XX公司开展“百日安全无事故”活动方案

关于开展“百日安全无事故”竞赛活动的通知。

公司各单位：

为进一步加强安全管理，落实“安全第。

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的和谐理念，提高全员安全意识和自我防护能力。有效预防各类事故的发生，确保公司各项安全、生产目标的顺利完成，决定在全公司范围内开展“百日安全无事故”活动。现将通知如下。

一、活动主题：

反违章、查隐患、保安全、促生产

二、活动时间：

二0一二年二月一日至五月十日。

三、指导思想：

以开展“百日安全无事故”活动为契机，加强安全管理，强化各项规章制度、安全操作规程的落实和执行力度，提高全员安全意识和危险源辨识能力，排除“三违” 预防事故，确保顺利实现二0一二年的安全管理目标。

四、活动组织机构：

为了使“百日安全无事故”活动有组织、有计划的进行，公司决定成立“百日安全无事故”活动领导小组，名单如下：

组长：副组长：

成员：五、活动内容：

1、认真组织学习和强化各项规章制度、安全操作规程的落实，提高全员安全意识和危险源辨识能力。

2、利用板报、标语、横幅等宣传形式，大力宣传安全文化，营造和推动“百日安全无事故”活动的氛围和热潮。

3、抓好员工安全培训教育，各单位要结合本单位实际情况，组织开展各类安全教育和岗位练兵、技术比武等活动，提高安全知识和岗位技能，规范员工个人行为。

4、各单位要针对危险源（点）、特种设备、施工、检修现场等专项整治作为本次活动的一项重要任务，精心组织，计划，全面梳理，扎扎实实开展工作。严格制订整治标准，坚持标本兼治、综合治理的方针，狠抓落实，采取综合性措施，避免各类事故的发生。

5、强化事故隐患整改工作，要理清思路，做到即查即改，加强监督，暂时不能整改的必须采取有效措施加以防范，逐项登记落实，建立隐患整改验收和复查制度，及专项整改档案。

6、开展安全、设备、卫生等综合大检查，活动期间公司将组织相关人员定期或不定期进行，安全、设备、卫生等综合大检查和专项检查。突出工作重点，做到层层动员，不留死角，务求实效。

7、深入开展反“三违”和自检自查活动，狠抓安全操作规程和危险源辨识（点）的落实，严厉查处有章不循、盲目、侥幸、冒险蛮干，特别要加大习惯性违章作业的查处考核力度，强化安全规章制度的执行力，使“三违”现象，得到有效遏制。

8、加强综合治理和员工的法制教育，提高全员的法制观念及职业道德，杜绝违法行为的发生。

六、活动要求：

1、各单位要加强领导，落实责任，认真组织“百日安全无事故”活动的落实和实施，突出“活动”主题，确保本次活动的顺利进行。

2、积极开展安全自检自查、互检互查活动，加强特种设备、危险源（点）及其他设备、设施的管理，及时排除各类安全隐患，使设备安全处于受控状态，做到防患于未然。

3、在“百日安全无事故”活动期间，每月28日前，将本单位安全竞赛活动总结材料上报安全科。否则、按照x公司2012年1#文件相关规定给予单位扣分和考核。

4、在“百日安全无事故”活动期间，发生“三违”行为视其情节，依据x公司2012年1#文件相关规定加倍考核。

5、在“百日安全无事故”活动期间，发生轻微以上伤害事故的单位取消评比资格，并按照上级部门和x公司2012年1#文件相关规定给予考核。

七、奖励和考核办法：

1、公司将组织相关人员以每月两次定期和不定期以及日常检查的形式，按照“百日安全无事故”活动评比标准打分，对优胜单位给予奖励，并颁发流动红旗。

2、对检查评比不合格单位，发给黄色警示流动旗，对查出问题限期整改，并按照x公司相关安全管理规定给予考核。

3、“百日安全无事故”活动结束后进行总评，优胜单位给予一次性奖励5000元并颁发奖状，以资鼓励。

4、每月评比分数低于85分（包含85分）的单位给予考核200-2000元。

5、发生轻微伤害以上事故单位，取消本月评比资格并按照xx公司2012年1#文件相关规定给予考核，其他违章、违纪等行为按照评分标准给予扣分、考核。

6、优胜、合格和不合格单位将红、绿、黄三种颜色旗公布于评比栏中（优胜为红旗，合格为绿旗，不合格为黄旗）。

7、在“百日安全无事故”活动期间参加安全竞赛活动单位组织本单位各类安全活动的，给予0.5-2分奖励。（活动前将活动方案上报安全科审核）

xxxxx公司。

二o一二年二月一日。