2024年科研计划

发布 2024-03-09 05:55:57 阅读 5481

世纪小学科研工作计划。

一、指导思想。

以科学发展观为统领,坚持教育科研“为教育教学服务,为教师专业成长服务,为教育改革与发展服务”的宗旨,认真贯彻落实教育局科研处的工作要求,大力开展群众性教育科研。在教科研工作中,坚持以教学为中心,以质量为根本,以课题来带动学校教育教学研究、以案例研究促使教师深入钻研课堂。积极引导教师立足本职工作开展教育教学研究,引导教师开展校本研究,以教育科研促进教师教育观念的更新,促进教学方式的转变,促进教师专业化发展,全面提高教师的理论素养和实践能力,让教科研成为教师日常工作的需求,在全校形成“在行动中研究,在研究中行动”的良好科研氛围。

努力打造一支有思想、能钻研的优良的师资队伍,初步树立世纪小学科研的品牌。

二、工作目标:

1、积极实施名师工程,促进教师个人专业发展2、加强课题研究管理,确保课题研究扎实有效3、做好叙事征集活动,提高学校教师科研水平4、积极开展科研活动,浓厚学校整体科研氛围。

三、工作重点:

1、注重科研制度建设,形成科研教师梯队。

为了促使学校科研长效发展,我们必须逐步建立并完善相应的科研制度,对学校的集体培训活动、课题组活动等一系列的科研活动进行初步规范,进一步健全教科研组织、建立相关考核制度,以形成完整、规范、科学的教科研目标管理体系。开学初,学校、学科教研组有关负责人要能够依据工作实际情况,切实制定出学期工作计划和目标,学期结束学校将依据各小组发展状况进行综合考核。同时,学校。

将加强对学校教科研骨干教师的培训力度,形成一支富有战斗力的“科研型”教师发展梯队。

2、深入学习教育理论,构建基础理论工程。

本学期教科室将立足学校教科研工作的实际,根据学校教师理论学习的实际情况,建立和完善相关的教师学习制度,把教师的理论学习作为学校科研发展的一项基础工作来做实、做好。通过学习,让教师进一步把握教育改革和发展的趋势,把握新课程改革的实施要求,从而在思想上和行动上切实转变教育观念,改进教学行为。通过各种形式的培训活动,全面提高全体教师的理论素养和教科研水平,为深入开展教育科研奠定扎实的理论基础。

3、加强课题管理力度,规范课题管理体系。

课题研究是教科研工作的主体,是教科研组织管理的重要内容,它对于提高学校科研层次,提高教师科研水平,促进学校各项工作向前推进具有极为重要的作用。对于各项课题,要进行深入研究,重视教科研资料的搜集、整理,及时进行总结,撰写研究报告,课题组成员要上一节公开研讨课,并要及时将各项成果上传到学校科研网上,学校将加强对各课题的过程管理,并请科研处的领导进行理论和方法指导,进一步完善我校的课题研究体系。

4、积极进行师资培训,促进教师自我发展。

本学期,学校将邀请市科研处及教研室的领导来校作专业讲座、将积极组织教师参与市局组织的各种培训活动,让教师走出学校,与科研处及教研室的领导、与其他优秀教师进行对话。同时参与培训的教师要积极完成“个人学习心得”,及时对培训活动情况和个人感受进行总结。通过各种培训活动,促进教师队伍整体素质的协调发展;加快骨干教师的培训步伐和力度,实现教师素质结构由知识传承型向创新教育型、经验技术型向科研艺术型、教育者同时又是受教育者的角色转换,促进教师的专业发展和学校的内涵发展。

5、实施学校名师工程,倡导教师专业发展。

在新学期中,我们将注重学校名优教师的培养,积极实施学校“名师”工程,大力发展优秀教师队伍,以学校“十佳师德标兵”“优秀班主任”“优秀级组长”评选为契机,通过对评选条件的学习,让教师明确个人专业发展的目标,并能积极努力达成个人专业发展目标,加快学校教师的专业成长步伐。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的教师。为教师专业技术发展开辟一条绿色通道,形成优秀教师脱颖而出的竞争机制。

鼓励优秀教师积极工作,并充分发挥优秀教师在学校的表率和示范作用。同时对新上岗的青年教师要关注她们的成长,积极实施校内“青蓝工程”,为他们拜师,加快其专业成长的步伐。

6、认真开展科研活动,浓厚学校科研氛围。

1)、注重沙龙研讨:“教科研”沙龙活动是我校教科研活动的一种形式。这是一个开放的平台、这是一个属于教师自己的舞台,在本学期中我们将继续推进“教科研沙龙”活动,充分发挥沙龙活动的引领作用和示范作用。

让更多的教师在这个个性的舞台上交流教育故事、研究教学实际问题、讨论教学案例、展示自我风采,逐步提升教师的理**底,养成善于反思的习惯,不断提升教师的专业化水平。

2)、开展案例研究:课例研究是一线教师走进课改的突破口,也是我校进行校本研究、实施校本培训、落实校本教研的一个有效载体。在本学期中,学校教科室将组织教师对来自身边的教学案例进行深入的研究。

通过课堂达标、同题赛课、教学片段赏析、撰写教学反思等方式引导教师从鲜活的教学案例入手,不断提高自己分析和反思的水平,提高驾驭课堂的能力。学会发现问题,学会同伴合作,学会反思,学会解决教育教学中的问题,努力做一个有思想、有追求的教师,力争成为一名智慧型和研究型的教师。

3)、规范学科教研活动:在本学期中,学校将注重对教研组工。

作的指导,协助教研组长认真制定教研计划,规范每一次的教研组活动。以理论学习、疏通教材、集体备课、公开教学、集体评析等方式扎实开展教研组工作,充分发挥教研组的工作职能。期末学校将对各个教研组的活动开展情况进行综合评价,评选出优秀教研组,并在学校中进行工作交流和展示。

4)、开展教育叙事征集活动:学校将积极组织教师撰写教育教学叙事,并进行评选。对其中的优秀文章鼓励教师积极向省市级各类教育教学刊物投稿,促进学校整体科研水平发展。

5)、进行人文管理,做好服务工作。

在学校科研管理中,牢固树立“以人为本”的理念,让科研成为教师工作和生活中不可或缺的重要因素,让科研亲近教师,为教师的发展服务,为教师的成长奠基。争取让全校的教科研水平跃上一个新的台阶。

四、具体安排:二月份:

1、制定本学期科研工作计划。2、课题小组制定本学期课题研究计划。三月份:

1、制定良好习惯实施方案2、青蓝工程启动。四月份:

1、开展教师课堂录像照镜子活动。2、“童星闪耀——阳光关爱”工程启动。3、课题小组召开课题研究会。五月份:1、科研小组例会。2、调整课题研究的方案。

六月份:1、科研小组例会。2、科研材料整理。3、课题研究交流会七月份:

1、科研工作总结。2、课题材料搜集整理。九月份:

1、制订科研工作计划。

2、新调入、改学科老师跟踪听课、评课活动。3、交流“解决一个教学实际问题”研究报告十月份:

1.课堂教学模式、教案学案一体化研讨。2、教师教育技术能力培训。十一月份:

1、各课题组上好研究课。2、征集优秀教育教学叙事。十二月份:

1、课题组成员上交各种过程性课题资料及阶段小结。2、教师教科研工作考核。一月份:

2009年2月5

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