查摆整改方案。
2011年，在开展干部作风建设年活动中，工交建商科按照《潍坊市人力资源管理服务中心开展“作风建设年”活动实施方案》要求，本科室通过召开座谈会、自查自纠找问题等方式，以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使作风建设活动真正成为群众满意工程。针对部门和工作人员存在的主要问题，制订以下整改方案：
一、整顿目标。
一）提高科室工作人员的政治素质和业务素质，增强党员干部的责任意识和大局意识；
二）纠正科室在工作和作风中的不足和问题，使科室成为更加团结、和谐、积极向上的战斗集体；
三）使科室的党员干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律大幅度提升，打造一支高效、务实、廉政的干部队伍。
二、整顿措施。
一）认真学习，提**部队伍素质和政治敏锐性。
完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效。科室负责人带头，落实学习制度，以周六学习日来深化学习，以日常工作来强化业务，以平时自学来进行巩固，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。在学习过程中，要注重进一步加大对业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使科室成员的政治理论素质和业务本领切实得以提高。
一要学习党的传统理论体系，特别是无产阶级世界观、人生观、价值观和方**，坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，形成科学发展、和谐发展、以人为本的先进理念；二要学习党的方针政策，做到与时俱进，紧跟形势，增强政治敏锐性；三要学习中华传统文化，加强自身修养，提高自身素质，做道德模范。为此，加强科室成员的政治理论学习，加大对政治学习的检查力度，定期或不定期抽查学习笔记、学习心得。
二）加强工作作风和工作纪律建设，培养一支作风过硬、纪律严明的干部队伍。
一要培养实事求是、脚踏实地、求真务实的工作作风。加强公仆意识教育，密切联系群众，及时了解群众的热点、
难点问题和实际困难，为他们排扰解难，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。二要树立以人为本、勤政为民、文明执法、文明服务的理念。为此，科室成员深入基层深入调查，掌握第一手材料。
不定期的对培训机构以及社区进行走访，了解民情民意，解决实际问题。坚持和完善下访群众、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民情动态信息，营造和谐关系。
三）加强务实创新，提高工作效率。
进一步提升科室成员开拓创新、求真务实的工作精神。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到科室上下团结协调，配合默契，凝聚力强，进一步发挥集体智慧。把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量工作的标准。
为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
三、整改责任。
为切实把领导干部作风整顿建设活动制订的整改措施落到实处，防止走过场，细化整改责任，落实到科室和人员。
一）理论学习工作由副科长负责具体组织实施。学习。
内容要有新意，有吸引力，把学习作为指导工作和增长知识有机结合起来，整体提高全体科室成员的政治理论和业务水平，同时注意收集整理学习资料，做好学习记录，安排好学习时间，使学习与工作两不误，确保学习制度落实到位，对在学习中取得明显成效的，做好信息宜传报道。
二）政治思想工作和开拓创新工作由科长负责，主动与部门成员以及基层干部交心谈心，掌握了解他们的思想变化情况，部门成员积极协助主任开展好政治思想工作，对好的建议和了解的情况及时向主任汇报，加强部门成员间的交流和沟通，使部门的民主风气蔚然成风。科长应进一步加强对新时期、新形势下创业培训及政工工作的了解和认识，带队参观考察先进单位的工作，扬长避短，开拓视野，为科室相关工作有新的突破寻找好经验和方法。
三）加强服务力度与自身建设由科长负责，副科长发挥参谋与助手作用，搞好协调，科室全体人员齐心协力共同完成。一是提高对创业指导科工作的协调统一的认识，让工作人员全身心地投入到科室的工作中；二是完善各项制度，严格执行有关考核制度，从制度来督促和促进工作的不断创新。
四、整改要求。
一）加强领导。
进一步深化作风建设，切实加强对全体科室成员整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；科室全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形全员参与、共同整改的良好氛围。
二）强化督查。
科室负责人要加强对作风建设整改工作的督促检查，建立奖惩制度，定期上报分管领导作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。主动接受群众和上级领导的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；对违反效能建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。
三）及时反馈。
作风建设整改落实的情况及时向上级领导反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议。
四）注重实效。
开展进一步深化作风建设年活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“创先争优活动”相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，与创建节约型学习型单位相结合，把改。
进工作作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，使中心各项建设不断取得新的成效。
创业指导科。
二〇一二年十月二十九日。
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