镇加大改革力度，全面建成以村党总支为主体，专业党支部为骨干，分类党小组为基础的村级党组织运行构架。目前全镇14个村（居）全部建成党总支，真正把党支部建在产业链上，党员作用发挥在示范岗上，同时进一步明确各党支部的共性与个性职责，变过去对党员的同一教育为普遍教育与专业培训和结合。
2、规范基础党组织阵地建设。
今年来，我镇加大管理与投入力度，对过去党员活动阵地建设薄弱的村（居）和非公企业党支部进行了帮扶和督查，14个村全部配备了大背投，提高党员活动效果。
三）加强管理，注重质量，切实加强党员队伍建设民主评议党员活动动真碰硬。
以自我定格和民主评议相结合的方法，对全镇2003年度1371名党员进行了民主评议，坚持了“末位审核，三评一定”制度，加大了对不合格党员的处置力度，共有76名同志被评为优秀党员，20名同志被评为基本合格党员，14名同志被评为不合格党员。镇党委均对不合。
格党员进行了诫勉谈话，并责令其限期整改，对民评中极个别人作出**除名处理，严肃了党纪，纯洁了队伍。
2、党员的教育管理力度不断加大。
在全镇广大党员中实行了“党员告诫制度”，对部分理想信念淡薄，党性意识不强，在执行党的方针、政策，完成党组织交给的任务等方面起不到模范带头作用的党员，实行日常告诫和集中告诫，加强对其日常教育、管理和监督。对外出流动党员进行了登记制度，定期汇报制度，对外出一个月的党员要求到所在组织建立登记，外出三个月以上的党员要办理流动党员手续，定期向组织汇报工作、学习、生活情况，加强了对他们的管理力度。
3、发展新党员工作，坚持标准，保证质量。
今年，我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展新党员，注重把党员发展对象向一线倾斜，向青年、妇女倾斜，注重对农村非党致富大户的培养，积极组织广大入党积极分子参加党的基本知识培训与考核，及时指导相关支部召开好支部大会与党内外群众座谈会，广泛征求党内外人士的意见，发展中坚持了“双公示，五公开”。今年，共新发展了28名党员，其中农村一线的非党致富大户的就达14户，为村级“双强”后备干部提供了有力的人才支持。
二、重点工作抓落实。
一）积极开展“**联创争五好”活动，全面加强党的基层组织建设以“双强”为目标 ，强势推进村级领导班子建设，大力促进农村全面建设小康社会的进程。按照“核心强——村委两班子强——党员队伍强”的目标要求，全面准确地把握选配“双强”型村干部的五条标准，坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔地推进“双强”村干部队伍建设。在广辟渠道，广揽贤才的同时利用第七届村委会换届选举，大力宣传、配备“双强”型村干部的重要性。
全镇14个村（居）党组织书记都已达“双强”标准。90%以上村干部达双强。同时还推荐出一大批“双强”型后备干部。
2、以“双争”为动力，加大推进力度，切实加强非公经济组织党建工作。今年，我们在全镇各非公企业开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等创评活动。向10个非公企业选派党建工作指导员，指导非公企业的党建工作。
同时，还帮助生风鞋业、银佳棉业加强了企业党员活动阵地建设，对其它非公企业起到示范辐射作用。
3、以“亲民为民富民”为核心，扎实开展“亲情联动”活动。一是强化组织推动、典型带动。在全县开展的“弘扬三种精神，大兴学习之风，推动跻身百强”的活动中，教育引导党员干部充分认识到为贫困老党户、贫困群众、伤残病人、三峡移民等社会弱势群体排忧解难是我们党的宗旨，是实践“****”的现实举措。
在宣传发动基础上，我们认真摸准帮扶对象，建立台帐。结合“双强”村干部选配，“双强党员示范户”评比和农村党员“争星升级达双强”活动，落实帮扶主体和目标，同时还树立了以“养虾专家”沈加松、毛兔大户温其高等重量级“双强党员示范户”的帮扶典型事例，激励广大党员干部比学赶超，带头富，带民富。二是注重主体主动，整体联动。
坚持把村党组织推到主体地位，发挥其在“亲情联动”活动中的战斗保垒作用，让各专业支部内部活跃起来，产生集团效应，吸引群众“跟进”，壮大专业特色经济发展。我镇在壮大林果、毛兔、蔬菜、中药材等特色产业经济的同时，开展了“跨镇建立友好村，产业双带奔小康”活动，分别与兴桥镇双星村、洋马镇中药材村村结对联谊，签订友好合作协议，推动全镇特色农业的发展。三是强化制度推动，督查促动。
镇建立党员领导干部“亲情联动”联系点，镇领导定期到点指导解决问题和矛盾，推动帮扶活动正常开展。镇党委每季度对活动开展进行检查，在自办节目和公布栏中公开通报。并对涌现出来的先进典型和经验做法进行大力宣传，促“亲情联动”活动扎实开展。
三、特色工作抓创新扩大党内民主，凝聚党员智慧为目标，继续探索党代会常任制工作。
一是开展了各类培训，不断提高党代表自身素质。通过举办专题讲座等形式，邀请专家对代表们进行党的路线、方针、政策的讲解，提高了他们所提建议、意见的科学性、准确性。通过“走出去，请进来”的办法，组织党员代表赴外地参观学习，学习人家超前的致富理念、过硬的致富技术，深切感受到外地党员致富的浓烈氛围，激发创业热情，炼就带头富与带民富的过硬本领，不断提高带富能力。
通过举办培训班等形式，加强对党代表法律、法规知识的培训，使他们熟知一些基本的法律，法规常识，力争使每位党代表的行为受法律保护的同时，更应遵守法律法规，做到“进谏”的科学性，避免盲目性。二是加强了制度建设，规范党代会常任制的运作。严格实施党代表谰议镇压**领导班子及其成员、党代表联系群众、述职、定期视察等系列规章制度，充分发挥支部党代表的桥梁纽带作用，党代会常任制在科学决策和强化监督中的作用。
开展了党代表联系群众活动，建立了以村（居）为重点的“党群民主议事日”工作机制，听民情、解民忧、集民智、办民事，密切党群、干群关系。三是建立了督查制度，保证党代表活动的经常性。每半年镇党代会常任制领导小组将对各工作组活动的时间、次数、效果进行一次检查交流，每季度召集各工作小组负责人会办一次，交流各组活动开展情况，定期不定期深入基层调查走访党员群众，检查活动效果，并造时根据情况进行调整，保证党代会活动的经常性、实效性。
2、以实施“产业双带”活动为载体，组织实施了“个十百”活动计划，全力发挥党员干部的先锋模范作用。
一是培植了一个镇级“双带”基地。以港南居委会、沙南居委会为主战场，着力建好港北路、胜长路集中药材种植和观光为一体的观光带，镇党委与各村（居）签定了2004年度党员“双带”责任状，明确各村（居）支部书记为党员“双带”工作第一责任人，镇机关干部每人都建立各自的“双培”、“双带”联系点，全镇的中药材种植面积达2000亩，初步形成中药材这项特色产业。同时，坚持一业为主，百花齐放，通过党员“产业双带”，大力发展了毛兔、林果、特水、蔬菜等优势产品，形成了多种产业齐头并进、竞相发展的态势。
二是评比出十名“双带”之星。按照村（居）推荐、群众测评、组织认定的形式，围绕农村产业结构调整，侧重带头富与带民富本领，在全镇范围内评选出十名“双带”之星，把他们勤劳致富的先进事迹编印成“双带”风采录，组建“双带”之星事迹报告团到各村（居）巡回演讲，产生了“榜样效应”。三是实施百名致富大户培优纳新计划。
把致富能力强、愿为村民服务、思想进步、品行端正的农村青年致富大户、农民经济人列为建党积极分子，建立党员干部联系非常致富大户工作制度，指定专人对他们实行“一对一”跟踪培养、积极引导，努力为党组织注入新的活力。四是以亲民、为民、富民为核心，全方位、大规模实施亲情联动致富活动，组织党员争创“双强”党员示范户，努力把党员队伍建设成为“双强”型先进集体，以带民富为出发点，以帮扶致富项目产业为切入点，广泛开展“一帮一，送温暖”活动，拓展帮扶思路，创新帮扶形式，实施多元帮扶，实施扶扶志、扶贫、扶技、扶就业"四位一体"的帮扶新格局，广大党员要带着亲情，带着专业投身到扶贫济困、帮带富民加快发展中去。
二oo四年十二月二十日。
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